Product Owner (All Genders)

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Vorreiter in der Tier-E-Commerce-Branche. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns sehr am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir es immer besser machen können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Tiere trifft.

Promotions sind einer der wirkungsvollsten kommerziellen Hebel bei zooplus. CPM (Central Promotions Management) ist das zentrale interne Produkt, das von Vendor Managern, Category Managern, Eigenmarken, CRM, Pricing und Shop Management verwendet wird, um Promotions in allen zooplus- und Bitiba-Märkten zu planen, zu konfigurieren und zu verwalten. Es stellt sicher, dass jede Promotion dem richtigen Workflow folgt, die Lieferantenfinanzierung genau gespeichert wird, Compliance-Regeln angewendet werden und Artikel konsistent validiert werden – was qualitativ hochwertige Kampagnen in großem Maßstab ermöglicht.

Als Product Owner für CPM übernehmen Sie die volle Verantwortung für dieses mission-kritische System. Sie werden die Zuverlässigkeit, Compliance und Effizienz der Promotions-Workflows verbessern, während Sie mit Teams in ganz zooplus zusammenarbeiten, um die kommerzielle Leistung zu steigern. Ihr Team ist auch ein wichtiger Beitrag zu UPP (Unified Promotion Platform) – einer strategischen unternehmensweiten Initiative, die die Promotionswerkzeuge vereinheitlichen und die Preis-Promo-Optimierung als wichtigen strategischen Hebel im Jahr 2026 freischalten wird. UPP basiert auf CPM als grundlegende Komponente für konsistente Promotionslogik, einheitliche Datenflüsse und skalierbare Optimierungsfähigkeiten. Sie werden eine zentrale Rolle dabei spielen, sicherzustellen, dass sich CPM im Einklang mit den strategischen Ambitionen von UPP weiterentwickelt.

Was Sie tun werden:

• Produktvision & Strategie: Definieren und kommunizieren Sie die langfristige Vision für CPM, um sicherzustellen, dass sie mit den kommerziellen Führungskräften und Produktinteressierten übereinstimmt. Positionieren Sie CPM als Schlüsselkomponente der Unified Promotion Platform (UPP), die konsistente Promotionslogik und Datenstrukturen unterstützt.
• Verbesserung der Promotions-Workflows & Korrektheit: Kontinuierliche Verbesserung der Genauigkeit und Konsistenz der Promotions-Workflows, einschließlich Statusverwaltung, Artikelzuordnung und Finanzierungssetup. Stärkung der Validierung, Fehlerbehandlung und Benutzerführung über CPM.
• Kollaboration über Abteilungen hinweg: Agieren Sie als Hauptansprechpartner zwischen den kommerziellen Teams (z.B. Vendor, Kategorie, CRM, Pricing, Finanzen) und der Technik. Übersetzen Sie geschäftliche Anforderungen in skalierbare Produktmerkmale.
• Backlog-Besitz & Lieferung: Besitzen und priorisieren Sie das CPM-Backlog, um sicherzustellen, dass es mit den geschäftlichen Bedürfnissen übereinstimmt. Schreiben Sie klare User Stories und Akzeptanzkriterien für wichtige Funktionen und Verbesserungen.
• Produktqualität & Adoption: Definieren und verfolgen Sie KPIs wie Workflow-Genauigkeit, Datenkonsistenz und Zufriedenheit der Stakeholder. Unterstützen Sie die Einführung durch Dokumentation, Schulung und Change-Management-Initiativen.

Erfahrung & Fähigkeiten:

• Solides Verständnis des gesamten Promotionszyklus (Planung, Validierung, Finanzierung, Ausführung).
• Gutes Verständnis von Abrechnungs- und Finanzierungsflüssen, einschließlich Lieferantenfinanzierung, Promo-IDs und Datenkonsistenz.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern im Bereich Promotion (z.B. Vendor, Kategorie, Pricing, CRM, Finanzen).
• Fähigkeit, Promo-Prozesse, Abhängigkeiten und Datenstrukturen schnell zu verstehen.
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
• Erfahrung mit User Stories, Akzeptanzkriterien und agiler Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Lücken zu identifizieren und Verbesserungen voranzutreiben.

Schön zu haben:

• Erfahrung und Fähigkeiten im Produktmanagement oder in der Produktverantwortung.
• Vertrautheit mit Tools zur Promotion, Preisgestaltung oder Kampagnenmanagement.

Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybriden Arbeitsmodellen profitieren, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten. Fügen Sie dazu Entwicklungsmöglichkeiten hinzu, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet.

Eine Anmerkung zur Vergütung: Wir glauben an Transparenz bezüglich der Gehaltsspannen. Die angegebene Spanne spiegelt den vollen Umfang wider, in den die Rolle im Laufe der Zeit wachsen kann, abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Einfluss. Die meisten Angebote liegen um den Mittelwert der Spanne, um einen fairen und konsistenten Ansatz in unseren Teams zu gewährleisten. Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und fördern Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen.