Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe unsere Onsite-Strategie über alle Kundenkontaktpunkte hinweg.
- Arbeitgeber: Zooplus, Europas führende Online-Plattform für Haustiere mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt im Zooplus-Shop, 28 Urlaubstage, hybride Arbeitsweise und interne Schulungen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Freude für Haustiere und ihre Besitzer schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Onsite-Marketing und starke strategische Denkfähigkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vor mehr als 20 Jahren war zooplus einer der ersten, der die Kategorie Haustiere in die Welt des E-Commerce brachte. Heute sind wir Europas führende Online-Plattform für Haustiere und bringen jährlich mehr als 9 Millionen Tiereltern Freude. Wir haben die Mission, Freude für Haustiere und ihre Eltern zu schaffen, angetrieben von unseren Kernwerten: Fürsorge, Mut, Offenheit und Einfachheit. Im Mittelpunkt unseres Handelns inspirieren sie uns, zu wachsen, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und ein haustierorientiertes Geschäft zu fördern.
Als Manager Onsite spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Onsite-Strategie über alle Kundenkontaktpunkte hinweg. Sie sind verantwortlich für die Planung und Balance der Onsite-Aktivitäten – von Werbekampagnen und Marken-Relaunches bis hin zu strategischen Platzierungen und Sponsoring-Initiativen. Als interner Berater arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Onsite-Bemühungen sowohl kommerzielle Ziele als auch langfristige Markenpositionierung unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Holistic Onsite Planning: Entwickeln und verwalten Sie umfassende Onsite-Kampagnenpläne, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen, einschließlich Produkt-Relaunches, saisonalen Aktionen und strategischen Initiativen.
- Onsite Product Placement Strategy: Definieren und implementieren Sie eine klare Strategie für das Onsite-Sponsoring, die Lieferantenplatzierungen mit internen Prioritäten wie Eigenmarken, Werttreibern (App, Loyalität, Autoshipment) und Kategorienwachstum in Einklang bringt.
- Internal Consulting: Agieren Sie als strategischer Partner für das Category Management, die Marke, CRM und Produktteams und beraten Sie zu optimalen Onsite-Aktivierungen und Kampagnenaufbauten.
- Campaign Execution & Optimization: Koordinieren Sie die Ausführung von Onsite-Kampagnen über Platzierungen (PDPs, PLPs, Homepage, Banner usw.) und stellen Sie Konsistenz, Relevanz und Leistungsüberwachung sicher.
- Onsite Promotion Management: Übernehmen Sie die Planung und Priorisierung des Werbe-Onsite-Platzes und stellen Sie eine effiziente Nutzung des begrenzten Raums sowie die Übereinstimmung mit kommerziellen KPIs und CX sicher.
- Cross-Market Rollouts: Unterstützen Sie die Einführung von Onsite-Kampagnen in mehreren Märkten und stellen Sie Skalierbarkeit und Relevanz sicher.
- UX & Customer Journey Focus: Stellen Sie sicher, dass die Onsite-Erlebnisse intuitiv und konversionsoptimiert sind, insbesondere in komplexen Szenarien wie Produktübergängen/Relaunches oder aktionsbasierten Werbeaktionen.
- Performance Analysis & Optimization: Überwachen und analysieren Sie die Leistung von Onsite-Kampagnen und -Platzierungen, leiten Sie umsetzbare Erkenntnisse ab und optimieren Sie kontinuierlich für Konversion, Engagement und Kundenzufriedenheit.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Onsite-Marketing, in der Kampagnenplanung oder im digitalen Merchandising, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld.
- Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, kommerzielle Ziele mit dem Kundenerlebnis in Einklang zu bringen.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz für Tests und Optimierung.
- Erfahrung mit Onsite-Tools (z.B. Adobe Target, CMS-Systeme) ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Mit mehr als 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten an 6 europäischen Standorten glauben wir, dass unser Erfolg aus der Zusammenarbeit und der Nutzung unserer internationalen Stärken resultiert. Erwarten Sie ein hybrides Arbeitsmodell: 60 % im Büro, 40 % remote, Zusammenarbeit mit Kollegen an verschiedenen Standorten.
Unsere Vorteile:
- 20 % Rabatt in unserem zooplus-Shop.
- Interne und externe Schulungen.
- Teamevents.
- 28 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Firmenkonditionen bei einer lokalen Fitnessstudiokette (Body & Soul).
- Firmenhandy für berufliche und private Nutzung.
zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Manager Onsite (all genders) Arbeitgeber: Zooplus
Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager Onsite (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von zooplus verinnerlichst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du über unsere Website bewirbst, kannst du auch Empfehlungen von aktuellen Mitarbeitern erhalten. Das erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Wenn du nach einem Gespräch Rückmeldungen erhältst, nimm sie ernst und nutze sie, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du lernwillig bist und dich verbessern möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager Onsite (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil von zooplus zu werden. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Manager Onsite brennst.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit hast, die deine Eignung unterstreichen, teile sie mit uns!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von zooplus vertraut: Care, Courage, Openness und Simplicity. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle des Managers Onsite stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Planung und Durchführung von Kampagnen machen. Sei bereit, deine Ideen zur Optimierung der Customer Journey und zur Steigerung der Conversion-Rate zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Stakeholder-Kommunikation und zum internen Consulting verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da Performance-Analyse ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Optimierung zu sprechen. Bring konkrete Beispiele mit, wie du durch analytisches Denken Kampagnen verbessert hast.