Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien zur Kundenakquise und -bindung.
- Arbeitgeber: Zooplus, Europas fĂĽhrende Online-Plattform fĂĽr Haustierbedarf.
- Mitarbeitervorteile: 20% Rabatt im Zooplus-Shop, 28 Urlaubstage, hybrides Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und bring Freude zu Millionen von Haustierbesitzern.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitalem Wachstum und TeamfĂĽhrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Team und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Vice President Marketing Growth (All Genders) Join to apply for the Vice President Marketing Growth (All Genders) role at zooplus. Company Description More than 20 years ago, zooplus was one of the first to bring the pet category into the world of eCommerce. Today, we stand strong as Europe’s leading online pet platform, delivering moments of happiness to more than 9 million pet parents each year. We\’re on a mission to create joy for pets and their parents, driven by our core values of Care, Courage, Openness, and Simplicity. At the heart of everything we do, these values inspire us to grow, raise the bar for our customers and fuel a pet-first business. Job Description We’re looking for a Vice President of Growth (All Genders) to lead the engine behind how we acquire, convert, and retain customers across Europe. This is a senior, cross-functional leadership role with responsibility for digital acquisition, CRM, offline/ATL, and campaign operations — including the newly integrated content and campaign management team. You’ll combine deep functional expertise with the leadership ability to build high-performing teams, break silos, and align efforts around one shared goal: scalable, profitable customer growth. In this role, you will set the strategy and execution tempo across performance marketing, lifecycle, and campaign delivery. You’ll continuously seek out new growth levers, drive operational excellence, and ensure that data, automation, and technology are at the core of how we work. What You’ll Do Performance marketing: Own and scale our digital acquisition channels — search, social, programmatic, affiliate — with a relentless focus on CAC efficiency, reach, and quality traffic. CRM & lifecycle: Shape how we engage and retain customers through data-driven, personalized communication strategies that maximize customer lifetime value. Offline & ATL: Oversee ATL activities (TV, OOH, audio, print), working with our in-house agency and analytics teams to define investment strategy and measure incremental impact. Content & campaign operations: Lead the central campaign execution function, driving automation, process excellence, and tooling across markets and channels. You’ll also be responsible for Team leadership: Grow and inspire a multidisciplinary team. Provide clarity and direction, while fostering a culture of ownership, experimentation, and impact. Cross-functional collaboration: Act as a key connector across Product, Merchandising, Analytics, Brand, and CX to align on inputs and deliver against shared commercial goals. Data and decision-making: Use insight, not instinct. Lead with numbers, and build the frameworks needed to track, optimize, and communicate performance clearly. Qualifications 10+ years in digital growth, CRM, or campaign operations — ideally in e-commerce, marketplaces, or subscription-driven businesses Proven track record of scaling acquisition and retention efforts across both digital and offline channels Experience leading campaign/content operations with a focus on process, automation, and cross-market enablement Strong people leadership and ability to inspire teams and influence across the organization Analytical mindset with commercial sharpness — you’re comfortable with CAC, CLV, incrementality, and trade-offs Bias for action and continuous improvement, paired with the ability to set a long-term vision Additional Information With more than 1,000 professionals located across 6 European offices, we believe our success comes from working together and leveraging our international strengths. Expect a hybrid work setup: 60% in-office, 40% remote. Our benefits: 20% discount in our zooplus shop; internal and external training; team events; 28 vacation days and days off on 24th and 31st of December; corporate gym rates; company mobile phone for work and personal use. Zooplus is committed to equal opportunity. We value and embrace diversity and inclusion of all Team Members. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Marketing Industries Retail #J-18808-Ljbffr
Vice President Marketing Growth (All Genders) Arbeitgeber: Zooplus
Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Marketing Growth (All Genders)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft fĂĽr die Marke! Informiere dich ĂĽber zooplus und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Wachstum im Marketing vorantreiben kannst. Lass uns gemeinsam deine Vision entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstĂĽtzen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Marketing Growth (All Genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Wachstum in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge im Bereich digitales Wachstum und CRM zu belegen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes und ansprechendes Layout macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir MĂĽhe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von zooplus vertraut: Care, Courage, Openness und Simplicity. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpern konntest und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Prinzipien in der Rolle des Vice President Marketing Growth umsetzen würdest.
✨Datengetriebenes Denken
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, solltest du dich darauf vorbereiten, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um Wachstum zu fördern oder Kampagnen zu optimieren.
✨Teamführung und Zusammenarbeit
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Zeige, wie du eine Kultur der Zusammenarbeit und des Experimentierens gefördert hast. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Strategische Vision entwickeln
Sei bereit, deine langfristige Vision für das Wachstum bei zooplus zu teilen. Überlege dir, welche neuen Wachstumshebel du identifizieren würdest und wie du die verschiedenen Marketingkanäle effektiv integrieren kannst, um die Kundenakquise und -bindung zu maximieren.