Software Deployment Lead
Software Deployment Lead

Software Deployment Lead

Vollzeit 140000 - 155000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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ZP Group

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Koordiniere Software-Deployments und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Zachary Piper Solutions, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Remote-Arbeit.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einsatz medizinischer Technologien und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Software-Deployments und Projektmanagement.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 140000 - 155000 € pro Jahr.

Zachary Piper Solutions sucht einen erfahrenen Software Deployment Lead zur Unterstützung eines klassifizierten Projekts im Rahmen der DHA, das vollständig remote durchgeführt wird. Die Rolle konzentriert sich auf die Koordination von Bereitstellungsaktivitäten, die Vorbereitung von Standorten und Stakeholdern für die Bereitstellung und den operativen Einsatz sowie die Sicherstellung, dass Systeme erfolgreich geliefert, angenommen und in operativen Umgebungen aufrechterhalten werden.

Der Deployment Contractor Lead arbeitet mit Produktteams, Service-Stakeholdern, Unternehmens-IT-Organisationen (wie J6) und der Programmleitung zusammen, um Zeitpläne zu verwalten, Risiken zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Bereitstellungen mit den Programmprioritäten übereinstimmen.

Diese Position unterstützt die Bereitstellungen operativer medizinischer Fähigkeiten, die in Feld- und Einsatzumgebungen verwendet werden, einschließlich Initiativen zur Unterstützung von Systemen wie operativen medizinischen Datenplattformen, Theatermedizinischen Systemen und anderen von JOMIS unterstützten Tools, die von der operativen medizinischen Gemeinschaft genutzt werden.

Verantwortlichkeiten
  • Bereitstellungsstrategie und -koordination: Dienen Sie als primärer Vertragsgegenpart zur Regierungsbereitstellungsleitung, um eine unternehmensweite Bereitstellungsstrategie, Sequenzierung und Priorisierung über die Dienste hinweg abzustimmen.
  • Koordinieren Sie sich mit Deployment Leads durch regelmäßige Bereitstellungsbesprechungen und Planungssitzungen, um eine konsistente Kommunikation, Meilensteinverfolgung und Ausführung sicherzustellen.
  • Orchestrieren und integrieren Sie Bereitstellungsaktivitäten über alle Service Deployment Leads hinweg, um Konsistenz in Ansatz, Abhängigkeiten und Ausführung sicherzustellen.
  • Leiten Sie bereichsübergreifende Planungsforen (z.B. Bereitstellungsbesprechungen, integrierte Planungssitzungen), um Konflikte zu lösen, Zeitpläne abzustimmen und eine koordinierte Ausführung voranzutreiben.
  • Überwachen Sie die Validierung der Serviceanforderungen, um Konsistenz, Vollständigkeit und Übereinstimmung mit unternehmensweiten Einschränkungen und Prioritäten sicherzustellen.
  • Stakeholder-Engagement: Engagieren Sie sich mit hochrangigen Regierungs- und Unternehmensstakeholdern, um bereichsübergreifende Prioritäten, Kompromisse und Bereitstellungssequenzierungen abzustimmen.
  • Geben Sie Aufsicht und Anleitung an Service Deployment Leads in ihrem Engagement mit Stakeholdern auf Serviceebene.
  • Koordinieren Sie sich mit Unternehmens-IT-Organisationen (z.B. J6), um die unternehmensweite Bereitschaft, Integration und Problemlösung über die Dienste hinweg sicherzustellen.
  • Bereitstellungsplanung und -ausführung: Pflegen Sie den integrierten Master-Zeitplan, verfolgen Sie Abhängigkeiten und überwachen Sie den Fortschritt der Bereitstellung über Teams hinweg.
  • Stellen Sie sicher, dass Standorte auf die Bereitstellung vorbereitet sind, indem Sie Genehmigungen, technische Bereitschaft und teamübergreifende Koordination verfolgen.
  • Koordinieren und unterstützen Sie die Durchführung von Bereitstellungsveranstaltungen und stellen Sie sicher, dass Systeme erfolgreich eingeführt, angenommen und in operativen Umgebungen stabilisiert werden.
  • Berichterstattung und Programm-Governance: Bereiten Sie wöchentliche Bereitstellungsstatus-Updates, Executive Readouts und Planungsmaterialien zur Unterstützung der Programmleitung vor.
  • Stellen Sie klare Verantwortlichkeiten für Bereitstellungsaktivitäten sicher und fördern Sie die Verantwortlichkeit über Teams hinweg zur Unterstützung einer erfolgreichen Ausführung.
  • Risikomanagement: Identifizieren Sie Risiken bei Bereitstellungsaktivitäten und entwickeln Sie Minderungsoptionen.
  • Escalate Probleme, Blockaden oder Entscheidungen, die eine Einbindung der Führung erfordern.
  • Führen Sie informelle Qualitätsprüfungen bei Bereitstellungsaktivitäten durch, um eine konsistente Ausführung sicherzustellen.
Anforderungen
  • 10+ Jahre Erfahrung in der Unterstützung oder Leitung von Softwarebereitstellungen, Systemimplementierungen oder Programmlieferungen in komplexen operativen oder Unternehmensumgebungen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Unterstützung von End-to-End-Bereitstellungen, einschließlich Planung, Koordination, Ausführung und Aufrechterhaltung. Erfahrung in Produkt-/Systembereitstellungen von Vorteil.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Militärorganisationen, Verteidigungspersonal oder Bundesprogrammen ist stark bevorzugt.
  • Erfahrung in der Koordination, Kommunikation und Planung über mehrere Stakeholder-Gruppen hinweg (Service, Zivil, Auftragnehmer; Technisch und nicht-technisch; J6 und/oder Theaternetzwerkoperationen).
  • Starke Programm- und Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Verwaltung konkurrierender Prioritäten, Zeitpläne und Abhängigkeiten.
  • Klare schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Vorbereitung von Führungsbriefings und Statusberichten.
  • Fähigkeit zur Koordination über mehrere Teams und Organisationen hinweg, um die Bereitstellungsübereinstimmung und -ausführung aufrechtzuerhalten.
Gewünschte Fähigkeiten
  • Aktive Geheimhaltungs-/Top-Secret-Sicherheitsfreigabe.
Gehalt

