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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erfassung und Pflege von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei der Personalbeschaffung.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen in Zeulenroda-Triebes mit modernsten CNC-Anlagen.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, faire Vergütung, bis zu 32 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Teilzeitstelle mit 20-25 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem angenehmen Betriebsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und fließende Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind ein traditionsreiches mittelständisches Unternehmen in Zeulenroda-Triebes, welches auf modernsten CNC-Anlagen Systembaugruppen, Präzisionsteile sowie Getriebe- und Gehäuseeinheiten nach höchsten Qualitätsmaßstäben umweltschonend herstellt. Zur Unterstützung suchen wir einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (20 - 25 Stunden in der Woche).
Ihre Aufgaben:
- Erfassung und Pflege von Personalstammdaten und des Zeiterfassungssystems
- Personalbeschaffung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Abrechnungs- und Personalfragen
- Übernahme vielseitiger administrativer und organisatorischer Aufgaben
Das sollten Sie mitbringen:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen
- Sicherer Umgang mit MS-Officeanwendungen
- Engagement und Einfühlungsvermögen
- fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- eine faire, leistungsgerechte Vergütung
- ein angenehmes Betriebsklima
- betriebliche Altersvorsorge
- Jobrad-Leasing
- bis zu 32 Tagen Urlaub
- Weihnachtsgeld
- Prämien
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte schriftlich oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Sie!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: ZPM Zeulenroda
Kontaktperson:
ZPM Zeulenroda HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen Fuß in die Tür verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen hervor und zeige, wie du die geforderten Fähigkeiten mitbringst.
Korrekte Formatierung: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart, damit wir alles schnell erfassen können.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und wir uns umgehend bei dir melden können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZPM Zeulenroda vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen und verstehe die Unternehmenswerte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personalbeschaffung oder im Umgang mit Mitarbeiteranfragen zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Prüfe deine MS-Office-Kenntnisse
Da der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen gefordert ist, solltest du sicherstellen, dass du die gängigen Programme gut beherrschst. Vielleicht kannst du sogar ein paar praktische Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Zeige Engagement und Empathie
In der Rolle als Personalsachbearbeiter ist es wichtig, empathisch und engagiert zu sein. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Mitarbeitern kommuniziert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ihre Anliegen ernst zu nehmen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.