Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Social Media Strategien für unser wachsendes Online-Pet-Platform.
- Arbeitgeber: Zooplus, Europas führende Online-Plattform für Haustierbedarf mit über 9 Millionen zufriedenen Kunden.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt im Zooplus-Shop, 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und interne Schulungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Medien und bringe Freude zu Haustieren und ihren Besitzern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media Strategie und Kanalmanagement, starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit internationalen Kollegen und exzellenten Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vor mehr als 20 Jahren war zooplus einer der ersten, der die Tierkategorie in die Welt des E-Commerce brachte. Heute sind wir Europas führende Online-Plattform für Haustiere und bringen jährlich mehr als 9 Millionen Tiereltern Freude.
Wir haben die Mission, Freude für Haustiere und ihre Eltern zu schaffen, angetrieben von unseren Kernwerten: Fürsorge, Mut, Offenheit und Einfachheit. Diese Werte inspirieren uns, zu wachsen, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und ein haustierorientiertes Geschäft zu fördern.
Als Social Media Growth Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der langfristigen Richtung und des Einflusses unserer organischen Social-Media-Präsenz. Sie arbeiten eng mit dem Social Media Team Lead zusammen, um die übergreifende Strategie in Bezug auf die Rolle der Kanäle und den Gesamteinfluss von organischem Social Media auf den Verkaufstrichter sowie dessen Beitrag zum Kunden- und Markenwert zu definieren.
Sie werden die Kanalprioritäten leiten und sicherstellen, dass unsere Social-Media-Arbeit messbaren Wert für sowohl Marke als auch Geschäft beiträgt. Mit einem Fokus auf Innovation, Analyse und Markenerzählung helfen Sie uns, Wachstumschancen zu identifizieren, neue Plattformen und Themen zu testen und unser globales soziales Ökosystem weiterzuentwickeln.
Hauptverantwortlichkeiten- Unterstützung des Social Media Team Leads bei der Entwicklung einer Strategie, die mit den übergeordneten Marketing-/Marken- und Geschäftszielen übereinstimmt; Identifizierung, Messung und Überwachung des Einflusses von organischem Social Media auf den Verkaufstrichter sowie dessen Beitrag zum Kunden- und Markenwert.
- Strategische Entwicklung aller Social-Media-Kanäle vorantreiben, indem Wachstumschancen, Zielgruppensegmente und Inhaltsstützen identifiziert werden, die die Markenrelevanz, den Geschäftseinfluss und das Engagement erhöhen.
- Plattformspezifische Strategien für Facebook, Instagram, TikTok, Pinterest definieren und kontinuierlich verfeinern; sicherstellen, dass die Strategien intelligent und umsetzbar sind.
- Co-Marketing-Konzepte entwickeln und überwachen, um sowohl Umsatz als auch Kanalperformance zu steigern.
- Sicherstellen, dass strategische Entscheidungen datengestützt sind, indem Sie mit den Analyse- und Kundenforschungsteams in der gesamten Organisation zusammenarbeiten.
- Das Team schulen und befähigen, die Kanalstrategien zu verstehen und umzusetzen.
- Die Leistung von Social Media in globalen Märkten kontinuierlich überwachen und analysieren, Inhalte, Veröffentlichungspläne und Engagement-Taktiken basierend auf Erkenntnissen, Trends und Verhaltensweisen der Zielgruppe weltweit anpassen.
- Mit regionalen und internationalen Teams zusammenarbeiten, um kohärente Botschaften sicherzustellen und Synergien über Märkte hinweg zu maximieren.
- Eng mit dem Creative Social Media Manager und anderen Content-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Strategie und Kreativität nahtlos verbunden sind.
- Mit den Teams für Kundenanalysen, Performance-Marketing und CRM zusammenarbeiten, um Social Media in kanalübergreifende Initiativen zu integrieren.
- Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen im sozialen Bereich beobachten, um proaktiv neue Möglichkeiten zu empfehlen.
- Zur Erstellung von Playbooks, Richtlinien und Best Practices für unser organisches Social-Media-Team und darüber hinaus beitragen.
- Nachweisliche Erfahrung in der Social-Media-Strategie und im Kanalmanagement, idealerweise im E-Commerce oder bei einer Verbraucher-Marke.
- Erfahrung in der Entwicklung umsetzbarer organischer Social-Media-Strategien, die die Verbindung zwischen Geschäfts-/Markenzielen und der praktischen Kanalumsetzung herstellen.
- Starke analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu interpretieren, Erkenntnisse abzuleiten und in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Vertrautheit mit allen wichtigen sozialen Plattformen (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube, LinkedIn) und deren Rolle bei der Förderung von Engagement und Geschäftswert.
- Erfahrung mit Social-Media-Management- und Analysetools (z.B. Sprinklr oder ähnliche).
- Strategischer Denker mit einer praktischen Mentalität: komfortabel bei der Planung der Gesamtstrategie und der Optimierung der täglichen Leistung.
- Exzellente Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten, um funktionsübergreifend in Teams und Märkten zu arbeiten.
- Leidenschaft für digitale Trends, Innovationen im Bereich Social Media und die Rolle, die Social Media bei der Gestaltung der Beziehungen zwischen Marken und Verbrauchern spielt.
- Fortgeschrittene Deutschkenntnisse wären von Vorteil.
- Bonus: Erfahrung mit KI-gesteuerten Analysen, Trendprognosen oder Tools zur Inhaltsoptimierung.
Mit mehr als 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten an 6 europäischen Standorten glauben wir, dass unser Erfolg aus der Zusammenarbeit und der Nutzung unserer internationalen Stärken resultiert. Erwarten Sie ein hybrides Arbeitssetup: 60 % im Büro, 40 % remote, Zusammenarbeit mit Kollegen an verschiedenen Standorten.
Unsere Vorteile:
- 20 % Rabatt in unserem zooplus-Shop
- Interne und externe Schulungen
- Teamevents
- 28 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Firmenkonditionen bei einer lokalen Fitnessstudiokette (Body & Soul)
- Firmenhandy für berufliche und private Nutzung
zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
(Senior) Social Media Growth Manager (all genders) Arbeitgeber: zooplus AG
Kontaktperson:
zooplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Social Media Growth Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an der Zukunft von zooplus zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Social Media Growth Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Social Media und wie du diese in die Strategie einbringen kannst. Zahlen und Beispiele sind immer ein Plus!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zooplus AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von zooplus vertraut: Care, Courage, Openness und Simplicity. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Social Media Growth Manager umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Analysiere die Social Media Landschaft
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Social Media Welt zu sprechen. Zeige, dass du die verschiedenen Plattformen kennst und weißt, wie man sie strategisch für das Wachstum nutzen kann.
✨Datengetriebenes Denken
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Bereite einige Beispiele vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu optimieren. Das zeigt, dass du die Bedeutung von Insights verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen.