Senior Manager, Product Marketing Operations

Über Zscaler

Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-orientiertes Unternehmen treiben wir ständig Innovationen voran und nutzen den größten Sicherheitsdatenpool der Welt, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet.

Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir sagen: Einfluss über Aktivität. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken, und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns einen Schritt voraus zu halten. Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und mit hoher Qualität einen Einfluss ausüben können. Dazu schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die sich auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht konzentriert.

Wir schätzen hohen Einfluss und hohe Verantwortung mit einem Sinn für Dringlichkeit, in dem Sie befähigt werden, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihr Potenzial auszuschöpfen. Wenn Sie von einem Zweck getrieben sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und Teil des Teams sein möchten, das hilft, das KI-Zeitalter zu sichern, laden wir Sie ein, Ihre Talente bei Zscaler einzubringen und die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten.

Rolle

Zscaler sucht einen Senior Manager, Product Marketing Operations, um operationale Strenge anzuwenden, die Ausführung zu verbessern und messbare Leistungen bei Marketing-Launches, schnellen Reaktionskampagnen und wichtigen Unternehmensereignissen voranzutreiben. Dies ist eine hochwirksame Rolle für einen Einzelbeitragenden, die innerhalb der PMM-Strategie- und Betriebsfunktion eingebettet ist.

Sie arbeiten funktionsübergreifend in den Bereichen Marketing, Produktmanagement, Vertrieb, Kommunikation und Veranstaltungen und in enger Partnerschaft mit der Revenue Marketing-Organisation, um sicherzustellen, dass jeder Marketing-Launch präzise und wirkungsvoll durchgeführt wird. Über die Launches hinaus treiben Sie schnelle Reaktionsprogramme voran und tragen zu Flagship-Events bei, die die Marktpräsenz von Zscaler definieren. Dies ist eine Rolle für jemanden, der operationale Exzellenz nicht als Unterstützungsfunktion, sondern als Wettbewerbsvorteil sieht.

Was Sie tun werden (Rolle Erwartungen)

• Eigenverantwortliche Durchführung des Marketing-Launch-Prozesses von Zscaler, wobei Sie als zentraler Ansprechpartner für alle Tier-1-Launches in den Bereichen Marketing, Produkt, Vertrieb, Kommunikation, Web, Kreativ und Veranstaltungen fungieren und den Launch-Kalender, Dokumentation und Lieferverfolgung pflegen.
• Partnerschaft mit Revenue Marketing, PMM-Leitern und Vertriebsunterstützung, um die Durchführung der Launches mit der Nachfragegenerierung, dem Kampagnenzeitplan und integrierten Marketingprogrammen abzustimmen und die vollständige Bereitschaft einschließlich Schulungsmaterialien für Vertrieb und Partner sicherzustellen.
• Eigenverantwortliche und kontinuierliche Optimierung des Rapid Response-Prozesses von Zscaler, wobei Sie als operationale Drehscheibe für Echtzeit-Marktaktionen fungieren, Zeitpläne verwalten, Mitwirkende abstimmen und die Qualität der Ergebnisse unter engen Fristen sicherstellen.
• Förderung eines ganzheitlichen Ansatzes für schnelle Reaktionen durch enge Partnerschaft mit Revenue Marketing, PR- und Social-Media-Teams, um sicherzustellen, dass jede Aktivierung über eine einzelne Maßnahme hinausgeht und in eine kohärente, wirkungsvolle Kampagne mündet.
• Leitung des Content-Managements für Zenith Live und Unterstützung der Inhaltserstellung für wichtige Branchenveranstaltungen (z.B. RSAC, Black Hat, AWS re:Invent, Gartner), um sicherzustellen, dass alle Programme mit den Kernbotschaften übereinstimmen.

