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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Strategie für unser zentrales Promotionsmanagement-Produkt.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Tier-E-Commerce mit multinationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, 20 Tage Ausland, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und 20% Rabatt auf Produkte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Promotions und mache Kunden glücklich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Promotionszyklus und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft.
Standort: Hybrid / Mehrere Büros
Rolle:
- Eigentum und Weiterentwicklung von CPM, einem zentralen internen Produkt, das von Vendor Managern, Category Managern, Eigenmarken, CRM, Pricing und Shop Management genutzt wird, um Promotionen über die Märkte von zooplus und Bitiba zu planen, zu konfigurieren und zu verwalten.
- Sicherstellen, dass Promotionen dem richtigen Workflow folgen, mit genauer Speicherung der Lieferantenfinanzierung, angewandten Compliance-Regeln und validierten Artikeln, um qualitativ hochwertige Kampagnen in großem Maßstab zu ermöglichen.
Was Sie tun werden:
- Produktvision & Strategie: Definieren und Kommunizieren der langfristigen Vision für CPM, Sicherstellung der Ausrichtung mit kommerziellen Führungskräften und Produktbeteiligten.
- Verbesserung der Promotion-Workflows & Korrektheit: Kontinuierliche Verbesserung der Genauigkeit und Konsistenz der Promotion-Workflows, einschließlich Statusverwaltung, Artikelzuordnung und Finanzierungseinrichtung.
- Kollaboration über Abteilungen hinweg: Hauptansprechpartner zwischen kommerziellen Teams (z.B. Vendor, Kategorie, CRM, Pricing, Finanzen) und Engineering sein.
- Backlog-Eigentum & Lieferung: Eigentum und Priorisierung des CPM-Backlogs, Sicherstellung der Ausrichtung mit den Geschäftsbedürfnissen.
- Produktqualität & Akzeptanz: Definition und Verfolgung von KPIs wie Workflow-Genauigkeit, Datenkonsistenz und Zufriedenheit der Beteiligten.
Qualifikationen:
- Solides Verständnis des gesamten Promotion-Zyklus (Planung, Validierung, Finanzierung, Ausführung).
- Gutes Verständnis von Abrechnungs- und Finanzierungsflüssen, einschließlich Lieferantenfinanzierung, Promo-IDs und Datenkonsistenz.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern im Bereich Promotion.
- Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu nutzen, um Lücken zu identifizieren und Verbesserungen voranzutreiben.
Zusätzliche Informationen: Es gibt die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten. Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmittel oder Fahrradleasing sowie einen Rabatt von 20 % auf alle Produkte.
zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Product Owner (All Genders) Arbeitgeber: Zooplus
Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (All Genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bei uns im Unternehmen. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du unsere Produkte und Dienstleistungen genau kennst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Verbesserung unserer Prozesse beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Wir schätzen Kandidaten, die aktiv mitdenken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Produkt sind wichtig. Lass deine Begeisterung für die Tierwelt in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es klar und präzise!: Verwende klare Sprache und strukturiere deine Bewerbung gut. Wir lieben es, wenn Informationen schnell und einfach zu erfassen sind. Achte darauf, dass deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen.
Erzähl uns von deinen Erfolgen!: Gib uns konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Bereich Produktmanagement oder ähnlichen Rollen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der langfristigen Vision für das Central Promotions Management (CPM) vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deinem Interview kommunizieren kannst und welche Ideen du hast, um CPM weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen im Bereich Promotion Management gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kenntnis der KPIs
Informiere dich über relevante KPIs, die für die Rolle wichtig sind, wie z.B. Workflow-Genauigkeit und Datenkonsistenz. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verfolgt und verbessert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im CPM oder wie das Team die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen gestaltet. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.