Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Umsetzung von Promotions in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld.
- Arbeitgeber: Zooplus, ein führendes Unternehmen im europäischen Tierbedarfse-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Starke Karriereentwicklung und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Promotions und arbeite mit einem talentierten Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in E-Commerce oder kommerzieller Strategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Promotions sind eines der stärksten kommerziellen Instrumente im europäischen Haustier-E-Commerce – und bei zooplus gehen sie in ihr nächstes Kapitel. Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der unsere End-to-End-Promotions-Engine verantwortet: Strategie, Team, Tools, Governance und P&L-Auswirkungen. Auf einer soliden Grundlage werden Sie ein Promotions Center of Excellence aufbauen und Anbieter, Kategorie, Marketing, Preisgestaltung, Produkt und Finanzen über die Märkte hinweg ausrichten.
Vorteile und Vergütungen:
- Einflussreiche Führungsrolle mit direkter Exposition gegenüber der senioren kommerziellen Führung
- Hybrides Arbeitsmodell (60 % Büro / 40 % Homeoffice) plus bis zu 20 Tage Arbeit im Ausland
- Internationale Zusammenarbeit über wichtige europäische Hubs
- Starke Karriereentwicklung mit Schulungen, strukturiertem Support und Wohlfühlangeboten
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket: subventionierter Transport, Firmenfahrrad, Rentenplan (30 % Unternehmensbeitrag), Mitgliedschaft im Well Hub für Fitness und Wellness
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf alle zooplus-Produkte
- Gelegenheit, ein Promotions Center of Excellence aufzubauen und zu skalieren
Was Sie übernehmen werden:
- Die Promotionsstrategie, Planung und Messung - Sicherstellung einer engen Abstimmung mit zentralen und Marktteams zur Steigerung von Effektivität und Effizienz
- Ein Governance-Rahmen mit klaren Leitlinien, Leistungs-KPIs und Entscheidungsrechten
- Die Beziehung zwischen Promotion und Preisgestaltung - hin zu einem integrierten Nettopreismanagement
- Cross-funktionale Abstimmung mit Vendor Management, Kategorie, CRM, Marketing und Finanzen - Sie sind das verbindende Element, das die Werbeausgaben kohärent macht
- Partnerschaft mit Produkt und Engineering beim Aufbau von Fähigkeiten, Automatisierung und Tools, die mit unseren Ambitionen Schritt halten
- Validierungs-, Ausführungs- und Compliance-Prozesse - Sicherstellung, dass operative Exzellenz nicht hinter der strategischen Vision zurückbleibt
- Ein Team von Promotionsexperten mit dem ausdrücklichen Ziel, in ein erstklassiges Center of Excellence für Promotions zu skalieren
Kandidatenprofil:
- Kommerzielle Preisexpertise: Über 10 Jahre Erfahrung im E-Commerce, Revenue Management oder kommerzieller Strategie, mit einem starken Verständnis von P&L, ROI, Elastizität und Wachstumsfaktoren.
- Datengetriebenes Entscheiden: Sicher im Umgang mit Analysen zur Steuerung von Entscheidungen; starkes Verständnis dafür, wie Promotions, CRM, bezahlte Medien und digitales Marketing interagieren (SQL von Vorteil).
- Führung und Stakeholder-Management: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von cross-funktionalen Teams, Vertrauen bei senioren Stakeholdern durch fundierte Urteilsfähigkeit und zuverlässige Ausführung gewinnen.
- Arbeiten in komplexen Umfeldern: Sicher im Umgang mit mehrdeutigen, schnelllebigen, internationalen Umgebungen; fließend in Englisch (Deutsch von Vorteil).
Wenn Sie begeistert sind, die Promotions-Exzellenz in einem hochskalierbaren internationalen E-Commerce-Umfeld zu leiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte verwenden Sie nur den untenstehenden Button mit der Aufschrift „Ich bin interessiert“.
Head of Promotions (All Genders) Arbeitgeber: zooplus SE
Kontaktperson:
zooplus SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Promotions (All Genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und mit anderen sprichst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Rolle verstehst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle bei uns interessiert bist, nutze unbedingt den Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Promotions (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die Rolle bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zooplus SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Promotionsstrategie von zooplus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der e-Commerce-Branche und im Revenue Management zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen Promotionen, Preisgestaltung und den verschiedenen Abteilungen verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich cross-funktionale Teams geleitet hast oder komplexe Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Vertrauen bei Stakeholdern aufgebaut hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengetriebenen Entscheidungen zu sprechen. Wenn du Kenntnisse in SQL hast, erwähne diese und erkläre, wie du Daten genutzt hast, um effektive Promotionsstrategien zu entwickeln und deren Erfolg zu messen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Vision für das Promotions Center of Excellence oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen konkret aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.