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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und wähle geeignete Kandidaten aus.
- Arbeitgeber: Familienorientierter Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einem agilen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderner Arbeitsplatz und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Spannende Aufgaben in einem familiären Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen aktiv mit und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Ausbildung sowie erste Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Zentrum der pädagogischen Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit unserer Gründung ein klares Ziel: Kinder, Jugendliche und Eltern auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Unser Fokus liegt darauf, Lebenswelten zu stärken und Chancengleichheit zu fördern. Wenn Du Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit hast und Dich aktiv für die individuelle Förderung junger Menschen einsetzen möchtest, dann bist Du bei uns herzlich willkommen.
Wir suchen im Rahmen von 38 Wochenstunden eine engagierte Persönlichkeit, die ihr Wissen und Können im Recruiting bei uns einbringen will – und das mit einer ganzen Menge Gestaltungsspielraum.
Hier wirst Du gebraucht – Deine Aufgaben:
- Der gesamte Recruiting-Prozess liegt in Deiner Verantwortung. Dazu zählen: Stellenanzeigen ausschreiben, Bewerbungsunterlagen durchsehen und prüfen, das Terminieren und Durchführen von Vorstellungsgesprächen und das anschließende Vertragswesen.
- Geeignete Kandidaten durch telefonische und persönliche Interviews auswählen und an die jeweilige Fachabteilung weiterleiten.
- Eine durchdachte Strategie zur Personalgewinnung aufbauen, Vakanzen aus den Fachbereichen aufnehmen und analysieren sowie geeignete Recruiting-Maßnahmen auswählen und umsetzen.
- Aktives Netzwerken auf Recruiting-Veranstaltungen bzw. -Messen, mit Arbeitsagenturen und Jobcentern sowie mit Weiterbildungsinstituten.
Das überzeugt total – Dein Profil:
- Ein erfolgreiches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Erste Erfahrung in der Personalbeschaffung und Personaldisposition z.B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Personalsachbearbeiter*in, Personalreferent*in, HR-Manager*in oder vergleichbar.
- Know-how in MS-Office-Anwendungen, wie Teams und Word.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau).
- Der optimale Mix aus Ideenreichtum und Kreativität bei der Gewinnung neuer Mitarbeitender sowie ein kommunikatives, verbindliches und repräsentatives Auftreten im direkten Kontakt.
- Last, but not least gute Menschenkenntnis, Teamgeist, sowie große Motivation, wirklich etwas mit Deiner Arbeit zu bewegen.
Einfach mehr vom Job – unsere Benefits:
- Unser Grundstein: ein familiärer Arbeitgeber bei dem Du Deinen Arbeitsbereich mitgestalten kannst.
- Auf Augenhöhe: flache Hierarchien, kurze Wege sowie ein kollegiales und agiles Team.
- Echter Gestaltungsspielraum: die Chance Dein Aufgabengebiet auszubauen.
- Zukunft gestalten: ein unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven.
- Bestens ausgestattet: moderner Arbeitsplatz mit Apple-Produkten.
- Spannende Aufgaben: abwechslungsreicher und herausfordernder Tätigkeitsbereich.
- Deine Meinung zählt: Verbesserungsvorschläge treffen auf offene Ohren.
Möchtest Du diese verantwortungsbewusste Aufgabe übernehmen und Teil des ZPFE-Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inklusive der Gehaltsvorstellung und dem voraussichtlichen Starttermin.
ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
Frankfurter Straße 151 C
63303 Dreieich
Du hast noch eine Rückfrage? Schreibe uns gerne per Mail an:
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: ZPFE GmbH
Kontaktperson:
ZPFE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in der Branche zu sprechen. Besuche Recruiting-Veranstaltungen und Messen, um Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk auszubauen. Je mehr Leute du kennst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du im Vorstellungsgespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So finden wir schnell, was wir suchen!
Individualisiere deine Bewerbung!: Passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige uns, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZPFE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des ZPFE vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und Erfahrungen mit der Unterstützung von Kindern und Familien übereinstimmen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Recruiting warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Herausforderungen im Recruiting können besonders gut ankommen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Zeige, dass du die richtige Person für die Stelle bist, indem du freundlich und offen auftrittst.