Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Strategie und Planung für Promotions in einem dynamischen E-Commerce-Umfeld.
- Arbeitgeber: Zooplus, ein führendes Unternehmen im europäischen Tierbedarf-E-Commerce.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, internationale Zusammenarbeit und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Starke Karriereentwicklung und ein wettbewerbsfähiges Leistungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Promotions und arbeite mit einem talentierten Team zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in E-Commerce oder kommerzieller Strategie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Promotions sind einer der stärksten kommerziellen Hebel im europäischen Tier-E-Commerce – und bei zooplus gehen sie in ihr nächstes Kapitel. Wir suchen einen erfahrenen Leiter, der unsere End-to-End-Promotions-Engine besitzt: Strategie, Team, Tools, Governance und P&L-Auswirkungen. Auf einer soliden Grundlage werden Sie ein Promotions Center of Excellence schaffen und Anbieter, Kategorie, Marketing, Preisgestaltung, Produkt und Finanzen über die Märkte hinweg ausrichten.
Vorteile und Vergütungen:
- Wirkungsvolle Führungsrolle mit direkter Exposition gegenüber der senioren kommerziellen Führung
- Hybrides Arbeitsmodell (60 % Büro / 40 % Homeoffice) plus bis zu 20 Tage Arbeit im Ausland
- Internationale Zusammenarbeit über wichtige europäische Hubs
- Starke Karriereentwicklung mit Schulungen, strukturiertem Support und Wohlfühlangeboten
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket: subventionierter Transport, Firmenfahrrad, Rentenplan (30 % Unternehmensbeitrag), Mitgliedschaft im Well Hub für Fitness und Wellness
- 20 % Mitarbeiterrabatt auf alle zooplus-Produkte
- Gelegenheit, ein Promotions Center of Excellence aufzubauen und zu skalieren
Was Sie besitzen werden:
- Die Promotionsstrategie, Planung und Messung - Sicherstellung einer engen Abstimmung mit zentralen und Marktteams zur Steigerung von Effektivität und Effizienz
- Ein Governance-Rahmen mit klaren Leitlinien, Leistungs-KPIs und Entscheidungsrechten
- Die Beziehung zwischen Promotion und Preisgestaltung - Vorantreiben eines integrierten Nettopreismanagements
- Cross-funktionale Abstimmung mit Vendor Management, Kategorie, CRM, Marketing und Finanzen - Sie sind das verbindende Element, das die Werbeausgaben kohärent macht
- Partnerschaft mit Produkt und Engineering beim Aufbau von Fähigkeiten, Automatisierung und Tools, die mit unseren Ambitionen Schritt halten
- Validierungs-, Ausführungs- und Compliance-Prozesse - Sicherstellung, dass operative Exzellenz nicht hinter der strategischen Vision zurückbleibt
- Ein Team von Promotionsexperten mit dem ausdrücklichen Ziel, in ein erstklassiges Center of Excellence für Promotions zu skalieren
Kandidatenprofil:
- Kommerzielle Preisexpertise: 10+ Jahre im E-Commerce, Revenue Management oder kommerzieller Strategie, mit einem starken Verständnis von P&L, ROI, Elastizität und Wachstumsfaktoren.
- Datengetriebenes Entscheiden: Sicher im Umgang mit Analysen zur Steuerung von Entscheidungen; starkes Verständnis dafür, wie Promotions, CRM, bezahlte Medien und digitales Marketing interagieren (SQL von Vorteil).
- Führung und Stakeholder-Management: Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung von cross-funktionalen Teams, Vertrauen bei senioren Stakeholdern durch fundierte Urteilsfähigkeit und zuverlässige Ausführung gewinnen.
- Arbeiten in Komplexität: Sicher im Umgang mit mehrdeutigen, schnelllebigen, internationalen Umgebungen; fließend in Englisch (Deutsch von Vorteil).
Wenn Sie begeistert sind, die Promotions-Exzellenz in einem hochskalierbaren internationalen E-Commerce-Umfeld zu leiten, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Bitte verwenden Sie nur den untenstehenden Button mit der Aufschrift „Ich bin interessiert“.
Head of Promotions E-commerce (All Genders) Arbeitgeber: zooplus SE
Kontaktperson:
zooplus SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Promotions E-commerce (All Genders)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Webinare oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Wir bei StudySmarter glauben, dass Eigeninitiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Ein gutes Interview ist wie ein Gespräch unter Freunden – bleib locker und authentisch!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht: Wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Promotions E-commerce (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für E-Commerce sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Rolle brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge und Erfahrungen zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zooplus SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Promotionsstrategie von zooplus vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im E-Commerce und in der Preisgestaltung dazu beitragen können, die Ziele des Unternehmens zu erreichen. Zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen Promotionen, Preisen und dem Gesamtumsatz verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich Promotionsstrategien entwickelt oder umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie zur Effizienz und Effektivität beigetragen haben.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und Stakeholder-Management unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Skalierung von cross-funktionalen Teams zu sprechen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da datengetriebenes Entscheiden gefragt ist, solltest du bereit sein, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen, und sei bereit, über Tools wie SQL zu sprechen, falls du damit Erfahrung hast.