Sales Development Specialist

Über Zscaler

Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den weltweit größten Sicherheitsdatenpool, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet.

Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir sagen: Einfluss über Aktivität. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken, und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern. Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und qualitativ hochwertig einen Einfluss ausüben können. Dazu schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht basiert.

Wir schätzen hohen Einfluss und hohe Verantwortung mit einem Sinn für Dringlichkeit, in dem Sie befähigt werden, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihr Potenzial zu entfalten. Wenn Sie von einem Zweck getrieben sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und Teil des Teams sein möchten, das hilft, das KI-Zeitalter zu sichern, laden wir Sie ein, Ihre Talente bei Zscaler einzubringen und die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten.

Rolle

Wir suchen einen Sales Development Representative in Deutschland, der an den Sales Development Manager im Bereich Sales und Go-to-Market berichtet. Das Zscaler Sales und Go-to-Market-Team ist eine globale Gruppe von Fachleuten, die leidenschaftlich daran interessiert sind, Kunden zu begeistern, vertrauensvolle Partnerschaften zu pflegen und Fachwissen zu teilen, um eine sichere, cloud-gestützte digitale Zukunft voranzutreiben. Diese Rolle ist entscheidend, um unsere Position als Weltmarktführer in der Cloud-Sicherheit weiter zu festigen, indem wir aktiv potenzielle Kunden ansprechen und qualifizieren.

Was Sie tun werden (Rolle Erwartungen)

• Forschung und Ansprache von Organisationen per E-Mail, Telefon, Networking und kreativen Mitteln zur Unterstützung der frühen Pipeline.
• Profilierung, Qualifizierung und Terminplanung von gut qualifizierten Terminen mit wichtigen Entscheidungsträgern innerhalb globaler 2000 oder „zielgerichteter“ Unternehmen.
• Enge Zusammenarbeit mit Vertriebs- und Vertriebsengineering-Teams bei der Entwicklung strategischer Vertriebsansätze.
• Forschung von Kunden, Identifizierung von Entscheidungsträgern, Aufklärung von Interessenten und Qualifizierung des Kaufinteresses.
• Verwendung eines CRM-Systems zur Pflege genauer Aktivitäten, Kontakte und Kontoinformationen für alle Kunden und Interessenten.

Wer Sie sind (Erfolg Profil)

• Sie sind ein proaktiver Selbststarter mit einem starken Antrieb, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu schaffen.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und fühlen sich wohl dabei, mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren.
• Sie sind stark ergebnisorientiert und streben konsequent danach, die Ziele für die Terminvereinbarung zu erreichen und zu übertreffen.
• Sie sind akribisch und organisiert und sorgen für eine genaue Datenverwaltung und strategische Ansprache.
• Sie sind neugierig auf Technologie und bereit, komplexe Cloud-Sicherheitslösungen zu verstehen und zu erläutern.

Was wir suchen (Mindestqualifikationen)

• 1 Jahr Erfahrung in einer Vertriebsposition oder ähnlichem.
• Fließende Geschäftssprache in Spanisch und Portugiesisch.
• Fähigkeit, eine Neigung zur Technologie zu demonstrieren.
• Geschäftsfließend in Deutsch.

Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)

• Sie gedeihen in Unklarheit. Sie fühlen sich wohl dabei, den Weg zu bauen, während Sie ihn gehen. Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld und sehen Unklarheit nicht als Hindernis, sondern als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
• Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an. Sie handeln mit Integrität, weil Ihnen das Ergebnis wirklich am Herzen liegt. Wahre Eigenverantwortung bedeutet, ein dynamisches Spektrum zu nutzen: die Fähigkeit, nahtlos zwischen hochrangiger Strategie und praktischer Ausführung zu navigieren.
• Sie sind ein Problemlöser. Sie lieben es, Herausforderungen entgegenzulaufen, weil Sie sich darauf konzentrieren, Lösungen zu finden, in dem Wissen, dass das Lösen schwieriger Probleme den größten Einfluss hat.
• Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter. Sie sind ehrgeizig für das Team, nicht nur für sich selbst. Sie nehmen unsere Herausforderungskultur an, indem Sie fortlaufendes Feedback geben und empfangen – in dem Wissen, dass Offenheit, die mit Klarheit und Respekt vermittelt wird, die wahrhaftigste Form von Teamarbeit und der schnellste Weg ist, Vertrauen zu gewinnen.
• Sie sind ein Lernender. Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und sind besessen von Ihrer eigenen Entwicklung, indem Sie aktiv nach Feedback suchen, um ein besserer Partner und ein stärkerer Teamkollege zu werden. Sie lieben, was Sie tun, und tun es mit einem Ziel.

Vorteile

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet umfassende und inklusive Leistungen an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, einschließlich:

• Verschiedene Gesundheitspläne
• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
• Elternzeitoptionen
• Rentenoptionen
• Bildungsrückerstattung
• Bürovorteile und mehr!

Erfahren Sie mehr über Zscalers Strategie zur Zukunft der Arbeit, das hybride Arbeitsmodell und die Vorteile hier.

Durch die Bewerbung auf diese Rolle stimmen Sie den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien zu, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Transparenz bei der Vergütung. Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften zur Vergütungstransparenz.

Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (genannt Anpassungen oder Änderungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten bereitzustellen, die andersartig sind, langfristige Erkrankungen, psychische Erkrankungen oder aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen.