Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Sicherung von Kunden in der Region.
- Unternehmen: Zscaler, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Remote-Arbeit, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Kundenorientierung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und nutze KI, um echte Auswirkungen zu erzielen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-orientiertes Unternehmen treiben wir ständig Innovationen voran und nutzen den größten Sicherheitsdatenpool der Welt, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet.
Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen basiert auf Ergebnissen. Wir sagen: Einfluss über Aktivität. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken, und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern. Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen.
Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und mit hoher Qualität einen Einfluss ausüben können. Dazu schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht basiert. Wir schätzen hohen Einfluss und hohe Verantwortung mit einem Sinn für Dringlichkeit, in dem Sie befähigt werden, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihr Potenzial zu entfalten.
Wenn Sie von einem Zweck getrieben sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und Teil des Teams sein möchten, das hilft, das KI-Zeitalter zu sichern, laden wir Sie ein, Ihre Talente zu Zscaler zu bringen und die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten.
Wir suchen einen Regional Sales Director, der unserem Vertriebsteam in Deutschland beitritt. Dies ist eine Remote-Position, die in Deutschland angesiedelt ist, vorzugsweise in München, und an den RVP Enterprise Deutschland berichtet.
Regional Director, Enterprise Arbeitgeber: Zscaler Germany GmbH
Zscaler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Kundenorientierung und Verantwortung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu entfalten. Die Remote-Arbeitsoptionen, insbesondere in München, ermöglichen es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten und gleichzeitig Teil eines hochleistungsfähigen Teams zu sein, das an der Spitze der Cybersicherheit steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director, Enterprise erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Zscaler oder in der Cybersecurity-Branche.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Cybersecurity und den Einsatz von KI recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Innovationskultur von Zscaler beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Zscaler arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Zscaler-Teams zu werden. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director, Enterprise mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Innovatoren, die ihre Einzigartigkeit einbringen.
Fokussiere dich auf Ergebnisse!:In deiner Bewerbung solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Impact erzielt hast. Zeig uns konkrete Beispiele, wo du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse geliefert hast – das zählt mehr als nur Titel!
Verwende klare Sprache!:Halte deine Bewerbung klar und prägnant. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Botschaft verständlich ist. Wir schätzen Transparenz und ehrliche Kommunikation.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient prüfen und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler Germany GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zscaler. Sie legen großen Wert auf Transparenz, Zusammenarbeit und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du innovative Lösungen gefunden hast oder erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du komplexe Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Nutze AI als Teil deiner Strategie
Da Zscaler einen Fokus auf AI hat, sei bereit zu diskutieren, wie du KI in deinen bisherigen Rollen eingesetzt hast oder wie du sie nutzen würdest, um den Vertrieb zu optimieren. Zeige, dass du die Technologie verstehst und wie sie zur Verbesserung der Ergebnisse beitragen kann.
✨Frage nach Feedback und Ergebnissen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen stellst, die auf Feedback und Ergebnisse abzielen. Frage, wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird und welche Erwartungen an dich gestellt werden. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert denkst und Verantwortung übernehmen möchtest.
