Senior Category Manager DACH, Team Lead (All Genders)

Mit über 25 Jahren Erfahrung und der gleichen enormen Leidenschaft und Ambition, die wir am ersten Tag hatten, sind wir Pioniere in der E-Commerce-Branche für Haustiere. Unsere Lösungen machen über 12 Millionen Kunden wirklich glücklicher – und das ist uns wichtig. Wir arbeiten zusammen, um uns kontinuierlich anzupassen; Veränderungen und die Herausforderungen, die sie mit sich bringen, zu akzeptieren, damit wir es besser machen können.

Bei zooplus sind wir auf einer Reise, um das kundenorientierteste E-Commerce-Erlebnis im Bereich Tierpflege in Europa aufzubauen. In Deutschland, unserem Heimatmarkt und größten Markt, ist die Kategorie-Leitung hoch sichtbar, praktisch und direkt verantwortlich für kommerzielle Ergebnisse.

Wir suchen einen Senior Category Manager mit Teamleitung und Deutschkenntnissen, der die End-to-End-Verantwortung für wichtige Kategorien übernimmt, das Umsatzwachstum und die Rentabilität durch kommerzielle Einblicke, starke Ausführung und direkte Teamführung vorantreibt.

Dies ist eine Rolle für jemanden, der denkt und handelt wie ein General Manager der Kategorie: Sie besitzen die kommerzielle Strategie, gestalten Markteinführungsinitiativen und leiten ein kleines, leistungsstarkes Team, während Sie mit einem breiteren funktionsübergreifenden Team zusammenarbeiten, einschließlich CRM, bezahltem Marketing, Lieferantenmanagement, Direktmarketing und Eigenmarkenmanagement.

Warum diese Rolle anders ist:

• Lokale Teams bei Zooplus sind keine „Ausführungseinheiten“ für zentrale Spielbücher. Sie sind den Kunden und Marktbedingungen am nächsten und geben Ihnen die Möglichkeit, das Geschäft lokal zu gestalten.
• Entwickeln Sie marktspezifische Initiativen, die messbare Ergebnisse liefern.
• Bauen Sie Prozesse und Initiativen auf, die Agilität schaffen und Zeit für strategisches Denken freisetzen.
• Beeinflussen Sie die Kategorie-Performance, heben Sie den Standard für „großartig“ im Kategorienmanagement an und treffen Sie Entscheidungen, die direkt das Wachstum und die Rentabilität beeinflussen.

Was Sie besitzen werden:

• Definieren und führen Sie die kommerzielle Kategorie-Strategie aus und übersetzen Sie sie in umsetzbare Pläne.
• Leiten Sie die Markteinführungsstrategie in DACH in enger Zusammenarbeit mit zentralen und lokalen Stakeholdern.
• Steuern Sie die Kategorie-Performance durch klares KPI-Management auf Kategorie-, Unterkategorie- und Produktebene.
• Wachsen Sie aktiv das Portfolio mit starkem Fokus auf Eigenmarken – Akquisition, Migration und Bindung vorantreiben.

Preise & Promotionen:

• Definieren Sie wettbewerbsfähige Preis- und Promotionsstrategien für Ihre Kategorien.
• Überwachen Sie Preisdynamiken und führen Sie Preistests durch, empfehlen Sie Anpassungen zur Balance von Wettbewerbsfähigkeit und Rentabilität.
• Erstellen und führen Sie den Kampagnen- und Promotionsfahrplan mit zentralen Teams aus.
• Verfolgen Sie die Leistung, verwalten Sie Kosten im Vergleich zum Budget und optimieren Sie die Auswirkungen von Promotionen.

Kommerzielle Warenpräsentation & Onsite-Strategie:

• Besitzen Sie die onsite kommerzielle Strategie: definieren Sie, wie Kunden Produkte entdecken, bewerten und auswählen.
• Übersetzen Sie die Kategorie-Strategie in skalierbare Merchandising-Prinzipien, um Traffic, Konversion und profitables Wachstum zu fördern.
• Nutzen Sie Leistungsanalysen (Konversion, AOV, Attach-Rate, Suchanteil, Verkaufsquote), um Ergebnisse kontinuierlich zu optimieren.

