Huisarts met Leiderschap | Praktijkgroei & Flexibel Uren

Huisartsenzorg combineren met leiderschap. In deze rol als huisarts groeit jouw medische expertise samen met verantwoordelijkheid voor de praktijk.

De werkdag speelt zich af in een huisartsenpraktijk waar meerdere specialismen samenkomen. Dermatologie, cardiologie, gynaecologie en orthopedie bevinden zich letterlijk naast de spreekkamer. Die nabijheid maakt overleg vanzelfsprekend. Korte lijnen, snelle afstemming en dagelijks leren van collega’s uit andere vakgebieden.

Het zorgaanbod reikt verder dan reguliere consulten. Reizigersadvies, gezondheidschecks, rijbewijskeuringen, psychotherapie en EHBO maken deel uit van het dagelijks werk. Afwisseling zit niet in uitzonderingen, maar in de routine.

Binnen het medisch team ontstaat ruimte voor versterking. Deze functie staat open voor 24 tot 40 uur per week. Naast patiëntenzorg is er nadrukkelijk aandacht voor ontwikkeling. De rol kan uitgroeien richting praktijkmanager, met invloed op organisatie, kwaliteit en samenwerking. Ook het opzetten van een nieuwe praktijk behoort tot de mogelijkheden.

De praktijk ligt direct naast een treinstation. Werkdagen eindigen in een omgeving waar historie en levendigheid samenkomen. Een plek die uitnodigt om na het werk nog even te blijven hangen.

De organisatie verenigt huisartsenzorg, spoedeisende hulp en consultaties met diverse medische specialisten onder één dak. Patiënten profiteren van samenhangende zorg en korte wachttijden. Afspraken verlopen flexibel en efficiënt.

De praktijken zijn centraal gelegen, goed bereikbaar en volledig gemoderniseerd. De infrastructuur ondersteunt het dagelijks werk optimaal. Behandelkamers sluiten aan op de praktijkvoering, met moderne laboratoriumfaciliteiten, digitale röntgen- en sonografieapparatuur. Diagnostiek verloopt vlot dankzij ECG, inspannings-ECG met elektronische overdracht, 24-uurs bloeddrukmeting en 24-uurs ECG.

Wat breng je mee?

• Je hebt een BIG-registratie als huisarts;
• Je werkt graag in multidisciplinair teamverband binnen de huisartsenzorg;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt affiniteit met digitale systemen en IT;
• Je beheerst de Duitse taal op het gewenste C1-niveau.

Arbeidsvoorwaarden

Een gemiddeld startsalaris voor een huisarts bedraagt in Zwitserland € 145.000 bruto per jaar (op fulltime basis).

Redenen om als huisarts in loondienst binnen deze organisatie te willen werken:

• Aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket.
• Als huisarts in loondienst draag je geen financieel risico.
• Dat hier enkel sympathieke mensen in dienst worden genomen, is één van de redenen waarom hier altijd een goede werksfeer is.
• Ongecompliceerde dialoog tussen de medisch specialisten onderling wordt zeer gewaardeerd.
• Onbeperkte kennisuitwisseling met collega’s in andere vakgebieden.
• Flexibele werktijdenmodellen dragen bij aan een gezonde balans tussen werk en privé.
• Parttime werken is mogelijk.
• Waarneming tijdens afwezigheid oor ziekte of vakantie wordt binnen het team georganiseerd.
• Bijscholing is belangrijk en wordt bevorderd.
• Regelmatige interne en externe training wordt aangemoedigd.
• BKV begeleidt jou bij je registratie in Zwitserland.
• Vanaf een bepaald punt in het sollicitatieproces helpt ons partnerbureau in Zwitserland je ook met formaliteiten, huisvesting en allerlei zaken die een emigratie met zich meebrengt.
• Communicatie met dit partnerbureau gebeurt allemaal in het Nederlands.

Meer weten over werken in Zwitserland? Wij vertellen jou graag meer over het werken in Zwitserland. Ben je benieuwd naar de bevindingen van een collega-huisarts die de sprong naar Zwitserland al gemaakt heeft? Lees hier het ervaringsverhaal van huisarts Maya over haar weg naar Zwitserland. Of hoe Karin het heeft ervaren in Zwitserland als huisarts.