Business Growth Manager - Marketplace (All Genders)
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München Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Zooplus

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere und entwickle neue Verkäufer für unseren Marktplatz.
  • Arbeitgeber: Zooplus, ein führendes Unternehmen im Bereich Tier-E-Commerce mit über 25 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Entwicklungsmöglichkeiten, 20% Rabatt auf Produkte und mehr.
  • Andere Informationen: Multikulturelles Team mit Büros in mehreren Städten und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Tiermarktes und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkaufsmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der Tier-E-Commerce-Branche. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns sehr am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Tiere trifft. Das ist die Kraft von plus.

Wollen Sie etwas Neues aufbauen und suchen eine herausfordernde Karriere? Sind Sie anpassungsfähig, neugierig und hartnäckig, um großartige Ergebnisse zu erzielen? Dann gestalten Sie die Zukunft von zooplus als Business Development Manager und helfen Sie, die Marktplatzorganisation aufzubauen. Diese strategische Rolle bietet hohe Auswirkungen und Sichtbarkeit für die Unternehmensführung und ist eines der aufregendsten Projekte innerhalb des Unternehmens. Sie werden strategisch relevante Verkäufer identifizieren, rekrutieren und entwickeln, um den Erfolg des Marktplatzes sicherzustellen. Ihre Arbeit wird entscheidend sein, um die Qualität und Quantität des Produktangebots zu erhöhen und wird direkte Auswirkungen auf das Wachstum von zooplus haben.

In dieser Rolle werden Sie dazu beitragen, neue Marktplatzprozesse von Grund auf neu einzurichten und mit funktionsübergreifenden Teams für Ländereinführungen zu arbeiten. Sie werden Erkenntnisse generieren, um strategische Entscheidungen zu beeinflussen und Geschäftsinitiativen mit anderen Teams voranzutreiben. Schließen Sie sich uns auf dieser transformativen Reise an und hinterlassen Sie einen bleibenden Eindruck in der Tierbranche!

Verantwortlichkeiten
  • Identifizieren neuer Verkäufer und Bewerten der Relevanz ihres Produktportfolios
  • Aufbauen und Verwalten einer Pipeline von Verkäufern, um ehrgeizige Ziele (#Verkäufer und #SKU) konsequent zu erreichen/übertreffen
  • Unterstützen der Einarbeitung von hochpotenziellen Verkäufern
  • Identifizieren von Marktchancen sowie Entwickeln und Ausführen von Wachstumsstrategien zusammen mit Verkäufern
  • Zusammenarbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zur Förderung der Marktplatz-Rollouts
  • Definieren von Prozessen und Abläufen für neue Märkte
  • Vorantreiben der Prozessoptimierung und Skalierbarkeit mit KI- und Automatisierungstools
  • Als Vorbild agieren und aktiv die Werte und Ziele von zooplus fördern und schützen
Qualifikationen
  • B2 Deutsch und Englisch
  • BA/BS oder Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich
  • 2+ Jahre relevante Berufserfahrung im Verkäufer-, Anbieter-, Einkaufs- oder Kategoriemanagement, idealerweise im FMCG-Einzelhandel oder E-Commerce und/oder in der Tierbranche
  • Erfahrung im Management von Geschäftspartnern, idealerweise in einem Einzelhandelsumfeld (Online-Einzelhandel, Marktplatz, D2C)
  • Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten, Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen
  • Erfahrung im Management, der Organisation und Priorisierung mehrerer Projekte mit hoher Bedeutung, Komplexität und Einfluss
  • Praktische Mentalität und analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und zur Lösung von Herausforderungen
  • Selbstmotiviert, ergebnisorientiert und eigenverantwortlich bei der Erreichung Ihrer Ziele
  • Erfahrung mit Mirakl-Software bevorzugt
  • Interkulturelle Kompetenz
Zusätzliche Informationen

Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybridem Arbeiten profitieren werden, wobei Sie 60% Ihrer Zeit im Büro und 40% zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.

Fügen Sie dazu Entwicklungsmöglichkeiten hinzu, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transport- oder Fahrradleasingangebote sowie 20% Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet. Erfahren Sie mehr über die spezifischen Vorteile in Ihrem lokalen Büro in unseren Blogbeiträgen.

Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion aller. zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und begrüßen Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.

Business Growth Manager - Marketplace (All Genders) Arbeitgeber: Zooplus

Als Arbeitgeber bietet zooplus eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation im Mittelpunkt stehen. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, das 60% Bürozeit und 40% Homeoffice umfasst, sowie der Möglichkeit, 20 Tage im Ausland zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Darüber hinaus bieten wir umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und attraktive Mitarbeiterrabatte, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Karriere in der aufregenden Welt des E-Commerce für Haustiere aktiv zu gestalten.
Zooplus

Kontaktperson:

Zooplus HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Business Growth Manager - Marketplace (All Genders)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zur Rolle des Business Growth Managers passen.

Tipp Nummer 3

Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch direkt mit unseren Mitarbeitern sprechen. Sie können dir Insider-Tipps geben und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit E-Commerce oder der Tierbranche und wie du dazu beitragen möchtest, die Zukunft von zooplus zu gestalten. Authentizität kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Growth Manager - Marketplace (All Genders)

B2 Deutsch und Englisch
BA/BS oder Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Fachbereich
2+ Jahre relevante Berufserfahrung im Verkäufer-, Anbieter-, Einkaufs- oder Kategoriemanagement
Erfahrung im Management von Geschäftspartnern, idealerweise im Einzelhandel
Starke Verhandlungs-, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten
Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen
Erfahrung im Management, der Organisation und Priorisierung mehrerer Projekte
Analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Problemen und zur Lösung
Selbstmotiviert und ergebnisorientiert
Erfahrung mit Mirakl-Software bevorzugt
Interkulturelle Kompetenz
Hands-on-Mentalität
Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Business Growth Manager brennst. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.

Zeig deine Leidenschaft!: Da wir im Bereich Tierbedarf tätig sind, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für Tiere und E-Commerce zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du zur Verbesserung unserer Lösungen beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit der Pet E-Commerce-Branche vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Herausforderungen und Wettbewerber. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in den größeren Kontext des Unternehmens passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Verkäuferakquise, Verhandlung und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.

Zeige deine Anpassungsfähigkeit

Da die Rolle viel Veränderung und Anpassung erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du dich erfolgreich an neue Situationen angepasst hast. Betone deine Neugier und deinen Willen, ständig dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen für die Marketplace-Organisation oder wie das Team zusammenarbeitet, um Herausforderungen zu meistern. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

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