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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Unterstützung für Schüler mit Beeinträchtigungen und Entwicklung individueller Förderkonzepte.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team, das sich für Chancengleichheit und persönliche Entwicklung von Kindern einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, moderner Arbeitsplatz, kostenlose Snacks und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebenswege junger Menschen und fördere eine inklusive Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung mit Kindern und Jugendlichen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und eine professionelle Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Im Zentrum der pädagogischen Familien- und Erziehungshilfe (ZPFE) steht seit unserer Gründung ein klares Ziel: Kinder, Jugendliche und Eltern auf ihrem Weg der persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Unser Fokus liegt darauf, Lebenswelten zu stärken und Chancengleichheit zu fördern. In Deutschland wurde bereits 2009, mit der Unterzeichnung der UN-Menschenrechtskonvention, das Recht auf gleichberechtigte Teilhabe an Bildung, gesellschaftlichem Leben und Sicherung der eigenen Existenz für Menschen mit individuellen Herausforderungen und/oder Behinderungen festgelegt. Unsere Mission ist es, diese auf der rechtlichen Grundlage von § 35a SGB VIII und SGB IX in die Tat umzusetzen.
Wenn Du Interesse an einer sinnstiftenden Tätigkeit hast und Dich aktiv für die individuelle Förderung junger Menschen einsetzen möchtest, dann bist Du bei uns herzlich willkommen. Wir suchen engagierte Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns die Lebenswege von Kindern und Jugendlichen positiv gestalten möchten.
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Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d) für die Schulbegleitung Arbeitgeber: ZPFE - Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe
Kontaktperson:
ZPFE - Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d) für die Schulbegleitung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Organisation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft / Koordination (m/w/d) für die Schulbegleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Erzähl uns, warum du genau für die Koordination der Schulbegleitung geeignet bist und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Rechtskenntnisse hervorheben!: Da wir im Bereich SGB VIII und SGB IX arbeiten, ist es wichtig, dass du deine Kenntnisse in diesen Bereichen klar darstellst. Zeig uns, dass du die rechtlichen Grundlagen verstehst und anwenden kannst.
Bewerbung über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZPFE - Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Werte und Erfahrungen mit der Unterstützung von Kindern und Jugendlichen übereinstimmen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Chancengleichheit und individueller Förderung verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Koordination und Zusammenarbeit mit Schulen und Eltern verdeutlichen.
✨Kenntnisse im SGB hervorheben
Stelle sicher, dass du über gute Kenntnisse im SGB XIII und SGB IX verfügst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Kenntnisse in deiner täglichen Arbeit anwenden würdest.
✨Teamwork betonen
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und deine Fähigkeit, Konflikte konstruktiv zu lösen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
