Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für das Category Management im E-Commerce.
- Arbeitgeber: Zooplus, ein führendes Unternehmen im Bereich Tierbedarf mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 28 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und Rabatte auf Produkte.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tierbedarfs und mache über 12 Millionen Kunden glücklich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder E-Commerce und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Vorreiter in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können.
Bei zooplus sind wir auf einer Reise, um das kundenorientierteste E-Commerce-Erlebnis im Bereich Tierpflege in Europa aufzubauen. Unsere Arbeit macht über 12 Millionen Tiereltern wirklich glücklicher – und das ist uns sehr wichtig. In Deutschland (DE), unserem Hauptsitz und größten Markt, ist die Kategorieführung hoch sichtbar, praktisch und direkt verantwortlich für kommerzielle Ergebnisse.
Wir suchen einen Teamleiter – Category Management DACH (Deutsch), der die Verantwortung für wichtige Kategorien übernimmt, das Umsatzwachstum und die Rentabilität durch kommerzielle Einsichten, starke Ausführung und direkte Teamführung vorantreibt.
Dies ist eine Rolle für jemanden, der denkt und handelt wie ein General Manager der Kategorie: Sie besitzen die kommerzielle Strategie, gestalten Markteinführungsinitiativen und leiten ein kleines, leistungsstarkes Team, während Sie mit einem breiteren funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten, einschließlich CRM, bezahltem Marketing, Lieferantenmanagement, Direktmarketing und Eigenmarkenmanagement.
Warum diese Rolle anders ist:
- Lokale Teams bei zooplus sind keine „Ausführungseinheiten“ für zentrale Handlungsanweisungen. Sie sind den Kunden und den Marktbedingungen am nächsten, was Ihnen die Möglichkeit gibt, das Geschäft lokal zu gestalten.
- Sie werden ein Marktschöpfer und Beziehungsbuilder sein, mit dem Mandat, lokale Relevanz zu entwickeln, skalierbare Prozesse und Initiativen aufzubauen und strategische sowie kommerzielle Auswirkungen zu beeinflussen.
Was Sie besitzen werden:
- Kategorie-Strategie & Vertriebssteuerung: Definieren und umsetzen der kommerziellen Kategorie-Strategie und Übersetzung in umsetzbare Pläne.
- Preise & Promotionen: Wettbewerbsfähige Preis- und Promotionsstrategien für Ihre Kategorien definieren.
- Kommerzielle Warenpräsentation & Onsite-Strategie: Die onsite kommerzielle Strategie besitzen: definieren, wie Kunden Produkte entdecken, bewerten und auswählen.
- Führung & funktionsübergreifende Steuerung: Ein kleines Team führen und entwickeln mit direkter Verantwortung für Ergebnisse und Wachstum.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandel, FMCG oder E-Commerce (Haustiersektor von Vorteil) mit starker Kategorieverantwortung.
- Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams, während Sie die gesamte Kategorie-Strategie und -Ergebnisse besitzen.
- Starke kommerzielle Kompetenz mit einer praktischen, datengestützten, analytischen Denkweise.
- Umfassendes Verständnis der Kernfunktionen des Unternehmens und wie sie miteinander verbunden sind (Marketing, Preisgestaltung, Lieferanten, Betrieb).
- Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten: in der Lage, abzustimmen, zu beeinflussen und Entscheidungen über Funktionen hinweg zu treffen.
- Tiefe Kenntnisse der lokalen Kundenbedürfnisse und Marktdynamik in DACH.
- Sprachen: mindestens B1 Deutsch und gutes Englisch.
Was Sie erwarten können:
- Eine hochsichtbare Führungsrolle in Deutschland, unserem größten Markt, mit Entscheidungen, die in der gesamten Organisation gesehen und gespürt werden.
- Echte Verantwortung: Strategie, Ausführung, Leistungssteuerung und Teamführung von Anfang bis Ende.
- Ein hochleistungsfähiges Umfeld, das Klarheit, Geschwindigkeit und messbare Ergebnisse schätzt.
Bereit, eine Kategorie zu leiten und das DACH-Geschäft zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie uns direkt.
Team Lead - Category Management (All Genders) Arbeitgeber: zooplus SE
Kontaktperson:
zooplus SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead - Category Management (All Genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du dich für Haustiere begeisterst, lass das in deinem Gespräch durchscheinen. Deine Begeisterung kann oft den Unterschied machen und zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, und eine Bewerbung direkt über uns zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Tierpflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead - Category Management (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du das auch bei uns umsetzen kannst.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt ist wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Lass uns sehen, dass du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zooplus SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von zooplus vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Leidenschaft für Haustiere und E-Commerce mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kategorieverwaltung und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Branche und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Category Management oder wie das Unternehmen seine Marktstrategie anpasst, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Da die Rolle stark auf datengetriebenen Entscheidungen basiert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPI-Management und analytischen Tools zu sprechen. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen und die Leistung zu verbessern.