$140,000 - $155,000 + Leistungen

Software Deployment Lead Arbeitgeber: ZP Group

Zachary Piper Solutions bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Software Deployment Lead, der an einem bedeutenden, klassifizierten Projekt zur Unterstützung der DHA arbeitet. Mit der Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten, profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einer unterstützenden Unternehmenskultur und umfangreichen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen fördert die Zusammenarbeit über verschiedene Teams hinweg und bietet Zugang zu spannenden Projekten im Bereich der operativen medizinischen Systeme, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte in diesem Bereich macht.
ZP Group

Kontaktperson:

ZP Group HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Software Deployment Lead

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Rolle, die dich interessiert – oft helfen persönliche Empfehlungen mehr als ein Lebenslauf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen.

Tipp Nummer 4

Halte deinen Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil aktuell. Füge neue Fähigkeiten und Erfahrungen hinzu, die du während deiner Jobsuche sammelst. So bist du immer bereit, wenn sich eine neue Gelegenheit ergibt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Deployment Lead

Deployment Strategy
Stakeholder Engagement
Project Management
Risk Management
Communication Skills
Coordination Skills
Technical Readiness
Schedule Management
Cross-Team Collaboration
Quality Assurance
Problem-Solving Skills
Experience with Military Organizations
End-to-End Deployment Experience
Preparation of Leadership Briefings

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Software-Deployment klar hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Nutze Absätze, Aufzählungen und klare Überschriften, um deine Informationen übersichtlich zu präsentieren. So bleibt nichts im Verborgenen!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZP Group vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Software Deployment Lead vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Software-Deployments geleitet oder koordiniert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Stakeholder-Engagement erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise kommunizieren kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Interessengruppen betreffen.

Risiken und Lösungen im Blick

Sei bereit, über Risiken zu sprechen, die du in früheren Projekten identifiziert hast, und wie du diese gemanagt hast. Zeige, dass du proaktiv denkst und Lösungen entwickeln kannst, um Herausforderungen zu bewältigen.

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