Wer Sie sind (Erfolg Profil)

• Sie gedeihen in Unklarheit. Sie fühlen sich wohl dabei, den Weg zu bauen, während Sie ihn gehen. Sie gedeihen in einem dynamischen Umfeld und sehen Unklarheit nicht als Hindernis, sondern als Rohmaterial, um etwas Bedeutungsvolles zu schaffen.
• Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an. Sie handeln mit Integrität, weil Ihnen das Ergebnis wirklich am Herzen liegt. Wahre Eigenverantwortung bedeutet, dynamische Bandbreite zu nutzen: die Fähigkeit, nahtlos zwischen strategischer Planung und praktischer Ausführung zu navigieren.
• Sie sind ein Problemlöser. Sie lieben es, Herausforderungen entgegenzulaufen, weil Sie sich darauf konzentrieren, Lösungen zu finden, in dem Wissen, dass das Lösen schwieriger Probleme den größten Einfluss hat.
• Sie sind ein vertrauenswürdiger Mitarbeiter. Sie sind ehrgeizig für das Team, nicht nur für sich selbst. Sie nehmen unsere Herausforderungskultur an, indem Sie fortlaufend Feedback geben und empfangen – in dem Wissen, dass Offenheit, die mit Klarheit und Respekt vermittelt wird, die wahrhaftigste Form von Teamarbeit und der schnellste Weg ist, Vertrauen zu gewinnen.
• Sie sind ein Lernender. Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und sind besessen von Ihrer eigenen Entwicklung, indem Sie aktiv nach Feedback suchen, um ein besserer Partner und ein stärkerer Teamkollege zu werden. Sie lieben, was Sie tun, und tun es mit einem Ziel.

Was wir suchen (Mindestqualifikationen)

• 6+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Launch-Management oder Programmmanagement im B2B-Technologiebereich, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der eigenverantwortlichen Durchführung komplexer, funktionsübergreifender Marketing-Launches von Anfang bis Ende.
• Nachgewiesene Fähigkeit, operationale Prozesse und Launch-Rahmen in Partnerschaft mit der Unternehmensführung in einer großen, matrixartigen Marketingorganisation aufzubauen, zu dokumentieren und zu skalieren.
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Vertrieb, Unternehmenskommunikation, Veranstaltungen und Kreativteams, mit starken Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Zielsetzung, proaktiver Nachverfolgung, Fristenmanagement und strukturierter Dokumentation.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, technische Konzepte in geschäftsrelevante Wertversprechen zu übersetzen.
• Ein Bachelor-Abschluss ist erforderlich oder gleichwertige Erfahrung.

Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)

• Vertrautheit mit Konzepten der Unternehmenssicherheit und Netzwerktechnologie sowie ein Verständnis der Wettbewerbslandschaft, in der Zscaler tätig ist.
• Grundlegendes Verständnis von KI/ML-Technologien, mit Erfahrung in der Nutzung von KI zur Steigerung der persönlichen und Team-Effizienz.
• PMP oder gleichwertige Projektmanagement-Zertifizierung.

Bei Zscaler sind die Gehaltsspannen benchmarkiert und werden nach Rolle und Ebene festgelegt. Die Spanne, die in jeder Stellenanzeige angezeigt wird, spiegelt das Mindest- und Höchstziel für die Gehälter neuer Mitarbeiter für die Position an allen US-Standorten wider und kann je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein.

Die angegebene Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle schließt Provisionen/Boni/Eigenkapital (sofern zutreffend) + Leistungen aus.

Grundgehaltsspanne: $171,500—$245,000 USD

Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Schließen Sie sich uns an, um unsere Mission zu erfüllen, das Geschäft nahtlos und sicher zu gestalten.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet stolz umfassende und inklusive Leistungen an, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, einschließlich:

• Verschiedene Gesundheitspläne
• Urlaubs- und Krankheitsurlaub
• Elternzeitoptionen
• Rentenoptionen
• Bildungsvergütung
• Bürovorteile und mehr!

Erfahren Sie hier mehr über Zscalers hybrides Arbeitsmodell und die Vorteile.

Durch die Bewerbung auf diese Rolle stimmen Sie den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien zu, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.

Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Regeln zur Gehaltstransparenz.

Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (sogenannte Anpassungen oder Änderungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten bereitzustellen, die anders abled, langfristige Erkrankungen, psychische Gesundheitszustände oder aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen.