Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um innovative Cloud-Sicherheitslösungen zu entwickeln und Kundenbeziehungen zu stärken.
- Unternehmen: Zscaler, ein führendes Unternehmen im Bereich Cloud-Sicherheit mit einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubstage, Elternzeit und zahlreiche Büroannehmlichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit Fokus auf Diversität, Gleichheit und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite in einem innovativen, technologiegetriebenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertriebsmanagement und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den weltweit größten Sicherheitsdatenpool, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet.
Wir suchen einen erfahrenen Regional Director, der unserem Sales- und Go-to-Market-Team beitritt. Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in der Schweiz, die an den Regional Vice President berichtet. Das Zscaler Sales- und Go-to-Market-Team ist eine globale Gruppe von Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, unsere Kunden zu begeistern, vertrauensvolle Partnerschaften zu pflegen und eine sichere, cloudfähige digitale Zukunft voranzutreiben.
Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)
- Rekrutieren, einstellen und entwickeln von erstklassigen Vertriebstalenten, während individuelle Entwicklungspläne erstellt und das Team zum Übertreffen der Ziele gecoacht wird.
- Kundenprobleme lösen, indem Sie Zscalers einzigartiges Wertversprechen und technische Expertise nutzen.
- Als GM Ihres Geschäfts agieren, um Erfolgspläne zu erstellen und die monatliche, vierteljährliche und jährliche Leistung genau vorherzusagen.
- Als Executive Sponsor für wichtige Partner fungieren, um gemeinsame Pläne zu erstellen, Pipeline zu generieren und Chancen zum Abschluss zu bringen.
- Eine Kultur mit hoher Verantwortung fördern, die aktiv Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) umarmt und fördert.
Wer Sie sind (Erfolg-Profil)
- Sie gedeihen in Unklarheit und sehen diese nicht als Hindernis, sondern als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
- Sie handeln wie ein Eigentümer und Ihr Engagement für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an.
- Sie sind ein Problemlöser und konzentrieren sich darauf, Lösungen zu finden.
- Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter und streben nach Teamzielen.
- Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und sind besessen von Ihrer eigenen Entwicklung.
Was wir suchen (Mindestqualifikationen)
- Über 5 Jahre Erfahrung im vollständigen Vertriebsmanagement in der Software- oder Sicherheitsbranche.
- Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
- Fortschrittliche Verkaufserfahrung mit Unternehmenskonten und auf C-Level.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Leitung regionaler Geschäftsabläufe.
Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)
- Etablierte professionelle Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden in der Region.
- Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Technologielösungen mit hochrangigen Geschäftszielen der Kunden in Einklang zu bringen.
- Nachweisliche Erfolge in der strategischen Vertriebsplanung und beim erfolgreichen Abschluss neuer Aufträge.
Vorteile
- Urlaubs- und Krankheitsurlaub.
- Elternzeitoptionen.
- Altersvorsorgeoptionen.
- Bürovorteile und mehr!
Gehaltstransparenz
Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften zur Gehaltstransparenz.
Chancengleichheit
Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein.
Regional Director, Majors Arbeitgeber: Zscaler
Zscaler ist ein herausragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ihre Fähigkeiten entfalten und bedeutende Beiträge zur Cybersicherheit leisten können. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, Teamarbeit und Diversität fördert Zscaler eine Kultur der Verantwortung und des Engagements, die es den Mitarbeitern ermöglicht, in ihrer Rolle zu wachsen und echte Auswirkungen zu erzielen. Die hybriden Arbeitsmöglichkeiten in der Schweiz bieten zudem eine hervorragende Work-Life-Balance und Zugang zu einem internationalen Netzwerk von Fachleuten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regional Director, Majors erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Zscaler treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Zscaler empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Zscaler dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Zscaler bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Director, Majors mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Zscaler bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Zscaler erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
