Supply Chain & Manufacturing Manager – Chemistry, Manufacturing, and Controls (CMC)

ZS ist ein Ort, an dem Leidenschaft Leben verändert. Als Managementberatungs- und Technologieunternehmen konzentrieren wir uns darauf, das Leben zu verbessern und wie wir es leben, indem wir Ideen in Auswirkungen umwandeln. Hier arbeiten Sie Seite an Seite mit einer starken Gemeinschaft von Denkern und Experten, die lebensverändernde Lösungen für Patienten, Pflegekräfte und Verbraucher weltweit gestalten. ZSers treiben Auswirkungen voran, indem sie eine klientenorientierte Mentalität in jede Interaktion einbringen.

Wir suchen einen dynamischen und erfahrenen Manager, der unserem Team für Supply Chain & Manufacturing beitritt, mit einem speziellen Fokus auf Chemie, Herstellung und Kontrollen (CMC). Diese Rolle kombiniert strategische Geschäftsentwicklung mit praktischer Projektlieferung, um führenden biopharmazeutischen Kunden zu helfen, die Verfügbarkeit lebensverändernder Behandlungen für Patienten zu beschleunigen.

Was Sie tun werden:

• Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden fungieren, mehrere Engagements verwalten und starke Beziehungen pflegen.
• Projektlieferung mit voller Verantwortung für Umfang, Qualität, Zeitpläne und Finanzen leiten.
• Strategische Anleitung und Gedankenführung zu CMC- und Herstellungsherausforderungen bieten.
• Roadmaps, Implementierungsstrategien und digitale Transformationspläne in Zusammenarbeit mit Kunden entwickeln.
• Innovation vorantreiben, indem Sie aufkommende Trends identifizieren und ZS-Perspektiven und -Vermögenswerte entwickeln.
• Geschäftsentwicklung unterstützen, indem Sie neue Möglichkeiten identifizieren und bestehende Kundenbeziehungen erweitern.
• Kreuzfunktionale Teams betreuen und leiten, eine Kultur der Zusammenarbeit und Exzellenz fördern.
• Mit internen ZS-Teams zusammenarbeiten, um erstklassige Lösungen zu liefern.
• ZS-Teams und -Mitarbeiter betreuen, entwickeln und motivieren; durch Vorbild führen.

Was Sie mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums; MBA oder ein höherer Abschluss ist sehr wünschenswert.
• Über 7 Jahre Erfahrung im Bereich Managementberatung für die Herstellung.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Umsatzsteigerung bei bestehenden Kunden und in der Entwicklung neuer Perspektiven auf C-Ebene.
• Starke Qualifikationen und nachgewiesener Erfolg in integrierten Analytiklösungen.
• Merkmale eines Vordenkers und Selbststarters, der neue Herausforderungen liebt und sich schnell neues Wissen aneignet.
• Fähigkeit, ein globales Team von Beratungsprofis über mehrere Projekte hinweg zu leiten.
• Ein hohes Maß an Motivation und eine selbststartende Einstellung.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Eine starke Arbeitsmoral.
• Bereitschaft zu reisen, um den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.

Zusätzliche Fähigkeiten:

• Erfahrung in der direkten Arbeit oder über Managementberatungsrollen mit einer pharmazeutischen Biopharma-Entwicklungs-/CMC-Organisation, mit Erfahrung in der Leitung digitaler Transformationsinitiativen.
• Erfahrung mit mindestens einer der Funktionen in der CMC-Entwicklung, wie Prozesschemie, Verfahrenstechnik, Formulierung und analytische Chemie.
• Kenntnis der wichtigsten Konzepte, einschließlich Einheitstransaktionen, Prozesse, Qualität durch Design (QbD), Technologietransfer, Prozessvalidierung, Qualitätsmerkmale und regulatorische Meilensteine in der Pharmaentwicklung.
• Verständnis der verschiedenen Daten- und Informationssysteme wie ELN, LIMS, ERP-Systeme, Rezeptmanagementsysteme oder PLM-Systeme.
• Verständnis der regulatorischen Einreichungsanforderungen im Zusammenhang mit CMC.
• In-silico-, digitale Zwillinge und/oder Modellierungserfahrung.

Wie Sie wachsen werden:

• Entwicklung von funktionsübergreifenden Fähigkeiten und maßgeschneiderte Lernwege.
• Meilenstein-Schulungsprogramme, die auf Karrieremöglichkeiten abgestimmt sind.
• Interne Mobilitätswege, die Wachstum durch S-Kurven, individuelle Beiträge und Rollenvergrößerungen ermöglichen.

Hybrid-Arbeitsmodell:

ZS verpflichtet sich zu einer flexiblen und vernetzten Arbeitsweise. ZSers sind drei Tage pro Woche vor Ort bei Kunden oder in ZS-Büros. Eine kombinierte Flexibilität, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten, ist ebenfalls verfügbar.

Reise:

Reisen ist eine Anforderung für kundenorientierte ZSers; die geschäftlichen Bedürfnisse Ihres Projekts und Ihrer Kunden haben Vorrang. Während einige Projekte lokal sein können, sollten alle kundenorientierten ZSers bereit sein, nach Bedarf zu reisen.

Wenn Sie sich bewerben möchten:

Bei ZS ehren wir die sichtbaren und unsichtbaren Elemente unserer Identitäten, persönlichen Erfahrungen und Glaubenssysteme. Wir glauben, dass Ihre persönlichen Interessen, Identitäten und Ihr Wunsch zu lernen, integraler Bestandteil Ihres Erfolgs hier sind. Wir setzen uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das eine breite Vielfalt an Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen widerspiegelt.

Gleichstellungserklärung:

ZS ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich verpflichtet, gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ohne Rücksicht auf eine durch geltendes Recht geschützte Klasse zu bieten.