Führung & funktionsübergreifende Steuerung:

• Leiten und entwickeln Sie ein kleines Team mit direkter Verantwortung für Ergebnisse und Wachstum.
• Steuern und beeinflussen Sie ein erweitertes Cluster-Team, um Ergebnisse zu liefern, nicht nur Aktivitäten.
• Stellen Sie sicher, dass Fachwissen in der Kategorie und Einzelhandelsbest Practices in Ihrem Team und bei funktionsübergreifenden Partnern verankert sind.

Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung im Einzelhandel, FMCG oder E-Commerce (Haustiersektor von Vorteil) mit starker Kategorienverantwortung.
• Erfolgsbilanz in der Führung eines kleinen Teams bei gleichzeitiger Verantwortung für die gesamte Kategorie-Strategie und -Ergebnisse.
• Starke kommerzielle Kompetenz mit einer praktischen, datengestützten, analytischen Denkweise.
• Umfassendes Verständnis der Kernfunktionen des Unternehmens und wie sie miteinander verbunden sind (Marketing, Preisgestaltung, Lieferanten, Betrieb).
• Starke Stakeholder-Management-Fähigkeiten: in der Lage, abzustimmen, zu beeinflussen und Entscheidungen funktionsübergreifend zu treffen.
• Tiefes Verständnis der lokalen Kundenbedürfnisse und Marktdynamik in DACH.
• Sprachen: mindestens B1 Deutsch und gutes Englisch.
• Praktisch, proaktiv und unermüdlich auf Wirkung fokussiert, mit Führungserfahrung in der Steuerung von Kategorieergebnissen.

Was Sie erwarten können:

• Hochsichtbare Führungsrolle in Deutschland, unserem größten Markt, mit Entscheidungen, die in der gesamten Organisation gesehen und gespürt werden.
• Echte Verantwortung: Strategie, Ausführung, Performance-Steuerung und Teamführung von Anfang bis Ende.
• Funktionsübergreifender Einfluss und hohe Sichtbarkeit, um skalierbare Programme über einen Markt hinaus zu gestalten.
• Ein Hochleistungsumfeld, das Klarheit, Geschwindigkeit und messbare Ergebnisse schätzt.
• Die Möglichkeit, eine Kategorie wie ein GM zu leiten, kommerzielle Ergebnisse zu erzielen und gleichzeitig Ihr Team zu entwickeln.

Bereit, eine Kategorie zu leiten und das DACH-Geschäft zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt oder kontaktieren Sie uns direkt.

Der Hauptsitz befindet sich in München, mit Büros in Madrid, Krakau, Wroclaw, London und Wien. Wir arbeiten zusammen, weil wir es lieben, gemeinsam zu arbeiten – Sie werden also Teil eines unglaublichen, multinationalen Teams sein. Wir vertrauen einander, die Arbeit zu erledigen, was bedeutet, dass Sie von hybriden Arbeitsmodellen profitieren, wobei Sie 60 % Ihrer Zeit im Büro und 40 % zu Hause verbringen. Es gibt auch die Möglichkeit, 20 Tage im Ausland in genehmigten Ländern zu arbeiten.

Zusätzlich bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, hervorragende Schulungen und Unterstützung, Angebote zur Förderung des Wohlbefindens, subventionierte Transportmöglichkeiten oder Fahrradleasing sowie 20 % Rabatt auf alle unsere Produkte, und Sie werden beginnen, ein Gefühl dafür zu bekommen, was uns auszeichnet.

Bei zooplus glauben wir an Chancengleichheit und unterstützen jeden dabei, sein Potenzial zu entfalten. Wir erkennen die Kraft des Zuhörens und Lernens voneinander an und begrüßen Vielfalt und Inklusion in vollem Umfang.

28 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember.

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zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und begrüßen Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.