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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen Standorts und unterstütze Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Arbeitgeber: ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, modernes Equipment, flexibles Arbeiten und monatliche Shopping-Gutscheine.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Karrierechancen und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Familien und entwickle nachhaltige Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Erfahrung in der Familienhilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort: Marburg
Für unseren neuen Standort in Marburg suchen wir dich als Bereichsleitung (m/w/d) Koordination/ pädagogische Fachkraft, die mit Empathie, fachlicher Kompetenz und Freude daran mitwirkt unseren neuen Standort aufzubauen.
Wer wir sind: Das ZPFE – Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe begleitet Kinder und Jugendliche mit sozialen, emotionalen oder körperlichen Beeinträchtigungen auf ihrem individuellen Entwicklungsweg. Gemeinsam gestalten wir ihren Schulalltag und fördern ihre Teilhabe in Grund-, Regel- und Förderschulen, sowie Kindertagesstätten. Unser Team arbeitet engagiert daran, Familien in schwierigen Lebenslagen mit Herz und Verstand zu unterstützen und gemeinsam mit ihnen nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Führung: Aufbau des Standorts, Mitarbeiterführung und des Netzwerks in Marburg-Biedenkopf
Aufgabenbereiche:
- Aufbau der Teilhabeassistenz (THA) und Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH), sowie der ambulanten Einzelfallhilfe (AfE)
- Individuelle Begleitung: Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und Familien in schwierigen Lebenslagen.
- Pädagogische Maßnahmen: Ausgleich von Entwicklungsdefiziten und Förderung der Selbstständigkeit.
- Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit Klienten, Familien und Fachkräften.
- Förderpläne & Dokumentation: Erstellung individueller Pläne und regelmäßige Fortschrittsdokumentation.
Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in SPFH und Familienarbeit. Wünschenswert ist bereits erste Berufserfahrung als Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH), Koordination der Teilhabeassistenz oder ähnliches.
Soziale Kompetenz: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Klienten und Familien.
Eigenständigkeit: Selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten mit flexibler Lösungsorientierung.
Flexibilität & Mobilität: Anpassungsfähige Arbeitszeiten und einen PKW-Führerschein für die Einsätze.
Unbefristete Einstellung: Für langfristige Perspektiven
Moderne Ausstattung: Arbeitsplatz mit Apple-Produkten (IPhone, MacBook)
Flexibles Arbeitsmodell: Teilweise Home-Office möglich
Firmenevents: Exklusive Aktivitäten schaffen besondere Momente
Shopping-Gutschein: Erhalte monatlich 50 € Steuervorteil auf deiner Firmenkreditkarte für Tanken, Einkäufe und mehr.
Firmenwagen: Bei Interesse nach Absprache mit der Buchhaltung möglich. Ansonsten darf der Pool an Firmenautos genutzt werden.
Bereit, einen echten Unterschied zu machen und Verantwortung übernehmen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil des ZPFE-Teams! Wir freuen uns auf dich.
ZPFE GmbH Zentrum für pädagogische Familien- und Erziehungshilfe Frankfurter Straße 151 C 63303 Dreieich
Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH/ THA Arbeitgeber: ZPFE
Kontaktperson:
ZPFE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH/ THA
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des ZPFE verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Arbeitsweise, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien! Teile in deinem Gespräch konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung/ pädagogische Fachkraft (m/w/d) für SPFH/ THA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen mit Empathie und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien.
Erzähl von deinen Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Sozialpädagogik oder Familienhilfe. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZPFE vorbereitest
✨Verstehe die Mission des ZPFE
Mach dich mit der Mission und den Werten des ZPFE vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unterstützung von Kindern und Familien in schwierigen Lebenslagen beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Empathie und soziale Kompetenz gezeigt hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur individuellen Begleitung und Unterstützung von Klienten verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen beim Aufbau des neuen Standorts oder nach der Teamdynamik.
✨Sei flexibel und offen
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dich schnell auf neue Situationen einstellen kannst.