Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktstrategie für Kundenbindung und Kommunikation im Bereich Martech.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Tier-E-Commerce-Branche mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt auf Produkte und Unterstützung für Wohlbefinden.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und arbeite in einem dynamischen, multinationalen Team.
- Qualifikationen: 8-12 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
With over 25 years’ experience, plus the same enormous passion and ambition we had on day-one, we’re trailblazers in the pet e-commerce industry.
Our solutions make over 12 million customers genuinely happier – and that’s something we really care about.
We work together to continually adapt; embracing change and the challenges it brings so that we can keep doing better.
Join us and discover a place where your potential meets your passion for pets.
That’s the power of plus.
The
Group Product Manager will lead the Customer Experience & Communications domain within Acquisition & Retention.
This role is accountable for defining the product strategy, roadmap, stakeholder alignment, and business impact across Martech, lifecycle communications, customer identity and access management, progressive profiling, personalisation, and customer self-service capabilities.
The role requires a senior product leader who can combine customer lifecycleexpertise, platform thinking, commercial understanding, and strong stakeholder management.
Key Responsibilities
- Define the product strategy for customer lifecycle, Martech, identity, profiling, personalisation, and self-service capabilities.
- Build scalable lifecycle communication and customer engagement capabilities across channels.
- Strengthen Martech, CRM, CDP, and customer data foundations.
- Lead the product direction for customer identity, registration, login, access management, preferences, and account capabilities.
- Develop progressive profiling capabilities that improve customer understanding and enable better personalisation.
- Translate business priorities into scalable product capabilities rather than one-off campaign or operational solutions.
- Improve customer self-service experiences and reduce avoidable friction in account and support journeys.
- Lead, coach, and develop Product Managers in the domain.
- Drive prioritisation, discovery, roadmap quality, and outcome orientation across the teams.
- Scope of Ownership
The role will cover
- Martech and marketing automation
- Lifecycle communications
- Customer Data Platform activation and customer data capabilities
- Customer identity and access management
- Registration, login, account, and preference capabilities
- Progressive profiling and zero-party data collection
- Personalisation enablement across customer journeys
- Customer self-service capabilities
8–12+ years in Product Management and 4 years in product leadership role , with strong exposure to customer lifecycle, Martech, CRM/CDP, or digital platforms
- Proven track record in building scalable, platform-based product solutions in data-rich environments
- Deep expertise in
Martech ecosystems, personalisation, CIAM, and customer data (CDP, profiling, zero-party data)
- Strong ability to define product strategy, roadmap, and translate business goals into product capabilities
- Experience leading and developing
- Product Managers , with strong stakeholder alignment across Marketing, Tech, and Data
- Data-driven mindset with solid understanding of analytics, experimentation, and data governance (e. g., GDPR)
Headquartered in Munich, with offices across Madrid, Krakow, Wroclaw, London and Vienna, we collaborate because we genuinely love working together - so you’ll be at the heart of an incredible, multinational team.
We trust each other to get the job done, which means you’ll benefit from hybrid working, spending 60% of your time in the office and 40% at home.
There’s an option to work for 20 days abroad in approved countries too.
Add to that development opportunities that help you to shape your own career path, excellent training and support, wellbeing offers, subsidised transport or bike leasing, plus 20% discount across all our products, and you’ll begin to get a sense of what sets us apart.
Find out more about the specific benefits at your local office in our blog posts.
A note on compensation
We believe in being transparent about salary ranges.
The range shown reflects the full scope that the role can grow into over time, depending on experience, skills, and impact.
Most offers are positioned around the midpoint of the range, ensuring a fair and consistent approach across our teams.
At zooplus, we believe in equal opportunity and support everyone to fulfil their potential.
We recognise the power of listening and learning from each other and embrace diversity and inclusion of all.
- #LI-Hybrid
- #J-18808-Ljbffr
Group Product Manager - Martech & Adtech (All Genders) Arbeitgeber: zooplus SE
Als Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfahrung in der Tier-E-Commerce-Branche bietet zooplus eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Wohlbefinden, einschließlich subventionierter Transportmöglichkeiten und Rabatten auf unsere Produkte. In unserem Münchener Hauptsitz arbeiten Sie in einem internationalen Team, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Group Product Manager - Martech & Adtech (All Genders) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie zooplus SE.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei zooplus SE ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei zooplus SE könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von zooplus SE beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Product Manager - Martech & Adtech (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für zooplus SE:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was zooplus SE einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei zooplus SE vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von zooplus SE einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für zooplus SE relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von zooplus SE einfügt.
