Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe regionale Marketingstrategien durch, um die Markenbekanntheit zu steigern.
- Unternehmen: Zscaler ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, insbesondere im B2B-Bereich, und Kenntnisse über den DACH-Markt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Zscaler
Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den größten Sicherheitsdatenpool der Welt, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern.
Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und qualitativ hochwertig einen Einfluss ausüben können. Dazu schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht basiert. Wir schätzen hohe Auswirkungen und hohe Verantwortung mit einem Sinn für Dringlichkeit, in dem Sie befähigt sind, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihr Potenzial zu entfalten.
Wenn Sie von einem Zweck getrieben sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und Teil des Teams sein möchten, das hilft, das KI-Zeitalter zu sichern, laden wir Sie ein, Ihre Talente bei Zscaler einzubringen und die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten.
Rolle
Wir suchen einen Regional Marketing Manager, der unser Team verstärkt. Dies ist eine Remote-Position, die an den Marketing Director DACH im Global Marketing Department berichtet. In dieser Rolle unterstützen Sie die Entwicklung und Umsetzung der regionalen Marketingstrategie, hauptsächlich in Deutschland, während Sie auch grenzüberschreitende Initiativen in Österreich und der Schweiz unterstützen. Als Schlüsselmitglied des DACH-Marketingteams planen und liefern Sie integrierte Marketingprogramme und -projekte, die die Pipeline-Erstellung vorantreiben, die Kundenerweiterung unterstützen und das Markenbewusstsein in der Region stärken.
Was Sie tun werden (Rolle Erwartungen)
- Pipeline-Erstellung und -Fortschritt über strategische Konten hinweg durch integrierte Nachfragegenerierung, Account-Based Marketing (ABM) und Kampagnen zur Kundenerweiterung vorantreiben.
- Eng mit den regionalen Vertriebsteams zusammenarbeiten, um lokalisierte Marketingprogramme mit den Prioritäten des Gebiets, dem Fokus auf Konten und den Geschäftszielen abzustimmen.
- Hochwirksame persönliche und virtuelle Veranstaltungen, Executive Roundtables und Co-Marketing-Initiativen mit Partnern planen und durchführen, um eine partnergestützte Pipeline aufzubauen.
- Programmleistung überwachen und Datenanalysen nutzen, um die Ausführung, den Beitrag zur Pipeline und die Rendite der Marketinginvestitionen zu optimieren.
- Markenbewusstsein und Marktpositionierung erhöhen, indem Kampagnen umgesetzt werden, die auf das DACH-Unternehmenskaufumfeld zugeschnitten sind.
Wer Sie sind (Erfolg Profil)
- Sie gedeihen in Ungewissheit. Sie sind es gewohnt, in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu arbeiten, sich schnell anzupassen, wenn sich Prioritäten ändern, und aus Richtungszielen klare Ausführungswege zu entwickeln.
- Sie handeln wie ein Eigentümer. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Ergebnisse und navigieren nahtlos zwischen hochrangiger Strategie und praktischer Ausführung mit Energie und Disziplin.
- Sie sind ein Problemlöser. Sie gehen Hindernisse mit einer lösungsorientierten Denkweise an und bleiben auf praktische Wege fokussiert, um maximalen Geschäftswert zu liefern.
- Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter. Sie bauen starke funktionsübergreifende Beziehungen auf, schätzen offene Kommunikation, klares Feedback und Teamarbeit, um gemeinsamen Erfolg zu erzielen.
- Sie sind ein Lernender. Sie haben eine Wachstumsmentalität, suchen kontinuierlich nach Feedback und bleiben über Markttrends informiert, um die Programmauswirkungen zu verbessern.
Was wir suchen (Mindestqualifikationen)
- Nachgewiesene Neugier und aktive Erkundung von KI-Tools mit einer nachweislichen Geschichte der Integration neuer Technologien zur Verbesserung der täglichen Arbeitsabläufe und zur Unterstützung der Problemlösung.
- Solide Erfahrung im Bereich Feld-, Regional- oder Kanalmarketing in einem globalen B2B-SaaS-, Netzwerk- oder Cybersicherheitsumfeld.
- Tiefes Verständnis der DACH-Unternehmenskäuferlandschaft, regionaler Marktdynamik und Markteinführungsüberlegungen.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Durchführung von Account-Based Marketing (ABM), regionalen Veranstaltungen und Partner-Marketingaktivitäten, die die Pipeline-Generierung vorantreiben.
- Starke Stakeholder-Managementfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit, effektiv mit Vertriebsteams und funktionsübergreifenden Organisationen zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, um die regionale Beteiligung effektiv zu fördern und lokalisierte Programme umzusetzen.
Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)
- Erfahrung in der Nutzung von KI-gesteuerten Analysen, prädiktiven Einblicken oder Automatisierungstools zur Optimierung der Kampagnenleistung und zur Identifizierung von wertvollen Konto-Möglichkeiten.
- Starkes Verständnis der Unternehmensvertriebsbewegungen und Ökosystemallianzen in den Bereichen Cloud, Netzwerk oder Cybersicherheit.
- Nachweisliche Erfolge bei der Durchführung komplexer, großangelegter Veranstaltungen und der Umsetzung lokalisierter Programme in kulturell nuancierten Segmenten.
Zscalers Gehaltsspannen sind benchmarked und werden nach Rolle und Ebene bestimmt. Die in diesem Stellenangebot angegebene Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für neue Einstiegsgehälter für diese Position an allen Standorten in Deutschland wider. Die individuelle Gehaltsplatzierung innerhalb dieser Spanne wird auf der Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, relevanter Erfahrungen und Ausbildung oder Schulung, bestimmt. Die angegebene Gehaltsspanne für diese Vollzeitstelle schließt Provisionen/Boni/Eigenkapital (sofern zutreffend) und Leistungen aus.
Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen, und die Kunden, mit denen wir arbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Schließen Sie sich uns an, um unser Ziel zu erreichen, das Geschäft nahtlos und sicher zu gestalten.
Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet umfassende und inklusive Leistungen an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, einschließlich:
- Verschiedene Gesundheitspläne
- Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
- Elternzeitoptionen
- Rentenoptionen
- Bildungsvergütung
- Bürovorteile und mehr!
Erfahren Sie hier mehr über Zscalers hybrides Arbeitsmodell und die Vorteile.
Durch die Bewerbung auf diese Rolle stimmen Sie den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien zu, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen. Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.
Marketing Manager Arbeitgeber: Zscaler
Zscaler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Sicherheit zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Kundenorientierung und persönlichem Wachstum fördert Zscaler eine Kultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss hat und seine Fähigkeiten voll entfalten kann. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance machen Zscaler zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die in einer sich schnell entwickelnden Branche einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marketing Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Zscaler.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Zscaler ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Zscaler könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Zscaler beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Zscaler:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Zscaler einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Zscaler einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Zscaler relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Zscaler einfügt.