Associate Director of Product - Martech & Adtech (All Genders)

Associate Director of Product - Martech & Adtech (All Genders)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Kundenbindung und -erfahrung im Bereich Martech und Adtech.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Tier-E-Commerce-Branche mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Hybrid-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt auf Produkte und Unterstützung für Wohlbefinden.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur, die Gleichberechtigung und Inklusion fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und arbeite in einem dynamischen, multinationalen Team.
  • Qualifikationen: 8–12 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Führungskompetenzen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der Haustier-E-Commerce-Branche. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns sehr am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft.

Der Associate Director of Product wird den Bereich Customer Experience & Communications innerhalb von Acquisition & Retention leiten. Diese Rolle ist verantwortlich für die Definition der Produktstrategie, des Fahrplans, die Abstimmung mit den Stakeholdern und die geschäftlichen Auswirkungen in den Bereichen Martech, Lifecycle-Kommunikation, Kundenidentität und Zugangsmanagement, progressive Profilierung, Personalisierung und Self-Service-Funktionen.

Die Rolle erfordert einen erfahrenen Produktleiter, der Fachwissen im Kundenlebenszyklus, Plattformdenken, kommerzielles Verständnis und starkes Stakeholder-Management kombinieren kann.

Hauptverantwortlichkeiten:
  • Definition der Produktstrategie für Kundenlebenszyklus, Martech, Identität, Profilierung, Personalisierung und Self-Service-Funktionen.
  • Aufbau skalierbarer Lifecycle-Kommunikations- und Kundenbindungsfähigkeiten über alle Kanäle.
  • Stärkung der Grundlagen von Martech, CRM, CDP und Kundendaten.
  • Leitung der Produktstrategie für Kundenidentität, Registrierung, Login, Zugangsmanagement, Präferenzen und Kontofunktionen.
  • Entwicklung von Fähigkeiten zur progressiven Profilierung, die das Kundenverständnis verbessern und eine bessere Personalisierung ermöglichen.
  • Übersetzung von Geschäftsprioritäten in skalierbare Produktfähigkeiten anstelle von einmaligen Kampagnen oder operativen Lösungen.
  • Verbesserung der Self-Service-Erfahrungen der Kunden und Reduzierung vermeidbarer Reibungen in den Konten und Support-Journeys.
  • Führung, Coaching und Entwicklung von Produktmanagern im Bereich.
  • Priorisierung, Entdeckung, Qualität des Fahrplans und Ergebnisorientierung in den Teams vorantreiben.
Umfang des Eigentums:
  • Martech und Marketingautomatisierung
  • Lifecycle-Kommunikation
  • Aktivierung der Customer Data Platform und Kunden-Datenfähigkeiten
  • Kundenidentität und Zugangsmanagement
  • Registrierungs-, Login-, Konto- und Präferenzfähigkeiten
  • Progressive Profilierung und Erfassung von Zero-Party-Daten
  • Personalisierung über Kundenreisen hinweg
  • Self-Service-Funktionen für Kunden

8–12+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement und 4 Jahre in einer Führungsrolle im Produktbereich, mit starker Exposition gegenüber Kundenlebenszyklus, Martech, CRM/CDP oder digitalen Plattformen. Nachweisliche Erfolge beim Aufbau skalierbarer, plattformbasierter Produktlösungen in datengestützten Umgebungen. Tiefgehende Expertise in Martech-Ökosystemen, Personalisierung, CIAM und Kundendaten (CDP, Profilierung, Zero-Party-Daten). Starke Fähigkeit, Produktstrategien, Fahrpläne zu definieren und Geschäftszielen in Produktfähigkeiten umzusetzen. Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Produktmanagern, mit starker Abstimmung der Stakeholder in Marketing, Technik und Daten. Datengetriebenes Denken mit solidem Verständnis für Analytik, Experimentierung und Datenverwaltung (z.B. DSGVO).

Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybriden Arbeitsmodellen profitieren werden, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten. Hinzu kommen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet. Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und fördern Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen.

Associate Director of Product - Martech & Adtech (All Genders) Arbeitgeber: zooplus SE

Als Arbeitgeber in der Tier-E-Commerce-Branche bietet zooplus eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einem 20% Rabatt auf alle Produkte und der Möglichkeit, 20 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

zooplus SE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Director of Product - Martech & Adtech (All Genders) erhalten könnten

E-Commerce-Events nicht verpassen!

Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie zooplus SE treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!

Werde aktiv in Online-Communities

Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie zooplus SE, die nach motivierten Talenten suchen.

Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt

Wenn du dich bei zooplus SE bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.

Nutze unser Bewerbungsportal

Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei zooplus SE zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Director of Product - Martech & Adtech (All Genders) mit Bravour zu bestehen

Produktstrategie
Stakeholder-Management
Kundenlebenszyklus-Expertise
Martech
CRM/CDP
Datenanalyse
Personalisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!

Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei zooplus SE im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!

Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zooplus SE vorbereitet

E-Commerce Trends im Blick

Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.

Portfolio mit Erfolgen

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.

Technische Fragen nicht scheuen

Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.

Motivation und Zukunftsvision

In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei zooplus SE erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!