Director, AI Security Specialist - EMEA

Über Zscaler

Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-unterstütztes Unternehmen nutzen wir den weltweit größten Sicherheitsdatenpool, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet.

Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken, und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern. Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und mit hoher Qualität einen Einfluss ausüben können. Dazu schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht basiert.

Wir schätzen hohe Auswirkungen und hohe Verantwortung mit einem Sinn für Dringlichkeit, in dem Sie befähigt sind, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihr Potenzial zu entfalten. Wenn Sie von einem Zweck getrieben sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und Teil des Teams sein möchten, das hilft, das KI-Zeitalter zu sichern, laden wir Sie ein, Ihre Talente zu Zscaler zu bringen und die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten.

Über die Rolle

Die KI-Revolution ist da, und Unternehmen eilen, GenAI zu übernehmen – aber sie können nicht bereitstellen, was sie nicht sichern können. Zscaler baut ein brandneues Team zur Inkubation von KI-Sicherheit auf, um diese massive Herausforderung zu bewältigen.

Als Direktor für KI-Spezialisten werden Sie ein Elite-Team von Principal Individual Contributors und KI-Sicherheitsspezialisten aufbauen, skalieren und leiten. Sie berichten direkt an den Global VP und überbrücken die Lücke zwischen modernster KI-Innovation, Unternehmenssicherheit und aggressivem Umsatzwachstum. Ihre Mission: die Agilität eines Startups mit der weltführenden Skalierung von Zscaler zu verbinden, um unseren Teamumsatz um das Dreifache zu steigern. Wenn Sie ein technischer Führer und ein Meistererzähler sind, der den Vorstandssaal beherrscht, ist dies Ihre Chance, das kritischste Gespräch der Branche zu führen.

Was Sie tun werden

• Skalierung der technischen KI-Strategie: Partnerschaft mit der globalen Vertriebsleitung, um die technische GTM-Strategie zu besitzen und komplexe, wertvolle KI-Sicherheitsmöglichkeiten von der Entdeckung bis zum Abschluss voranzutreiben.
• Führung & Co-Elevate Elite-Talente: Rekrutierung, Mentoring und Aufbau eines erstklassigen Teams von leistungsstarken Principal AI Security Specialists und Förderung einer Kultur der extremen Eigenverantwortung.
• Erstellung wiederholbarer GTM-Playbooks: Übersetzung von im Feld getesteten technischen Erfolgen in standardisierte Proof of Value (POV)-Rahmen, wiederverwendbare Demo-Assets und globale Vertriebsenablement-Playbooks.
• Agieren als Executive Sponsor: Dienen Sie als vertrauenswürdiger technischer Berater für C-Level-Führungskräfte von Fortune 500 und helfen Sie ihnen, moderne KI-Muster (RAG, Agenten und Prompt-Workflows) sicher bereitzustellen.
• Überbrückung der Produkt-zu-Feld-Schleife: Synthese von realen Kundeninsights aus dem Feld, um direkt die Produkt- und Engineering-Roadmaps zu beeinflussen.

Wer Sie sind

• Sie gedeihen in Unklarheit: Sie warten nicht auf ein Playbook; Sie schreiben es selbst. Sie sehen einen dynamischen, sich verändernden Markt als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles aufzubauen.
• Sie handeln wie ein Eigentümer: Sie navigieren nahtlos zwischen hochrangiger Makrostrategie und praktischer Ausführung zusammen mit Ihrem Team.
• Sie sind ein hochgradig vertrauenswürdiger Mitarbeiter: Sie geben und erhalten kontinuierliches Feedback, in dem Wissen, dass Klarheit und gegenseitiger Respekt die schnellsten Wege sind, um Vertrauen zu gewinnen.
• Sie sind kundenorientiert: Sie verankern Ihre Entscheidungen in der Lösung realer Unternehmensprobleme, wobei der Erfolg dieser Probleme unser Wachstum bestimmt.
• Sie sind innovationsgetrieben: Sie haben eine tiefe Neugier dafür, wie moderne KI-Technologie funktioniert, und suchen immer nach einem sichereren, skalierbaren Weg.

Was wir suchen

• 10+ Jahre in der Lösungsentwicklung: Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz im technischen Vertrieb für Unternehmen, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der direkten Leitung leistungsstarker Teams.
• Tiefe Kenntnisse in der Unternehmenssicherheit: Starke Kenntnisse in der Architektur öffentlicher Clouds, Zero Trust-Architektur, Datenschutz (DLP), cloud-nativer Sicherheit und Unternehmensdatenflüssen.
• Expertise mit modernen KI-Mustern: Grundlegendes Verständnis von LLMs, MCP, RAG, agentischen Architekturen und Orchestrierungsmustern sowie den einzigartigen Datensicherheitsrisiken, die sie mit sich bringen.
• Elite Executive-Kommunikation: Außergewöhnliche Präsentationsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, wertbasierte Erzählungen für C-Suite-Führungskräfte von Fortune 500 umzusetzen.
• Cross-Funktionale Meisterschaft: Nachgewiesener Erfolg bei der Zusammenarbeit mit Produkt-, Engineering- und GTM-Leitungen zur Verfeinerung der Kernprozesse im technischen Vertrieb.
• Reisebereitschaft: Fähigkeit, bis zu 40% zu reisen, um Feldteams zu unterstützen und direkt mit strategischen Konten zu interagieren.

Bevorzugte Qualifikationen

• Hintergrund in Inkubation oder Startup: Erfolg bei der Leitung eines technischen Vertriebsteams für eine Produktlinie in der Frühphase oder ein Inkubationsteam innerhalb eines größeren Technologieunternehmens.
• Erweiterte KI-Risiko-Expertise: Direkte Erfahrung in der Unterstützung von Unternehmen bei der Navigation durch Modellgovernance, Compliance-Rahmen und Schatten-KI-Nutzung.
• Produktmonetarisierung: Nachgewiesener Erfolg bei der Einführung einer brandneuen, hoch technischen Produktlinie von der Inkubation/Erstveröffentlichung bis zu den ersten großen Umsatzmeilensteinen (z.B. $10M+ ARR-Skalierung).

Vorteile

Zscaler bietet umfassende und inklusive Vorteile, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und deren Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, einschließlich:

• Verschiedene Gesundheitspläne
• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
• Elternzeitoptionen
• Rentenoptionen
• Bildungsvergütung
• Bürovorteile und mehr

Transparenz bei der Vergütung: Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften zur Vergütungstransparenz.

Unterstützungen: Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten zu bieten, die anders abled, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitszustände oder aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen.

Zscaler setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung für alle Personen ein. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.