Programme Manager - Supply Chain Optimization (All Genders)

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Vorreiter in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das liegt uns sehr am Herzen. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; wir nehmen Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, an, damit wir immer besser werden können. Schließen Sie sich uns an und entdecken Sie einen Ort, an dem Ihr Potenzial auf Ihre Leidenschaft für Haustiere trifft.

Als Programmmanager - Supply Chain Optimization werden Sie hochwirksame, funktionsübergreifende Initiativen vorantreiben, die direkt die Produktverfügbarkeit, die Gesundheit des Inventars und die Zusammenarbeit mit Lieferanten beeinflussen. Sie gestalten die Roadmap für Verfügbarkeit und Überbestandsleistung, leiten strategische Projekte und stärken die operative Verbindung zwischen unseren Lieferanten und unserer internen Lieferkette. Diese Rolle ist perfekt für jemanden, der an der Schnittstelle von Analytik, Lieferkettenstrategie und Stakeholder-Management gedeiht und der einen messbaren Einfluss auf Verfügbarkeit und Kosteneffizienz haben möchte.

Was Sie tun werden:

• Stärkung der Lieferantenoperationen und Integration der Lieferkette
• Leitung von Initiativen zur Zusammenarbeit in der Lieferkette mit unseren Lieferanten/Herstellern zur Identifizierung von Effizienzverbesserungen, Reduzierung der Logistikkosten und Verbesserung der Verfügbarkeit (z.B. gemeinsame Prognosen, Optimierung des Produktflusses, VMI)
• Partnerschaft mit Lieferanten und Herstellern zur Optimierung ihrer Lieferkettenprozesse mit dem z+ Bestellsystem und den Eingangsprozessen
• Gestaltung und Leitung des Programms zur Prognose-, Verfügbarkeits- und Bestandsoptimierung
• Aktive Gestaltung der strategischen Entwicklung des Bereichs Prognose, Planung & Nachschub (FP&R), einschließlich Zielsetzung, Definition der Roadmap, Projektauswahl und Priorisierung zusammen mit dem FP&R-Führungsteam
• Sicherstellung einer reibungslosen Ausführung der FP&R-Roadmap mit klaren Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und konsistentem Follow-up
• Leitung hochwirksamer funktionsübergreifender Projekte zur Verbesserung der Prognose-/Planungsgenauigkeit, Produktverfügbarkeit und Bestands-effizienz
• Vorantreiben von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen, die Automatisierung, Stabilität und Skalierbarkeit in den Prozessen der Prognose, Planung und Nachschub verbessern
• Nutzung von Daten und Analytik zur Infragestellung von Annahmen, zur Förderung informierter Entscheidungen und zur Anregung kritischen Denkens und Innovation

Qualifikationen:

• MBA/Master-Abschluss
• Fortgeschrittener Excel-Nutzer; Erfahrung mit SQL und operationellen Forschungsfähigkeiten sind von Vorteil
• Außergewöhnliche analytische und problemlösende Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
• Fähigkeit, sowohl strategisch als auch taktisch in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Starke Detailgenauigkeit und effektive Priorisierung, während das große Ganze im Blick behalten wird
• Großartiger Teamplayer mit der Fähigkeit, mit Menschen auf unterschiedlichen Ebenen, Fachkenntnissen und Standorten zu kommunizieren und zu arbeiten
• Unternehmerische Denkweise mit einer „Kann-alles“-Einstellung, Verständnis für Geschäftsprozesse
• Außergewöhnliche mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und die Fähigkeit, komplexe Ideen zu präsentieren
• 5+ Jahre Berufserfahrung, einschließlich 3+ Jahre in projektorientierten und/oder analytisch fokussierten Rollen (z.B. Beratung, Projektmanagement, Business Analyst)
• Erfahrung im Einkauf oder in der Logistik/Betrieb, idealerweise mit Fokus auf Bestands-/Verfügbarkeitsmanagement

Zusätzliche Informationen:

Mit Hauptsitz in München und Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien arbeiten wir zusammen, weil wir es wirklich lieben, gemeinsam zu arbeiten – Sie werden also im Herzen eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybriden Arbeitsmodellen profitieren werden, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % von zu Hause aus verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.

Fügen Sie dazu Entwicklungsmöglichkeiten hinzu, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transport- oder Fahrradleasingangebote sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet.

Eine Anmerkung zur Vergütung: Wir glauben an Transparenz bezüglich der Gehaltsspannen. Die angegebene Spanne spiegelt den gesamten Umfang wider, in den die Rolle im Laufe der Zeit wachsen kann, abhängig von Erfahrung, Fähigkeiten und Einfluss. Die meisten Angebote liegen um den Mittelpunkt der Spanne, um einen fairen und konsistenten Ansatz in unseren Teams sicherzustellen.

Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion in allen.