The Zscaler Sales and Go-to-Market team is a global group of professionals who are passionate about delighting our customers, nurturing trusted partnerships, and sharing their expertise to drive a secure, cloud-enabled digital future and further cement our position as the world leader in cloud security. Sales, Customer Success, Sales Enablement, Solution Architects, Business Development, Transformation, and Technology Partnerships all work together to demonstrate the power and agility of Zscaler cloud transformation to the world.
We're looking for an experienced Transformation Advisor - Director of Mergers, Acquisitions & Divestitures to join our M&A team. A remote role, reporting to the Head of M&A, Divestitures, and Private Equity, you'll be responsible for:
- Developing strategic relationships with key internal and external stakeholders to unlock, drive, and close complex sales and customer success initiatives.
- Showcasing Zscaler's differentiation by demonstrating the unique capabilities of Zscaler's architecture, helping clients achieve seamless integrations and divestitures.
- Inspiring client confidence through leading technical and strategic planning sessions, providing a steady hand to clients and partners throughout high-stakes transactions.
- Driving revenue growth byleading the sales strategy and execution, with a laser focus on M&A and divestiture value propositions that meet our targets.
What We're Looking for (Minimum Qualifications)
- Experience in IT, cybersecurity, and M&A/D transactions, with a global view across EMEA and APAC.
- Technology consulting experience with a background in cybersecurity, zero trust, networking, cloud computing, or AI/ML, ideally with Big 5 or MBB consulting experience.
- Proven in leading sales pursuits, managing quotas, and driving revenue through a SaaS platform.
- Experience building C-suite relationships, with experience establishing communication and engagement with prospects.
What Will Make You Stand Out (Preferred Qualifications)
- A commitment to ongoing learning, urgency, and empathy to support clients through the complexities of M&A.
- Understanding of post-merger integration or separation programs, industry frameworks (e.g., NIST, SASE, MITRE, Zero Trust), and risk mitigation strategies.
#TS1
#LI-Remote
#J-18808-Ljbffr
Director, M&A/D - IT Strategy Architect Arbeitgeber: Zscaler
Zscaler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Kundenerfolg und einer transparenten Arbeitsweise bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu entfalten. Die hybride Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, flexibel zu arbeiten, während sie gleichzeitig Teil eines hochleistungsfähigen Teams sind, das sich leidenschaftlich für die Sicherheit im digitalen Zeitalter einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director, M&A/D - IT Strategy Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Zscaler bewerben
Viele Unternehmen, wie Zscaler, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Zscaler und die ausgeschriebene Position Director, M&A/D - IT Strategy Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Zscaler an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
