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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe unsere Onsite-Strategie über alle Kundenkontaktpunkte hinweg.
- Arbeitgeber: Führende Online-Plattform für Haustiere in Europa mit einer starken Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt im zooplus-Shop, 28 Urlaubstage, hybride Arbeitsweise und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und schaffe Freude für Haustiere und ihre Besitzer.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Onsite-Marketing und starke strategische Denkfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vor mehr als 20 Jahren war zooplus einer der ersten, der die Kategorie Haustiere in die Welt des E-Commerce brachte. Heute sind wir Europas führende Online-Plattform für Haustiere und bringen jährlich mehr als 9 Millionen Tiereltern Freude. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Freude für Haustiere und ihre Eltern zu schaffen, angetrieben von unseren Kernwerten: Fürsorge, Mut, Offenheit und Einfachheit. Im Mittelpunkt unseres Handelns inspirieren sie uns, zu wachsen, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und ein haustierorientiertes Geschäft zu fördern.
Als Manager Onsite spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Onsite-Strategie über alle Kundenkontaktpunkte hinweg. Sie sind verantwortlich für die Planung und Balance der Onsite-Aktivitäten – von Werbekampagnen und Marken-Relaunches bis hin zu strategischen Platzierungen und Sponsoring-Initiativen. Als interner Berater arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Onsite-Bemühungen sowohl kommerzielle Ziele als auch langfristige Markenpositionierung unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Holistic Onsite Planning: Entwicklung und Verwaltung umfassender Onsite-Kampagnenpläne, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen, einschließlich Produkt-Relaunches, saisonalen Aktionen und strategischen Initiativen.
- Onsite Product Placement Strategy: Definition und Implementierung einer klaren Strategie für das Onsite-Sponsoring, die Lieferantenplatzierungen mit internen Prioritäten wie Eigenmarken, Werttreibern (App, Loyalität, Autoshipment) und Kategorienwachstum in Einklang bringt.
- Internal Consulting: Strategischer Partner für das Category Management, die Marken-, CRM- und Produktteams sein und Beratung zu optimaler Onsite-Aktivierung und Kampagnenaufbau bieten.
- Campaign Execution & Optimization: Koordination der Durchführung von Onsite-Kampagnen über Platzierungen (PDPs, PLPs, Startseite, Banner usw.), um Konsistenz, Relevanz und Leistungsüberwachung sicherzustellen.
- Onsite Promotion Management: Planung und Priorisierung des Werbe-Onsite-Platzes, um eine effiziente Nutzung des begrenzten Raums und die Ausrichtung an kommerziellen KPIs und CX sicherzustellen.
- Cross-Market Rollouts: Unterstützung bei der Einführung von Onsite-Kampagnen in mehreren Märkten, um Skalierbarkeit und Relevanz sicherzustellen.
- UX & Customer Journey Focus: Sicherstellung, dass die Onsite-Erfahrungen intuitiv und konversionsoptimiert sind, insbesondere in komplexen Szenarien wie Produktübergängen/Relaunches oder aktionsbasierten Werbeaktionen.
- Performance Analysis & Optimization: Überwachung und Analyse der Leistung von Onsite-Kampagnen und -Platzierungen, Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse und kontinuierliche Optimierung für Konversion, Engagement und Kundenzufriedenheit.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Onsite-Marketing, in der Kampagnenplanung oder im digitalen Merchandising, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld.
- Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, kommerzielle Ziele mit der Kundenerfahrung in Einklang zu bringen.
- Ausgezeichnete Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz für Tests und Optimierung.
- Erfahrung mit Onsite-Tools (z.B. Adobe Target, CMS-Systeme) ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Mit mehr als 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten an 6 europäischen Standorten glauben wir, dass unser Erfolg aus der Zusammenarbeit und der Nutzung unserer internationalen Stärken resultiert. Erwarten Sie ein hybrides Arbeitsmodell: 60 % im Büro, 40 % remote, Zusammenarbeit mit Kollegen an verschiedenen Standorten.
Unsere Vorteile:
- 🐾 20 % Rabatt in unserem zooplus-Shop
- 📖 Interne und externe Schulungen
- 🎈 Teamevents
- ✈️ 28 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember
- 🏋️ Unternehmensraten bei einer lokalen Fitnessstudiokette (Body & Soul)
- 📱 Firmenhandy für berufliche und private Nutzung
Möchten Sie mehr erfahren? Erfahren Sie mehr über zooplus hier und werfen Sie einen Blick auf unsere LinkedIn-, Instagram-, TikTok- und YouTube-Seiten, um einen Einblick in die Kultur von zooplus zu erhalten. zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Manager Onsite (all genders) Arbeitgeber: zooplus AG
Kontaktperson:
zooplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Onsite (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei zooplus sind. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Commerce und über die spezifischen Herausforderungen, die zooplus hat. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und die Benefits, die wir bieten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen! Im Gespräch kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Onsite (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du zu unserer Unternehmenskultur passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zooplus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von zooplus vertraut: Care, Courage, Openness und Simplicity. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Managers Onsite stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Planung und Durchführung von Kampagnen machen. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Customer Journey und zur Steigerung der Conversion-Rate zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Die Analyse von Kampagnenleistungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Performance-Analysen zu sprechen und wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Kampagnen zu optimieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und klar vermitteln kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit zu teilen.
