Manager, Sox Compliance

ZoomInfo ist der Ort, an dem Karrieren beschleunigt werden. Wir bewegen uns schnell, denken mutig und ermächtigen Sie, die beste Arbeit Ihres Lebens zu leisten. Sie werden von Teamkollegen umgeben sein, die sich tief kümmern, sich gegenseitig herausfordern und Erfolge feiern. Mit Werkzeugen, die Ihre Wirkung verstärken, und einer Kultur, die Ihre Ambitionen unterstützt, werden Sie nicht nur beitragen. Sie werden Dinge schnell zum Laufen bringen.

Wir suchen einen Manager für SOX-Compliance, der die Umsetzung des SOX-Programms von ZoomInfo über Geschäftsprozesskontrollen, ITACs und wichtige Berichte leitet. Sie werden ein globales Team leiten, mit externen Prüfern und der Finanzleitung zusammenarbeiten und helfen, wie ZoomInfo Risiken managt, während das Unternehmen wächst. Dies ist eine Builder-Rolle. Wir möchten jemanden, der ein Kontrollumfeld rationalisieren, Automatisierung vorantreiben und im Laufe der Zeit in breitere Beratungsaufgaben im Risikomanagement hineinwachsen kann.

Was Sie tun werden:

• Führen Sie die tägliche Ausführung des SOX 404-Programms über Geschäftsprozesskontrollen, ITACs und wichtige Berichte.
• Besitzen Sie die Risiko- und Kontrollmatrix (RACM) und die SOX-Prozessabläufe in Bereichen wie Umsatzrealisierung, OTC, PTP, finanzieller Abschluss und Gehaltsabrechnung.
• Entwerfen und führen Sie SOX-Tests zur Design- und Betriebseffektivität durch.
• Bewerten Sie ITACs und wichtige Berichte in SAP, Salesforce und anderen relevanten Finanzsystemen.
• Seien Sie der primäre Ansprechpartner für externe Prüfer durch Durchläufe, Zwischen- und Jahresendtests.
• Identifizieren Sie Mängel, bewerten Sie die Ursachen und treiben Sie die Behebung mit den Prozessverantwortlichen voran.
• Rationalisieren und optimieren Sie das Kontrollumfeld, reduzieren Sie die Komplexität und wahren Sie gleichzeitig die Prüfungsverteidigung.
• Bringen Sie eine Builder-Mentalität mit einem praktischen, anpackenden Ansatz; starke Neigung zur Automatisierung und messbaren Ergebnissen.
• Identifizieren und implementieren Sie Möglichkeiten zur Automatisierung von Tests und Überwachungen mithilfe von Datenanalysen und KI-gestützten Tools.
• Leiten, betreuen und entwickeln Sie ein globales Team, einschließlich internationaler Mitglieder.
• Unterstützen Sie die Berichterstattung an Führungskräfte über den Status des SOX-Programms für die Unternehmensleitung und den Prüfungsausschuss.
• Erweitern Sie sich im Laufe der Zeit in eine Beratungsrolle im Risikomanagement, während das SOX-Programm reift.

Was Sie mitbringen:

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SOX-Compliance, interner oder externer Prüfung; Fokus auf Geschäftsprozesskontrollen, ITACs und wichtige Berichte.
• Erfahrung bei Big 4 ist stark bevorzugt (Deloitte, PwC, EY oder KPMG).
• Tiefes Wissen über SOX 302/404, IIA-Standards, COSO 2013; Vertrautheit mit SOC 2/ISO 27001, COBIT und NIST CSF.
• Starkes technisches Rechnungswesen-Wissen, einschließlich ASC 606 und Prozesse zum finanziellen Abschluss.
• Erfahrung in der Leitung eines globalen oder verteilten Teams.
• Nachgewiesene Fähigkeit, ITACs und wichtige Berichte in komplexen ERP-Umgebungen zu rationalisieren und zu optimieren.
• Starker Kommunikator – in der Lage, Kontrollen und Rechnungslegungsbegriffe für Prozessverantwortliche und Führungskräfte zu übersetzen.
• Berufszertifizierung erforderlich: CIA, CPA und/oder CISA; ein fortgeschrittener Abschluss ist von Vorteil.
• Die Fähigkeit, zu unseren Büros in Waltham, MA, Bethesda, MD oder Vancouver, WA zu pendeln.

Bevorzugt:

• Erfolgsbilanz bei der Implementierung von Automatisierung, Datenanalysen oder KI-Tools in einem SOX- oder Prüfungsprogramm.
• Erfahrung in einem schnell wachsenden SaaS-Unternehmen mit komplexer, mehrsystemischer Umsatzrealisierung.
• Praktische Erfahrung mit SAP, Salesforce, Workiva oder Snowflake.
• Einblick in die Risikoberatung über SOX hinaus.

Die tatsächliche Vergütung hängt von Faktoren wie dem Arbeitsort des Kandidaten, Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrungen und/oder Schulungen ab. Ihr Recruiter kann Ihnen während des Einstellungsprozesses weitere Informationen über die spezifische Gehaltsspanne für Ihren gewünschten Arbeitsort mitteilen.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter und deren Familien gedeihen. Neben umfassenden Leistungen bieten wir ganzheitliche Programme für Geist, Körper und Lebensstil, die auf das allgemeine Wohlbefinden ausgerichtet sind. Erfahren Sie hier mehr über die Vorteile von ZoomInfo.

ZoomInfo ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen einstellt und nicht aufgrund geschützter Merkmale diskriminiert. Wir begrüßen alle Bewerber und setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von Geschlecht, Rasse, Alter, Hautfarbe, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Behinderungsstatus, Religion, geschütztem Militär- oder Veteranenstatus, medizinischem Zustand oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Eigenschaft zu bieten. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Kandidaten mit strafrechtlichen Verurteilungen gemäß den gesetzlichen Anforderungen.