Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Wachstumsteam und entwickle Strategien zur Kundenakquise und -bindung.
- Unternehmen: Zooplus ist Europas führende Online-Plattform für Haustierbedarf mit über 9 Millionen glücklichen Tiereltern.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, 20% Rabatt im Zooplus-Shop, 28 Urlaubstage und Team-Events.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines internationalen Teams mit über 1.000 leidenschaftlichen Fachleuten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des E-Commerce für Haustiere und arbeite in einem dynamischen, kreativen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in digitalem Wachstum oder CRM, idealerweise im E-Commerce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Company DescriptionMore than 20 years ago, zooplus was one of the first to bring the pet category into the world of eCommerce. Today, we stand strong as Europe’s leading online pet platform, delivering moments of happiness to more than 9 million pet parents each year.We\'re on a mission to create joy for pets and their parents, driven by our core values of Care , Courage , Openness , and Simplicity . At the heart of everything we do, they inspire us to grow, raise the bar for our customers and fuel a pet-first business.Job DescriptionWe’re looking for a Vice President of Growth (All Genders) to lead the engine behind how we acquire, convert, and retain customers across Europe. This is a senior, cross-functional leadership role with responsibility for digital acquisition, CRM, offline / ATL, and campaign operations — including the newly integrated content and campaign management team.You’ll combine deep functional expertise with the leadership ability to build high-performing teams, break silos, and align efforts around one shared goal : scalable, profitable customer growth.In this role, you will set the strategy and executional tempo across performance marketing, lifecycle, and campaign delivery. You’ll continuously seek out new growth levers, drive operational excellence, and ensure that data, automation, and technology are at the core of how we work.What You’ll DoYou’ll lead a broad portfolio of customer growth drivers :Performance marketing : Own and scale our Digital acquisition channels — search, social, programmatic, affiliate — with a relentless focus on CAC efficiency, reach, and quality traffic.CRM & lifecycle : Shape how we engage and retain customers through data-driven, personalized communication strategies that maximize customer lifetime value.Offline & ATL : Oversee ATL activities (TV, OOH, audio, print), working with our in-house agency and analytics teams to define investment strategy and measure incremental impact.Content & campaign operations : Lead the central campaign execution function, driving automation, process excellence, and tooling across markets and channels.You’ll also be responsible for :Team leadership : Grow and inspire a multidisciplinary team. Provide clarity and direction, while fostering a culture of ownership, experimentation, and impact.Cross-functional collaboration : Act as a key connector across Product, Merchandising, Analytics, Brand, and CX to align on inputs and deliver against shared commercial goals.Data and decision-making : Use insight, not instinct. Lead with numbers, and build the frameworks needed to track, optimize, and communicate performance clearly.Qualifications10+ years in digital growth, CRM, or campaign operations — ideally in e-commerce, marketplaces, or subscription-driven businessesProven track record of scaling acquisition and retention efforts across both digital and offline channelsExperience leading campaign / content operations with a focus on process, automation, and cross-market enablementStrong people leadership and ability to inspire teams and influence across the organizationAnalytical mindset with commercial sharpness — you’re comfortable with CAC, CLV, incrementality, and trade-offsBias for action and continuous improvement, paired with the ability to set a long-term visionAdditional InformationWith more than 1,000 passionate professionals located across 6 European offices, we believe our success comes from working together and leveraging our international strengths. Expect a hybrid work setup : 60% in-office, 40% remote , collaborating with colleagues across locations.Our benefits :20% discount in our zooplus shopInternal and external trainingTeam eventsLI-Hybrid28 vacation days and days off on 24th and 31st of DecemberCorporate rates at a local gym chain (Body & Soul)Company mobile phone for work and personal use #J-18808-Ljbffr
Vice President Marketing Growth (All Genders)MunichSales & Marketing Arbeitgeber: Zooplus
Als Arbeitgeber mit über 25 Jahren Erfahrung in der Tier-E-Commerce-Branche bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und multinationalen Teams in München zu werden. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit, kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Vorteile wie ein hybrides Arbeitsumfeld, Schulungsangebote und Rabatte auf unsere Produkte anbieten. Hier können Sie Ihre Leidenschaft für Technologie und Tiere verbinden und einen echten Einfluss auf die Zukunft der KI in unserem Unternehmen ausüben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vice President Marketing Growth (All Genders)MunichSales & Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zooplus.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zooplus ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zooplus könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zooplus beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President Marketing Growth (All Genders)MunichSales & Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zooplus:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zooplus einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zooplus vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zooplus einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zooplus relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zooplus einfügt.