Audio Visual Manager (All Genders) in München

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns sehr am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, zu akzeptieren, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft.

Als Audio-Visuelle(r) (AV) Medienmanager(in) sind Sie verantwortlich für die Planung, Ausführung und Leistung von Fernseh- und Video-on-Demand (VOD) Kampagnen in wichtigen europäischen Märkten, einschließlich Deutschland, dem Vereinigten Königreich, Frankreich, Italien und Polen. Sie arbeiten innerhalb des Offline-Marketing-Teams und übersetzen Geschäftsziele in effektive audio-visuelle Medienstrategien, verwalten Agenturpartner und optimieren Medieninvestitionen. Sie werden auch mit Retail Media, Kreativ-, Digital-Marketing- und Marketing-Analytics-Teams zusammenarbeiten, um co-branded Kampagnen für zooplus und seine Partnermarken zu liefern.

Dies ist eine Rolle als Einzelbeitragende(r), mit Verantwortung für Kampagnen, Budgets und Partnerschaften, anstatt für direktes Personalmanagement.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Entwicklung von audio-visuellen Medienstrategien über lineares Fernsehen, Broadcaster Video on Demand (BVOD), Subscription Video on Demand (SVOD) und Advertising-Based Video on Demand (AVOD).
• Planung und Überwachung der End-to-End-Lieferung von Fernseh- und Video-on-Demand-Kampagnen in mehreren europäischen Märkten.
• Briefing von Medienagenturpartnern zu Kampagnenzielen, Zielgruppen, Budgets, Investitionsniveaus und Erfolgsmessungen.
• Überprüfung und Herausforderung von Medienplänen, Kanalempfehlungen und Investitionsstrategien zur Verbesserung der Kampagneneffektivität und -effizienz.
• Verwaltung von audio-visuellen Medienbudgets über Märkte, Kampagnen und Kanäle hinweg.
• Definition von Kampagnen-KPIs, Messrahmen, Marktbenchmarks und Leistungserwartungen mit Agentur- und Analysepartnern.
• Überwachung der Kampagnenleistung, Empfehlung von Optimierungen während der Kampagne und Übersetzung von Ergebnissen nach der Kampagne in umsetzbare Empfehlungen.
• Entwicklung von co-branded audio-visuellen Kampagnen mit Retail Media, Partnermarken, Kreativteams, Medieninhabern und anderen internen Stakeholdern.

Must-Have Anforderungen:

• Praktische Erfahrung in der Planung oder dem Einkauf von audio-visuellen Medienkampagnen über Fernsehen und Video on Demand.
• Erfahrung in der Planung oder dem Einkauf sowohl von Markenfernsehen als auch von Direct Response Television (DRTV) Kampagnen.
• Praktische Erfahrung in der Planung und Aktivierung von Kampagnen in BVOD-, SVOD- oder AVOD-Umgebungen.
• Erfahrung im Briefing, Management und der Herausforderung externer Medienagenturen.
• Starkes Verständnis der europäischen audio-visuellen Medienlandschaft, einschließlich Sender, Streaming-Plattformen und Video-on-Demand-Inventar.
• Erfahrung in der Verwaltung von Medienbudgets und der Bewertung der Effektivität, Effizienz und Rendite von Kampagnen.
• Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Leistungsdaten zu interpretieren und Erkenntnisse in klare Empfehlungen umzusetzen.
• Starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-, Kreativ- und Analytikteams.

Nice-to-Have Anforderungen:

• Erfahrung mit Fernsehmessungs-, Attributions- oder Analyseplattformen wie TVSquared oder Adalyser.
• Erfahrung mit Demand-Side-Plattformen (DSPs) und programmatischen Video-Einkaufsplattformen wie The Trade Desk.
• Kenntnisse in Marketing-Mix-Modellierung (MMM), Inkrementalitätstests oder kausalen Wirkungsanalysen.
• Erfahrung in der Entwicklung von co-branded Medienkampagnen mit externen Partnermarken.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativagenturen während des Kampagnenplanungsprozesses.
• Interesse an der Tierpflegebranche.

Der Hauptsitz befindet sich in München, mit Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien. Wir arbeiten zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten - Sie werden also Teil eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybriden Arbeitsmodellen profitieren, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.

Zusätzlich dazu bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transport- oder Fahrradleasingangebote sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte.

Eine Anmerkung zur Vergütung: Wir glauben an Transparenz bezüglich der Gehaltsspannen. Die angegebene Spanne spiegelt den gesamten Umfang wider, in den die Rolle im Laufe der Zeit wachsen kann, abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Einfluss. Die meisten Angebote liegen um den Mittelwert der Spanne, um einen fairen und konsistenten Ansatz in unseren Teams sicherzustellen.

Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander und fördern Vielfalt und Inklusion in allen Bereichen.