Lead Transformation Control Tower (all genders)

Unternehmensbeschreibung

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Vorreiter in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft. Das ist die Kraft von plus.

Stellenbeschreibung

Von der Beratung von Transformationen bis hin zur Übernahme einer eigenen Verantwortung. Sie haben CEOs bei wichtigen Entscheidungen unterstützt. Sie haben Präsentationen, Governance-Modelle und Umsetzungspläne erstellt, die funktionieren sollten. Jetzt möchten Sie das Ergebnis selbst in die Hand nehmen.

Bei zooplus bauen wir einen unternehmensweiten Transformation Control Tower auf, das Herzstück, das unsere wichtigsten Prioritäten ausrichtet, koordiniert und echten Wert liefert. Wir suchen einen Lead (Individual Contributor), der ihn leitet. Dies ist eine Rolle für jemanden, der bereit ist, den Beratungsbereich zu verlassen und im Zentrum der Umsetzung zu sitzen: Entscheidungen zu gestalten, Abwägungen zu orchestrieren und sicherzustellen, dass die Umsetzung mit direkter Exposition gegenüber dem CEO und dem ExCo erfolgt.

Und wichtig: Ihr Mandat besteht darin, die Transformationsfähigkeit zu internalisieren, die historisch von externen Partnern unterstützt wurde, und sie innerhalb der Organisation zu verankern.

Ihr Mandat

• Verwandeln Sie ein komplexes Portfolio von Initiativen in eine kohärente Transformationsgeschichte – mit Klarheit über Prioritäten, Verantwortlichkeiten, Risiken und Wert.
• Sie sind nicht hier, um ein PMO zu leiten. Sie sind hier, um die Entscheidungsqualität, die Geschwindigkeit der Umsetzung und die Verantwortlichkeit im gesamten Unternehmen zu erhöhen.

Was Sie tatsächlich tun werden

• Leiten Sie den Transformation Control Tower. Sie besitzen das zentrale Hub für alle wichtigen Transformationsinitiativen und fungieren als verbindendes Element zwischen den ExCo-Bereichen.
• Erstellen und betreiben Sie eine lebendige Portfolioansicht, die die Führung tatsächlich nutzt, um das Geschäft zu steuern.
• Identifizieren Sie proaktiv Risiken, Abhängigkeiten und Ressourcenengpässe, bevor sie zu Lieferproblemen werden.
• Fördern Sie gemeinsame Standards: Initiativen-Charts, Meilensteinlogik, Wert-Hypothesen, Abhängigkeiten und Entscheidungsanfragen.
• Erstellen Sie eine einzige, vertrauenswürdige Quelle der Wahrheit über Fortschritte, Risiken und Wertrealisierung.
• Orchestrieren Sie Governance & Entscheidungen (nicht „Status-Theater“). Sie machen Governance zu einer Entscheidungsmaschine.
• Leiten Sie die Ops Committee-Kadenz von Anfang bis Ende: Agenda, Vorabinformationen, Entscheidungsrahmen, Aktionsverfolgung und Nachverfolgung.
• Gestalten und betreiben Sie SteerCos, die echte Abwägungen und Verantwortlichkeit ermöglichen.
• Bereiten Sie integrierte, entscheidungsorientierte Ansichten für den CEO und das ExCo vor: Was ist im Plan, was ist gefährdet und wo ist eine Intervention der Führung erforderlich.
• Steigern Sie die Portfolioleistung & den Wert. Sie helfen der Organisation, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren.
• Implementieren und betreiben Sie ein robustes OKR/KPI-Framework, das Verhalten fördert – nicht nur Berichterstattung.
• Unterstützen Sie die unternehmensweite Priorisierung und Ressourcenallokation über Initiativen hinweg.
• Stärken Sie die Disziplin der Wertrealisierung mit den Initiativenverantwortlichen und der Finanzabteilung: Klären Sie das „Warum“, verfolgen Sie Ergebnisse und kennzeichnen Sie frühzeitig Lücken.

Transformationsthemen, die Sie orchestrieren werden

• Sie werden im gesamten Unternehmensportfolio tätig sein, mit einem anfänglichen Fokus auf:
• Marketing
• Preis & Promotion
• Ökosystemaufbau & Expansion
• Wertangebot

Qualifikationen

Diese Rolle passt gut zu Ihnen, wenn Sie mitbringen:

• ~8–12+ Jahre Erfahrung in Strategieumsetzung, Transformation, Beratung, PMO oder vergleichbaren Rollen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Durchführung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen in schnelllebigen Umgebungen.
• Starke Disziplin im Portfolio-/Programmmanagement mit einer wertschöpfenden Denkweise.
• Kommerzielle Schärfe, die es Ihnen ermöglicht, sich mit Strategie, Betrieb und finanziellen Auswirkungen auseinanderzusetzen.
• Kommunikation auf Führungsebene: prägnant, klar und entscheidungsorientiert.
• Hohe emotionale Intelligenz und Stakeholder-Führung, in der Lage, konstruktiv herauszufordern und Vertrauen aufzubauen.
• Komfort mit Unklarheiten und die Fähigkeit, zwischen strategischer Rahmung und praktischer Umsetzung zu wechseln.
• Eine Denkweise, die mit unseren Werten übereinstimmt: Einfachheit, Mut, Offenheit und Fürsorge.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Warum dies ein überzeugender nächster Schritt ist

• Sitzen Sie im Zentrum der strategischsten Prioritäten von zooplus mit direkter Exposition gegenüber dem CEO & ExCo.
• Wechseln Sie von der Beratung von Transformationen zur Übernahme von Ergebnissen.
• Aufbau einer internen Transformationsfähigkeit, die skalierbar und nachhaltig ist.
• Hohe Autonomie, hohes Vertrauen, hohe Sichtbarkeit, eine echte Multiplikatorrolle.

Zusätzliche Informationen

Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybridem Arbeiten profitieren, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.

Fügen Sie dazu Entwicklungsmöglichkeiten hinzu, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet. Erfahren Sie mehr über die spezifischen Vorteile in Ihrem lokalen Büro in unseren Blogbeiträgen.

Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion.