Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien zur Kundenakquise und -bindung.
- Arbeitgeber: Zooplus ist Europas führende Online-Plattform für Haustierbedarf mit über 9 Millionen glücklichen Tiereltern.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 20% Rabatt im Zooplus-Shop, 28 Urlaubstage und Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce für Haustiere und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitalem Wachstum oder CRM, idealerweise im E-Commerce.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Company DescriptionMore than 20 years ago, zooplus was one of the first to bring the pet category into the world of eCommerce. Today, we stand strong as Europe’s leading online pet platform, delivering moments of happiness to more than 9 million pet parents each year.We\’re on a mission to create joy for pets and their parents, driven by our core values of Care , Courage , Openness , and Simplicity . At the heart of everything we do, they inspire us to grow, raise the bar for our customers and fuel a pet-first business.Job DescriptionWe’re looking for a Vice President of Growth (All Genders) to lead the engine behind how we acquire, convert, and retain customers across Europe. This is a senior, cross-functional leadership role with responsibility for digital acquisition, CRM, offline / ATL, and campaign operations — including the newly integrated content and campaign management team.You’ll combine deep functional expertise with the leadership ability to build high-performing teams, break silos, and align efforts around one shared goal : scalable, profitable customer growth.In this role, you will set the strategy and executional tempo across performance marketing, lifecycle, and campaign delivery. You’ll continuously seek out new growth levers, drive operational excellence, and ensure that data, automation, and technology are at the core of how we work.What You’ll DoYou’ll lead a broad portfolio of customer growth drivers :Performance marketing : Own and scale our Digital acquisition channels — search, social, programmatic, affiliate — with a relentless focus on CAC efficiency, reach, and quality traffic.CRM & lifecycle : Shape how we engage and retain customers through data-driven, personalized communication strategies that maximize customer lifetime value.Offline & ATL : Oversee ATL activities (TV, OOH, audio, print), working with our in-house agency and analytics teams to define investment strategy and measure incremental impact.Content & campaign operations : Lead the central campaign execution function, driving automation, process excellence, and tooling across markets and channels.You’ll also be responsible for :Team leadership : Grow and inspire a multidisciplinary team. Provide clarity and direction, while fostering a culture of ownership, experimentation, and impact.Cross-functional collaboration : Act as a key connector across Product, Merchandising, Analytics, Brand, and CX to align on inputs and deliver against shared commercial goals.Data and decision-making : Use insight, not instinct. Lead with numbers, and build the frameworks needed to track, optimize, and communicate performance clearly.Qualifications10+ years in digital growth, CRM, or campaign operations — ideally in e-commerce, marketplaces, or subscription-driven businessesProven track record of scaling acquisition and retention efforts across both digital and offline channelsExperience leading campaign / content operations with a focus on process, automation, and cross-market enablementStrong people leadership and ability to inspire teams and influence across the organizationAnalytical mindset with commercial sharpness — you’re comfortable with CAC, CLV, incrementality, and trade-offsBias for action and continuous improvement, paired with the ability to set a long-term visionAdditional InformationWith more than 1,000 passionate professionals located across 6 European offices, we believe our success comes from working together and leveraging our international strengths. Expect a hybrid work setup : 60% in-office, 40% remote , collaborating with colleagues across locations.Our benefits :20% discount in our zooplus shopInternal and external trainingTeam eventsLI-Hybrid28 vacation days and days off on 24th and 31st of DecemberCorporate rates at a local gym chain (Body & Soul)Company mobile phone for work and personal use #J-18808-Ljbffr
Vice President Marketing Growth (All Genders)MunichSales & Marketing Arbeitgeber: Zooplus

Kontaktperson:
Zooplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vice President Marketing Growth (All Genders)MunichSales & Marketing
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der E-Commerce- und Marketingbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei zooplus oder anderen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Bringe deine Datenkompetenz zur Geltung
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit CAC, CLV und anderen relevanten Kennzahlen zu teilen. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deinen bisherigen Positionen angewendet hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und speziell im Bereich Haustierbedarf. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Nische verstehst und innovative Ideen zur Kundenakquise und -bindung hast.
✨Bereite dich auf Leadership-Fragen vor
Da es sich um eine Führungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu sprechen. Überlege dir, wie du eine Kultur des Experimentierens und der Verantwortung fördern würdest, um das Team zu inspirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vice President Marketing Growth (All Genders)MunichSales & Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Kernwerte von zooplus: Care, Courage, Openness und Simplicity. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeitsweise integrierst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung im digitalen Wachstum, CRM oder Kampagnenmanagement, insbesondere in E-Commerce-Umgebungen. Konkrete Beispiele für Erfolge in der Kundenakquise und -bindung sind entscheidend.
Zeige Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit betonst. Nenne spezifische Beispiele, wie du Teams inspiriert und erfolgreich geleitet hast.
Analytische Fähigkeiten betonen: Demonstriere in deinem Anschreiben deine analytischen Fähigkeiten und deinen Umgang mit Kennzahlen wie CAC und CLV. Erkläre, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um das Wachstum zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von zooplus vertraut: Care, Courage, Openness und Simplicity. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite dich auf datenbasierte Fragen vor
Da die Rolle stark auf Daten und Analysen fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit CAC, CLV und anderen relevanten Kennzahlen zu sprechen. Zeige, wie du datengetrieben Entscheidungen getroffen hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.
✨Demonstriere Führungsqualitäten
In dieser Position wirst du ein multidisziplinäres Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Förderung einer positiven Teamkultur zeigen. Betone, wie du andere inspiriert und motiviert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Die Rolle erfordert kontinuierliche Verbesserung und das Finden neuer Wachstumshebel. Sei bereit, innovative Ideen oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Kundenakquise und -bindung zu steigern.