Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)
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Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)

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Frankfurt am Main Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du bist die zentrale Ansprechperson für Kandidaten im Bereich Commercial und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess.
  • Arbeitgeber: Zurich ist ein globales Unternehmen mit 55.000 Mitarbeitern in 215 Ländern, das Versicherung neu denkt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Trainingsangebote und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Recruiting-Strategie und bring deine Ideen in einer offenen Unternehmenskultur ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine kaufmännische Ausbildung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeit-Optionen sind möglich; kontaktiere uns für individuelle Lösungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Willkommen in deiner Zukunft! 55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

Bist du bereit, mit dem Besten zu rechnen? Bei Zurich leben wir Versicherung neu. Um die Wünsche unserer Kunden noch besser zu erfüllen, gehen wir neue Wege, denken kreativ, arbeiten agil. Unsere Unternehmenskultur schenkt dir in jeder Hinsicht mehr Flexibilität - und viel Freiraum, dich optimal zu entfalten. Think big - und gerne auch international! Denn deine Entwicklungsmöglichkeiten kennen bei uns keine Grenzen. Bereit, die Zukunft in die Hand zu nehmen?

Am Standort Frankfurt bist du die zentrale Kontaktperson für die Kandidatinnen und Kandidaten des Ressorts Commercial und überzeugst mit deiner authentischen und freundlichen Art - auch mit einem digital spürbaren Lächeln. Du brennst dafür, den perfekten Platz für Menschen zu finden, nutzt dein Gespür für externe Talente und förderst gleichzeitig interne Entwicklungsmöglichkeiten.

Mit deiner Erfahrung und analytischem Geschick wählst du Bewerbungen sorgfältig aus und begleitest Führungskräfte professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Vertragsunterzeichnung. Gemeinsam mit den Fachbereichen erstellst du zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und entwickelst kreative Recruitingmaßnahmen, um die besten Talente zu gewinnen. Du pflegst enge Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, wie dem Betriebsrat oder Dienstleistern und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit.

In unserer offenen Unternehmenskultur hast du die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und die Strategie der Zurich Gruppe Deutschland mitzugestalten.

  • Mehrjährige Erfahrung im (Inhouse) Recruiting oder in der Personalberatung mit einem Schwerpunkt im Versicherungsumfeld, idealerweise im Bereich Commercial
  • Lösungsorientierte „Hands-on“-Mentalität sowie eine strukturierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und den inneren Antrieb unseren Recruitingansatz kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung bzw. Studium, idealerweise mit Schwerpunkt in Sozial- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Balance zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause auszugestalten
  • Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen
  • Wir unterstützen dich bei deiner Karriereplanung von der Potenzialanalyse bis hin zur individuellen Förderung
  • Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und teamübergreifende Zusammenarbeit fördert
  • Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance
  • Bikeleasing, vergünstigtes Deutschlandticket und weitere tolle Benefits

Zusätzliche Informationen: ZGD unterstützt in Abhängigkeit zur individuellen Stellenanforderung und der persönlichen Eignung grundsätzlich sowohl flexible als auch Teilzeit-Arbeitsformen. Wenn du Interesse an dieser Stelle hast und deine persönliche Situation nicht ganz mit dem angegebenen Pensum (Voll- und Teilzeit) zusammenpasst, wende dich gerne an uns (elif.yabas@zurich.com), um die potenziellen Möglichkeiten zu besprechen.

Arbeitsort: Frankfurt

Teilzeit oder Vollzeit: Vollzeit

Elif Yabas freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins über das Karriereportal ("Jetzt Bewerben"-Button). Leider können wir Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigen.

Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland)

Zurich bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung in Frankfurt, die durch Flexibilität und eine offene Unternehmenskultur geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen aktiv einzubringen und deine Karriere durch zahlreiche Trainings- und Lernangebote individuell zu gestalten. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und einem vielfältigen Gesundheitsangebot unterstützt Zurich seine Mitarbeiter dabei, sowohl beruflich als auch persönlich zu wachsen.
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Kontaktperson:

Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Zurich, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.

Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Industrieversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe typische Interviewfragen für Recruiting-Positionen und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kandidaten und Führungskräften unter Beweis stellen.

Sei proaktiv

Zeige Initiative, indem du eigene Ideen für kreative Recruitingmaßnahmen entwickelst. Teile diese Ideen während des Bewerbungsprozesses, um dein Engagement und deine Innovationskraft zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiting Consultant Industrieversicherung (m/w/d)

Erfahrung im (Inhouse) Recruiting
Kenntnisse im Versicherungsumfeld, insbesondere im Bereich Commercial
Analytisches Geschick
Kundenorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Beziehungsmanagement
Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen
Kreativität in Recruitingmaßnahmen
Strukturierte Arbeitsweise
Lösungsorientierte Denkweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Teamfähigkeit
Flexibilität
Hands-on-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zurich. Achte darauf, wie sie Kreativität und Flexibilität fördern und wie du diese Aspekte in deiner Bewerbung hervorheben kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung hervor, insbesondere im Versicherungsumfeld. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung interner Talente beitragen können.

Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Senior Recruiting Consultant unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du kreative Recruitingmaßnahmen entwickeln würdest, um die besten Talente zu gewinnen.

Füge Gehaltsvorstellungen hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Sache herangehst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zürich Beteiligungs-Aktiengesellschaft (Deutschland) vorbereitest

Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere dich über die Unternehmenskultur von Zurich und deren innovative Ansätze im Recruiting. Zeige während des Interviews, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben.

Hebe deine Erfahrungen hervor

Betone deine mehrjährige Erfahrung im (Inhouse) Recruiting oder in der Personalberatung, insbesondere im Versicherungsumfeld. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du erfolgreich Talente gefunden und entwickelt hast.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle analytisches Geschick erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur Auswahl von Bewerbungen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten und Analysen nutzt, um fundierte Entscheidungen zu treffen.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting bei Zurich und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine proaktive Denkweise.

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