Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Verkäufer und entwickle Strategien für den Marktplatz.
- Arbeitgeber: Zooplus, ein führendes Unternehmen im Bereich E-Commerce für Haustiere.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten und 20% Rabatt auf Produkte.
- Andere Informationen: Multikulturelles Team mit flexiblen Arbeitszeiten und internationalen Büros.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marktplatzes und hinterlasse einen bleibenden Eindruck in der Tierbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkaufsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der Tier-E-Commerce-Branche. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns sehr am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Tiere trifft. Das ist die Kraft von plus.
Wollen Sie etwas Neues aufbauen und suchen eine herausfordernde Karriere? Sind Sie anpassungsfähig, neugierig und hartnäckig, um großartige Ergebnisse zu erzielen? Dann gestalten Sie die Zukunft von zooplus als Business Development Manager und helfen Sie, die Marktplatzorganisation aufzubauen. Diese strategische Rolle bietet hohe Auswirkungen und Sichtbarkeit für die Unternehmensführung und ist eines der spannendsten Projekte innerhalb des Unternehmens. Sie werden strategisch relevante Verkäufer identifizieren, rekrutieren und entwickeln, um den Erfolg des Marktplatzes sicherzustellen. Ihre Arbeit wird entscheidend sein, um die Qualität und Quantität des Produktangebots zu erhöhen und wird direkte Auswirkungen auf das Wachstum von zooplus haben.
In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, neue Marktplatzprozesse von Grund auf neu einzurichten und arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams an Länderrrollouts. Sie werden Erkenntnisse generieren, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen und Geschäftsinitiativen mit anderen Teams voranzutreiben. Schließen Sie sich uns auf dieser transformativen Reise an und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck in der Tierbranche!
Verantwortlichkeiten- Identifizieren neuer Verkäufer und Bewerten der Relevanz ihres Produktportfolios
- Aufbauen und Verwalten einer Pipeline von Verkäufern, um ehrgeizige Ziele (#Verkäufer und #SKU) konsequent zu erreichen/übertreffen
- Unterstützen des Onboardings von hochpotenziellen Verkäufern
- Identifizieren von Marktchancen sowie Entwickeln und Ausführen von Wachstumsstrategien zusammen mit Verkäufern
- Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung des Marktplatzrollouts
- Definieren von Prozessen und Abläufen für neue Märkte
- Vorantreiben der Prozessoptimierung und Skalierbarkeit mit KI- und Automatisierungstools
- Als Vorbild agieren und aktiv die Werte und Ziele von zooplus fördern und schützen
- B2 Deutsch und Englisch
- BA/BS oder Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich
- 2+ Jahre relevante Berufserfahrung im Verkäufer-, Anbieter-, Einkaufs- oder Kategoriemanagement, idealerweise im FMCG-Einzelhandel oder E-Commerce und/oder in der Tierbranche
- Erfahrung im Management von Geschäftspartnern, idealerweise in einem Einzelhandelsumfeld (Online-Einzelhandel, Marktplatz, D2C)
- Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen
- Erfahrung im Management, der Organisation und Priorisierung mehrerer Projekte mit hoher Bedeutung, Komplexität und Einfluss
- Hands-on-Mentalität und analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und zur Lösung von Herausforderungen
- Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich für das Erreichen Ihrer Ziele
- Erfahrung mit Mirakl-Software bevorzugt
- Interkulturelle Kompetenz
Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybridem Arbeiten profitieren werden, wobei Sie 60% Ihrer Zeit im Büro und 40% zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.
Fügen Sie dazu Entwicklungsmöglichkeiten hinzu, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie 20% Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet. Erfahren Sie mehr über die spezifischen Vorteile in Ihrem lokalen Büro in unseren Blogbeiträgen.
Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion aller. zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und begrüßen Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Business Development Executive - Marketplace (All Genders) Arbeitgeber: Zooplus
Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Development Executive - Marketplace (All Genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zur Rolle des Business Development Executives passen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unseren Recruitern in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit E-Commerce oder der Tierbranche und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft von zooplus zu gestalten. Deine Begeisterung wird auffallen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Development Executive - Marketplace (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Pet E-Commerce-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkäufer identifiziert oder strategische Partnerschaften aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine Anpassungsfähigkeit
Da die Rolle viel Veränderung und Anpassung erfordert, sei bereit, über Zeiten zu sprechen, in denen du dich schnell an neue Umstände angepasst hast. Betone deine Neugier und deinen Willen, neue Herausforderungen anzunehmen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Marketplace-Teams oder wie sie den Erfolg von neuen Verkäufern messen.