Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das SEA-Team für strategische und operative Ziele.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Tier-E-Commerce mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und 20% Rabatt auf Produkte.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Team mit Büros in mehreren europäischen Städten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Tierhandels und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der bezahlten Suche und Teamführung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der Haustier-E-Commerce-Branche. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringt, an, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft. Das ist die Kraft von plus.
Leiten und entwickeln Sie das SEA-Team, um strategische, operative und finanzielle Ziele durch klare Anleitung, Coaching und Motivation zu erreichen. Definieren und führen Sie eine datengestützte SEA-Strategie aus, um Wachstum und Effizienz in allen Märkten und Plattformen voranzutreiben. Überwachen Sie die Planung, Ausführung und kontinuierliche Optimierung von bezahlten Suchkampagnen und stellen Sie sicher, dass die Kontostrukturen, Bietstrategien, Keyword-Portfolios und kreativen Assets erstklassig sind. Stellen Sie die vollständige Abstimmung zwischen Medien-, Promotions- und Geschäftsplänen sicher, um nachhaltiges Unternehmenswachstum zu fördern. Analysieren Sie Kampagnen- und Marktdaten, um Chancen zu identifizieren, bestehende Ansätze in Frage zu stellen und Initiativen mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen. Halten Sie eine genaue und transparente Berichterstattung über wichtige Leistungsindikatoren aufrecht, um datengestützte Entscheidungen in den Teams zu ermöglichen. Arbeiten Sie eng mit dem Führungsteam im digitalen Marketing zusammen, um Biet-, Tracking- und Berichtssysteme zu verbessern und ein starkes Gleichgewicht zwischen Nachfrageerfassung und -generierung aufzubauen.
Qualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Management bezahlter Suche, idealerweise mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Leitung von Teams und der Entwicklung großangelegter SEA-Strategien.
- Tiefgehende Expertise mit Google Ads, Microsoft Advertising und den zugehörigen Such- und Einkaufssystemen, einschließlich Automatisierung, Biet- und Feed-Optimierungstools.
- Starkes analytisches und strategisches Denken mit der Fähigkeit, Erkenntnisse in messbare Wachstumsinitiativen umzusetzen.
- Ausgezeichnetes Verständnis der KPIs des Performance-Marketings, der Attributionsmodelle und des Zusammenspiels zwischen SEA, SEO, sozialen und Display-Kanälen.
- Nachgewiesene Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz, die zur Zusammenarbeit zwischen Teams und Abteilungen inspirieren kann.
- Praktische Erfahrung mit A/B-Tests, Conversion-Tracking und fortgeschrittenen Methoden zur Kampagnenoptimierung.
- Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
Zusätzliche Informationen
Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten – Sie werden im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Sie profitieren von hybridem Arbeiten, verbringen 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause, mit der Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten. Zusätzliche Entwicklungsmöglichkeiten helfen Ihnen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, und wir bieten hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie einen Rabatt von 20 % auf alle unsere Produkte. Erfahren Sie mehr über die spezifischen Vorteile in Ihrem lokalen Büro in unseren Blogbeiträgen.
Chancengleichheit
Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion aller. Zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Head of SEA (All Genders) Arbeitgeber: Zooplus
Als Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfahrung in der Tier-E-Commerce-Branche bietet zooplus eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem 20% Rabatt auf alle Produkte und der Möglichkeit, 20 Tage im Ausland zu arbeiten, fördern wir eine Kultur, in der Ihre Leidenschaft für Tiere und Ihr berufliches Potenzial Hand in Hand gehen. Werden Sie Teil eines multinationalen Teams in München, das Vielfalt und Inklusion schätzt und gemeinsam an der Verbesserung des Lebens von über 12 Millionen Kunden arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of SEA (All Genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im SEA-Bereich unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, betone, wie wichtig dir die Entwicklung von SEA-Strategien ist und wie du das Wachstum in der E-Commerce-Welt vorantreiben möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position und dem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of SEA (All Genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Branche sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für diese Position brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine Leidenschaft für Haustiere und E-Commerce mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im SEA-Management und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du strategische Ziele erreicht hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analysiere aktuelle Trends
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich SEA und Performance Marketing. Sei bereit, deine Gedanken zu aktuellen Entwicklungen und deren Einfluss auf das Unternehmen zu teilen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Branche gut kennst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das SEA-Team derzeit hat, oder wie das Unternehmen seine Wachstumsziele erreichen möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.