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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative pädagogische Konzepte für Kinder und Familien.
- Arbeitgeber: ZPFE - ein engagiertes Team, das Teilhabe und Ressourcen stärkt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung und exklusive Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Aufbau eines neuen Standorts und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Das ZPFE begleitet Kinder, Jugendliche und Familien in herausfordernden Lebenslagen mit individuellen pädagogischen Konzepten. Wir fördern Teilhabe, stärken Ressourcen und entwickeln gemeinsam nachhaltige Lösungen. Für unseren neu zu eröffnenden Standort in Marburg suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die den Aufbau und die Leitung unserer Angebote in der Schulbegleitung/ Teilhabeassistenz und vor allem SPFH aktiv gestaltet.
Du baust dort unser Team auf, bildest es fachlich weiter, sicherst die Qualität unserer Arbeit und bringst neue Ideen in die Strukturierung der Angebote ein.
- Fachliche und organisatorische Leitung der SPFH- und AFE-Angebote am Standort Marburg
- Aufbau der pädagogischen Koordination, die Fachkräfte, die die Schulbegleitung/ Teilhabeassistenz koordinieren
- Personalführung und -entwicklung: Anleitung, Coaching und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Qualitätssicherung: Implementierung und Weiterentwicklung von Konzepten und Arbeitsstandards
- Fallsteuerung und Krisenmanagement: Fachliche Beratung bei komplexen Situationen
- Kooperation und Netzwerkarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen und weiteren Institutionen
- Berichtswesen: Verantwortung für Dokumentation, Auswertungen
- Gestaltungsspielraum: Eigenverantwortliche Mitentwicklung des neuen Standorts
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Familienhilfe/SPFH oder Einzelfallhilfe
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Leitungskompetenz
- Kommunikationsstärke, Empathie und lösungsorientiertes Denken
- Organisations- und Netzwerkgeschick und sicheres Auftreten gegenüber Behörden und Kooperationspartnern
- Führerschein Klasse B und Mobilität
Wir bieten:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten
- Moderne Ausstattung (iPhone, MacBook)
- Firmenwagen nach Absprache
- Exklusive Teamevents und monatlicher Shopping-Gutschein (50 €)
- Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen und Konzepte umzusetzen
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung
Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH und THA Arbeitgeber: ZPFE - Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
Kontaktperson:
ZPFE - Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH und THA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der erste Schritt in die richtige Richtung sein. Zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH und THA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen besseren Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZPFE - Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission des ZPFE
Mach dich mit den Werten und der Mission des ZPFE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Teilhabe und Ressourcenstärkung passen. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, aktiv zur Entwicklung des neuen Standorts beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder innovative Lösungen für komplexe Probleme gefunden hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein lösungsorientiertes Denken zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit verschiedenen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und empathisch zu kommunizieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Jugendämtern und Schulen betreffen.
✨Frage nach Gestaltungsspielraum
Nutze die Gelegenheit, um im Interview nach dem Gestaltungsspielraum zu fragen, den du in der neuen Rolle haben wirst. Dies zeigt dein Interesse an der Mitentwicklung des Standorts und gibt dir die Möglichkeit, deine eigenen Ideen und Konzepte einzubringen.
