Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und setze spannende Projekte um, die unsere Kunden begeistern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Tierbedarf mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt auf Produkte und tolle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marke und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Marketing und 2-4 Jahre Erfahrung im Brand Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition wie am ersten Tag sind wir Pioniere in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft. Das ist die Kraft von plus.
Aufgaben:
- Markenstrategie und -umsetzung vorantreiben: Führen Sie die Entwicklung und Implementierung von Branding-Strategien für die zugewiesene Lebensmittelmarke, um eine starke Positionierung, klare USPs und eine kohärente visuelle Identität sicherzustellen.
- End-to-End-Markenprojekte übernehmen: Übernehmen Sie die volle Verantwortung für Produkteinführungen, Re-Positionierungen und strategische Projekte (von der Planung bis zur Ausführung) und stellen Sie Qualität, Zeitrahmen und Wirkung sicher.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg leiten: Arbeiten Sie eng mit internen Teams (Vertrieb, Marketing, Produkt, Recht usw.) und externen Partnern (Agenturen) zusammen, um Markeninitiativen mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
- Leistung analysieren und Wachstum optimieren: Überwachen Sie wichtige KPIs (z. B. Umsatzwachstum, Volumen, Kundengewinnung, Konversion) und nutzen Sie Erkenntnisse, um umsetzbare Pläne für Marken- und Geschäftswachstum zu entwickeln.
- Unterstützung bei Sortiments- und Preisentscheidungen: Arbeiten Sie an der Definition von Produktassortimenten und Preisstrategien, die mit den übergeordneten Marken-Zielen und Marktbedürfnissen übereinstimmen.
- Datenbasierte Erkenntnisse liefern: Führen Sie Berichte und Analysen durch und ziehen Sie umsetzbare Erkenntnisse, um Markenentscheidungen zu leiten und die Effektivität von Kampagnen zu verbessern.
Qualifikationen:
- Universitätsabschluss in Wirtschaft oder einem verwandten Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder Marketing.
- 2–4 Jahre relevante Berufserfahrung im Marken- oder Produktmanagement in den Bereichen FMCG, Einzelhandel oder Tiernahrungsindustrie.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit und der Verwaltung externer Agenturen.
- Strategischer Denker mit nachweislicher Fähigkeit, Visionen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer Leidenschaft für die Arbeit mit Zahlen und großen Datensätzen.
- Solides Verständnis der wichtigsten Marketingprozesse und -treiber im Einzelhandel, mit starkem Fokus auf E-Commerce.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; zusätzliche Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint.
Zusätzliche Informationen:
Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybriden Arbeitsmodellen profitieren, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten. Fügen Sie dazu Entwicklungsmöglichkeiten hinzu, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transport- oder Fahrradleasingangebote sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet.
Erfahren Sie mehr über die spezifischen Vorteile in Ihrem lokalen Büro in unseren Blogbeiträgen. Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion aller. Zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Brand Manager - 12-Month FTC (All Genders) Arbeitgeber: Zooplus
Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Brand Manager - 12-Month FTC (All Genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Markenstrategie passen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung hervorzuheben und sicherzustellen, dass sie die richtigen Leute erreicht. Außerdem kannst du so gleich einen Eindruck von unserer Unternehmenskultur bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und die Produkte! Wenn du im Gespräch über deine eigenen Erfahrungen mit Haustieren sprichst und wie diese deine Sicht auf die Marke beeinflussen, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager - 12-Month FTC (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Marke sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und den Ergebnissen, die du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke und den Produkten, die du managen würdest, vertraut. Schau dir die aktuellen Marketingstrategien an und überlege, wie du diese verbessern oder anpassen könntest. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Markenführung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du strategisch denkst, um Lösungen zu finden. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir, wie du KPIs in der Vergangenheit genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien anzupassen. Du könntest auch einige Ideen mitbringen, wie du Daten nutzen würdest, um das Wachstum der Marke zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Teams oder externen Partnern zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du unterschiedliche Perspektiven integrieren kannst, um die Markenstrategie voranzubringen.