Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Lernmanagementsysteme und sorge für nahtlose Integration in unsere IT-Anwendungen.
- Unternehmen: Zscaler, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitspläne, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und nutze KI zur Verbesserung von Lernprozessen.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Management von Unternehmensanwendungen, insbesondere LMS.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 122500 - 175000 € pro Jahr.
Über Zscaler
Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den größten Sicherheitsdatenpool der Welt, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken, und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern.
Rolle
Wir suchen einen Manager für Lernmanagementsysteme, der unserem IT/Business Applications-Team beitritt. Diese Rolle bietet die Flexibilität, remote innerhalb der Vereinigten Staaten zu arbeiten, wobei eine Präferenz für Kandidaten besteht, die in der Nähe unseres Büros in San Jose, CA, wohnen und an einem hybriden Arbeitszeitmodell (drei Tage pro Woche vor Ort) teilnehmen können. Wir suchen eine hochmotivierte, erfahrene und praxisorientierte Person, die die Geschäftsapplikationen im Zusammenhang mit unseren externen und internen Lernmanagementsystemen besitzt und verwaltet.
Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)
- Übernahme der Verantwortung für unsere aktuellen internen und externen LMS-Plattformen, CMS-Plattform, Zertifizierungsplattform, Badges-Plattform und zukünftige Lösungen, um deren effektive Funktion und optimale Nutzung sicherzustellen.
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern zur Definition der Geschäftsprozess- und Technologieplattformstrategie und -roadmap.
- Entwurf und Pflege der Architektur des LMS und Sicherstellung reibungsloser Integrationen mit anderen Geschäftsapplikationen in unserem Technologie-Ökosystem.
- Management der Beziehungen zu LMS-, CMS- und Zertifizierungsplattform-Anbietern sowie anderen relevanten Technologieanbietern und Bewertung neuer und bestehender Anbieter zur Aufrechterhaltung gesunder Partnerschaften.
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Fachexperten zur Übersetzung von Geschäftsbedürfnissen in umfassende, skalierbare und benutzerzentrierte Lösungsdesigns.
Wer Sie sind (Erfolg-Profil)
- Sie gedeihen in Unklarheit, sind damit vertraut, den Weg zu bauen, während Sie ihn gehen, und sehen Unklarheit als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
- Sie sind ein Problemlöser, der Herausforderungen sucht und durch das Finden von Lösungen Energie schöpft, da das Lösen schwieriger Probleme den größten Einfluss hat.
- Sie sind kundenorientiert und entwickeln tiefes Verständnis für interne und externe Kunden, während Sie deren Bedürfnisse von Anfang bis Ende vertreten.
- Sie handeln mit Dringlichkeit, konzentrieren sich unermüdlich auf die Ausführung und haben eine Handlungsneigung, um schnell Ergebnisse mit hohem Einfluss zu liefern.
- Sie denken in großem Maßstab und verbinden Ihre tägliche Arbeit mit der größeren Unternehmensmission und entwickeln Lösungen, die eine wachstumsstarke, globale Organisation unterstützen.
Was wir suchen (Mindestqualifikationen)
- Über 10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Unternehmensgeschäftsanwendungen, davon 5 oder mehr Jahre in der Verwaltung von Lernmanagementsystemen und verwandten Technologien.
- Starkes Verständnis der End-to-End-Geschäftsprozesse für Befähigung, Lernmanagement und Zertifizierungsmanagement sowie bewährte Praktiken.
- Fachkenntnisse in Systemarchitektur, Integration, Lösungsdesign und SSO-Authentifizierung für LMS-Plattformen.
- Vertrautheit mit LMS-Plattformen (Cornerstone, Litmos, Skilljar), CMS-Plattformen (Mediafly), Zertifizierungsplattformen (Pearson Vue), Gamification-Systemen (Credly) und Datenplattformen (Snowflake, Tableau).
- Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Geschäftspartnern und Technologie-Teams zusammenzuarbeiten.
Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)
- Außergewöhnliche praktische Fähigkeiten und die Bereitschaft, die LMS-Plattformen als individueller Beitragender zu verwalten.
- Nachgewiesene Erfahrung im Lieferantenmanagement und in Vertragsverhandlungen.
- Erfahrung in der Bereitstellung von KI-unterstützten Workflows unter Verwendung der nativen Funktionen des Lernmanagementsystems oder anderer fortschrittlicher KI-Tools zur Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung.
Vergütung
Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen, und die Kunden, mit denen wir arbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Treten Sie uns bei, um unser Ziel zu erreichen, das Geschäft nahtlos und sicher zu gestalten.
Unsere Benefits-Programme sind eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet umfassende und inklusive Leistungen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und deren Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, einschließlich:
- Verschiedene Gesundheitspläne
- Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
- Elternzeitoptionen
- Rentenoptionen
- Bildungsvergütung
- Bürovorteile und mehr!
Vergütungstransparenz
Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften zur Vergütungstransparenz. Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandter medizinischer Bedingungen), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Staats- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Manager, Learning Management Systems Arbeitgeber: Zscaler
Zscaler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Sicherheit zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Kundenorientierung und persönlichem Wachstum fördert Zscaler eine Kultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss hat und seine Fähigkeiten voll entfalten kann. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance machen Zscaler zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die in einer sich schnell entwickelnden Branche einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Learning Management Systems erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Zscaler helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Zscaler.
✨Direkt bewerben bei Zscaler!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Manager, Learning Management Systems klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Learning Management Systems mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Zscaler einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Manager, Learning Management Systems.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Zscaler leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Zscaler einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Zscaler passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Zscaler werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Zscaler erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Zscaler einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
