Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und führe unsere Onsite-Strategie über alle Kundenkontaktpunkte hinweg.
- Unternehmen: Zooplus, Europas führende Online-Plattform für Haustiere mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 20% Rabatt im Zooplus-Shop, 28 Urlaubstage, hybride Arbeitsweise und interne Schulungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams, das Freude für Haustiere und ihre Besitzer schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung im Onsite-Marketing und starke strategische Denkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Vor mehr als 20 Jahren war zooplus einer der ersten, der die Kategorie Haustiere in die Welt des E-Commerce brachte. Heute sind wir Europas führende Online-Plattform für Haustiere und bringen jährlich mehr als 9 Millionen Tiereltern Freude. Wir haben die Mission, Freude für Haustiere und ihre Eltern zu schaffen, angetrieben von unseren Kernwerten: Fürsorge, Mut, Offenheit und Einfachheit. Im Mittelpunkt unseres Handelns inspirieren sie uns, zu wachsen, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und ein haustierorientiertes Geschäft zu fördern.
Als Manager Onsite spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Umsetzung unserer Onsite-Strategie über alle Kundenkontaktpunkte hinweg. Sie sind verantwortlich für die Planung und Balance der Onsite-Aktivitäten – von Werbekampagnen und Marken-Relaunches bis hin zu strategischen Platzierungen und Sponsoring-Initiativen. Als interner Berater arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Onsite-Bemühungen sowohl kommerzielle Ziele als auch langfristige Markenpositionierung unterstützen.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Holistic Onsite Planning: Entwickeln und verwalten Sie umfassende Onsite-Kampagnenpläne, die mit den Geschäftsprioritäten übereinstimmen, einschließlich Produkt-Relaunches, saisonalen Aktionen und strategischen Initiativen.
- Onsite Product Placement Strategy: Definieren und implementieren Sie eine klare Strategie für das Onsite-Sponsoring, die Lieferantenplatzierungen mit internen Prioritäten wie Eigenmarken, Werttreibern (App, Loyalität, Autoshipment) und Kategorienwachstum in Einklang bringt.
- Internal Consulting: Agieren Sie als strategischer Partner für das Category Management, die Marke, CRM und Produktteams und beraten Sie zu optimalen Onsite-Aktivierungen und Kampagnenaufbauten.
- Campaign Execution & Optimization: Koordinieren Sie die Ausführung von Onsite-Kampagnen über Platzierungen (PDPs, PLPs, Homepage, Banner usw.) und stellen Sie Konsistenz, Relevanz und Leistungsüberwachung sicher.
- Onsite Promotion Management: Übernehmen Sie die Planung und Priorisierung des Werbe-Onsite-Platzes und stellen Sie eine effiziente Nutzung des begrenzten Raums sowie die Übereinstimmung mit kommerziellen KPIs und CX sicher.
- Cross-Market Rollouts: Unterstützen Sie die Einführung von Onsite-Kampagnen in mehreren Märkten und stellen Sie Skalierbarkeit und Relevanz sicher.
- UX & Customer Journey Focus: Stellen Sie sicher, dass die Onsite-Erlebnisse intuitiv und konversionsoptimiert sind, insbesondere in komplexen Szenarien wie Produktübergängen/Relaunches oder aktionsbasierten Werbeaktionen.
- Performance Analysis & Optimization: Überwachen und analysieren Sie die Leistung von Onsite-Kampagnen und -Platzierungen, leiten Sie umsetzbare Erkenntnisse ab und optimieren Sie kontinuierlich für Konversion, Engagement und Kundenzufriedenheit.
Qualifikationen
- Nachgewiesene Erfahrung im Onsite-Marketing, in der Kampagnenplanung oder im digitalen Merchandising, idealerweise in einem E-Commerce-Umfeld.
- Starkes strategisches Denken und die Fähigkeit, kommerzielle Ziele mit dem Kundenerlebnis in Einklang zu bringen.
- Exzellente Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit einem praktischen Ansatz für Tests und Optimierung.
- Erfahrung mit Onsite-Tools (z.B. Adobe Target, CMS-Systeme) ist von Vorteil.
- Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.
Zusätzliche Informationen
Mit mehr als 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten an 6 europäischen Standorten glauben wir, dass unser Erfolg aus der Zusammenarbeit und der Nutzung unserer internationalen Stärken resultiert. Erwarten Sie ein hybrides Arbeitsmodell: 60 % im Büro, 40 % remote, Zusammenarbeit mit Kollegen an verschiedenen Standorten.
Unsere Vorteile:
- 20 % Rabatt in unserem zooplus-Shop.
- Interne und externe Schulungen.
- Teamevents.
- 28 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Firmenkonditionen bei einer lokalen Fitnessstudiokette (Body & Soul).
- Firmenhandy für berufliche und private Nutzung.
zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Manager Onsite (all genders) Arbeitgeber: Zooplus
Als Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfahrung in der Tier-E-Commerce-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und multinationalen Teams in München zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vorteile wie ein hybrides Arbeitsumfeld, Schulungsangebote und Rabatte auf unsere Produkte anbieten. Hier können Sie Ihre Leidenschaft für Technologie und Tiere verbinden und einen echten Einfluss auf die Zukunft der KI in unserem Unternehmen ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager Onsite (all genders) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Zooplus treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Zooplus, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Zooplus bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Zooplus zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Onsite (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Zooplus im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Zooplus erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
