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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Social Media Strategie und entwickle innovative Inhalte für unsere Kanäle.
- Arbeitgeber: Zooplus, Europas führende Online-Plattform für Haustierbedarf.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt im Zooplus-Shop, 28 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Haustierbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Social Media Strategie und starke analytische Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeitsmodell mit 60% Büro und 40% remote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Mehr als 20 Jahre nach der Gründung ist zooplus eine der ersten Plattformen, die die Kategorie Haustiere in die Welt des E-Commerce gebracht hat. Heute sind wir Europas führende Online-Plattform für Haustiere und bringen mehr als 9 Millionen Tiereltern jedes Jahr Freude. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, Freude für Haustiere und ihre Eltern zu schaffen, geleitet von unseren Werten: Fürsorge, Mut, Offenheit und Einfachheit.
Als Social Media Growth Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der langfristigen Richtung und des Einflusses unserer organischen Social-Media-Präsenz. Sie arbeiten eng mit dem Social Media Team Lead zusammen, um die übergreifende Strategie für die Rolle der Kanäle und den Gesamteinfluss von Organic Social Media auf den Verkaufstrichter sowie dessen Beitrag zum Kunden- und Markenwert zu definieren.
Hauptverantwortlichkeiten:- Unterstützung des Social Media Team Leads bei der Entwicklung einer Strategie, die mit den allgemeinen Marketing- und Geschäftszielen übereinstimmt.
- Identifizierung, Messung und Überwachung des Einflusses von organischem Social Media auf den Verkaufstrichter.
- Strategische Entwicklung aller Social-Media-Kanäle durch Identifizierung von Wachstumschancen, Zielgruppen und Inhaltsbereichen.
- Entwicklung und Überwachung von Co-Marketing-Geschäftskonzepten zur Steigerung von Umsatz und Kanalperformance.
- Kontinuierliche Überwachung und Analyse der Social-Media-Leistung auf globalen Märkten.
- Zusammenarbeit mit regionalen und internationalen Teams zur Sicherstellung einer kohärenten Botschaft.
- Scouting von Trends, Wettbewerbsaktivitäten und Innovationen im sozialen Bereich.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Social-Media-Strategie und Kanalmanagement, idealerweise im E-Commerce oder bei einer Verbrauchermarke.
- Starke analytische Fähigkeiten: Fähigkeit, Daten zu interpretieren und in umsetzbare Strategien zu übersetzen.
- Vertrautheit mit allen wichtigen sozialen Plattformen (Instagram, TikTok, Facebook, Pinterest, YouTube, LinkedIn).
- Erfahrung mit Social-Media-Management- und Analysetools.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Zusammenarbeitfähigkeiten.
- Leidenschaft für digitale Trends und Innovationen im sozialen Bereich.
Zusätzliche Informationen: Mit mehr als 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten an 6 europäischen Standorten glauben wir, dass unser Erfolg aus der Zusammenarbeit und der Nutzung unserer internationalen Stärken resultiert. Erwarten Sie ein hybrides Arbeitsmodell: 60 % im Büro, 40 % remote.
Unsere Vorteile: 20 % Rabatt in unserem zooplus-Shop, interne und externe Schulungen, Teamevents, 28 Urlaubstage und freie Tage am 24. und 31. Dezember, Unternehmensraten bei einem lokalen Fitnessstudio, Firmenhandy für berufliche und private Nutzung.
zooplus setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir schätzen und fördern Vielfalt und Inklusion aller Teammitglieder.
Strategic Social Media Growth Manager (all genders) Arbeitgeber: Zooplus
Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategic Social Media Growth Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Kontakten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv auf sozialen Medien! Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Bereich Social Media und zeige dein Fachwissen. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von zooplus genau studierst. Zeige, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Mission des Unternehmens passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Tiere und Social Media zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategic Social Media Growth Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil von zooplus zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von zooplus vertraut: Care, Courage, Openness und Simplicity. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit oder deinen Projekten verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Analysiere die Social Media Präsenz
Schau dir die aktuellen Social Media Kanäle von zooplus an. Welche Strategien nutzen sie? Wo siehst du Verbesserungspotenzial? Bereite einige Ideen vor, wie du die organische Reichweite und das Engagement steigern würdest, um im Interview zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
✨Bereite dich auf Datenanalysen vor
Da analytische Fähigkeiten wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Datenanalyse und Social Media Management-Tools zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu treffen.
✨Sei kreativ und innovativ
Denke an kreative Ansätze, um neue Plattformen und Trends zu nutzen. Überlege dir, wie du innovative Inhalte entwickeln könntest, die die Zielgruppe ansprechen. Im Interview kannst du so zeigen, dass du nicht nur strategisch, sondern auch kreativ denkst.
