Regional Director, Majors

Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als ein KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den weltweit größten Sicherheitsdatenpool, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet.

Wir suchen nach Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken, und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern. Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und mit hoher Qualität einen Einfluss ausüben können. Dazu schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die sich auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht konzentriert.

Wir suchen einen erfahrenen Regional Director, der unserem Sales- und Go-to-Market-Team beitritt. Dies ist eine hybride Rolle mit Sitz in der Schweiz, die an den Regional Vice President berichtet. Das Zscaler Sales- und Go-to-Market-Team ist eine globale Gruppe von Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, unsere Kunden zu begeistern, vertrauensvolle Partnerschaften zu pflegen und eine sichere, cloudfähige digitale Zukunft voranzutreiben. In dieser Rolle werden Sie Ihr Team leiten, um die Kraft und Agilität der Cloud-Transformation zu demonstrieren und unsere Position als Weltmarktführer im Bereich Cloud-Sicherheit weiter zu festigen.

Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)

• Rekrutieren, einstellen und entwickeln von erstklassigen Vertriebsmitarbeitern, während individuelle Entwicklungspläne erstellt und das Team gecoacht wird, um die Ziele zu übertreffen.
• Kundenprobleme lösen, indem Sie Zscalers einzigartiges Wertversprechen und technische Expertise nutzen.
• Als GM Ihres Geschäfts agieren, um Erfolgspläne zu erstellen und die monatliche, vierteljährliche und jährliche Leistung genau vorherzusagen.
• Als exekutiver Sponsor für wichtige Partner fungieren, um gemeinsame Pläne zu erstellen, Pipeline zu generieren und Chancen zum Abschluss zu bringen.
• Eine Kultur mit hoher Verantwortung fördern, die aktiv Vielfalt, Gleichheit und Inklusion (DE&I) umarmt und fördert.

Wer Sie sind (Erfolg-Profil)

• Sie gedeihen in Ungewissheit und sehen diese nicht als Hindernis, sondern als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles aufzubauen.
• Sie handeln wie ein Eigentümer und Ihr Engagement für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an.
• Sie sind ein Problemlöser und lieben es, Herausforderungen aktiv anzugehen.
• Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter und streben nach Teamzielen.
• Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und sind besessen von Ihrer eigenen Entwicklung.

Was wir suchen (Mindestqualifikationen)

• 5+ Jahre Erfahrung im vollständigen Vertriebsmanagement innerhalb der Software- oder Sicherheitsbranche.
• Abschluss oder gleichwertige berufliche Erfahrung.
• Fortschrittliche Verkaufserfahrung mit Unternehmenskonten und Verkauf auf C-Level.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zur effektiven Leitung regionaler Geschäftsabläufe.

Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)

• Etablierte professionelle Beziehungen zu aktuellen und potenziellen Kunden in der Region.
• Strategisches Denken mit der Fähigkeit, Technologielösungen mit hochrangigen Geschäftszielen der Kunden in Einklang zu bringen.
• Nachweisliche Erfolge in der strategischen Vertriebsplanung und beim erfolgreichen Abschluss neuer Aufträge.

Vorteile

• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne.
• Elternzeitoptionen.
• Altersvorsorgeoptionen.
• Bürovorteile und mehr!

Gehaltstransparenz

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Vorschriften zur Gehaltstransparenz.

Chancengleichheit

Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein.