Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Sales Engineers und entwickle innovative Lösungen für Kunden.
- Unternehmen: Zscaler, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Vielfältige Gesundheitspläne, Urlaubstage, Elternzeit, Altersvorsorge und Bildungsförderung.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Pre-Sales und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Über Zscaler
Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den weltweit größten Sicherheitsdatenpool, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern.
Wir suchen einen erfahrenen Senior Sales Engineering Manager, der unserem Team in der Alpenregion beitritt. Dies ist eine vollständig remote Rolle mit Sitz in Zürich, Schweiz, und berichtet an den Senior Director, Solutions Consulting in unserer Abteilung für Solutions Consulting. Sie werden die regionale technische Gewinnstrategie in Partnerschaft mit der Vertriebsleitung definieren und vorantreiben und dabei eine konsistente, qualitativ hochwertige Pre-Sales-Ausführung über priorisierte Konten sicherstellen.
Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)
- Verantwortung für den gesamten Pre-Sales-Prozess und Sicherstellung, dass das Sales Engineering-Team konsistent hochwertige, wertbasierte Kundenengagements liefert, die die Pipeline beschleunigen und Ergebnisse sichern.
- Aufbau eines leistungsstarken, engagierten SE-Teams durch Coaching und 1:1-Gespräche, mit klaren Entwicklungsplänen, kontinuierlichem Feedback, Mentoring und definierten Karrierepfaden.
- Partnerschaft mit Kunden in verschiedenen Märkten, um Netzwerk-, Sicherheits- und Anwendungszugangs-Transformationen mit Zscaler zu liefern, während Sie deren vertrauenswürdige Stimme sind, um die Produktentwicklung intern zu beeinflussen.
Wer Sie sind (Erfolg-Profil)
- Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an.
- Sie sind ein hochgradig vertrauenswürdiger Mitarbeiter. Sie sind ehrgeizig für das Team, nicht nur für sich selbst.
- Sie sind kundenorientiert. Sie bauen tiefes Einfühlungsvermögen für den Kunden auf und verankern Ihre Entscheidungen in der Lösung ihrer realen Probleme.
- Sie fördern Einfachheit. Sie sind geschickt darin, komplexe Probleme, Benutzerbedürfnisse und technische Konzepte in klare, einfache und umsetzbare Pläne zu destillieren.
- Sie sind widerstandsfähig und anpassungsfähig. Sie betrachten Veränderungen als Chance und Rückschläge als vorübergehend.
Was wir suchen (Mindestqualifikationen)
- 8+ Jahre Erfahrung im Bereich Enterprise Pre-Sales / Solutions Engineering (Sicherheit, Netzwerk, Cloud oder SaaS) in komplexen, multi-stakeholder Deals.
- 5+ Jahre Führung und Entwicklung von Sales Engineers (Einstellung, Coaching, Leistung, Karrierewachstum).
- Nachgewiesene Fähigkeit, den regionalen Pre-Sales-Prozess zu leiten: Pipeline-Unterstützung, Deal-Strategie und Prognosepartnerschaft mit dem Vertrieb.
- Starke Führungskompetenz bei Kunden: Workshops, ergebnisorientiertes Storytelling und klare Kommunikation mit leitenden Stakeholdern.
- Tiefe Sicherheits-/Netzwerkgrundlagen (z.B. Zero Trust, Identität, sichere Konnektivität, Cloud-Sicherheit) mit starker funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Reisebereitschaft.
Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)
- Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Enterprise-Sicherheits-/Cloud-Pre-Sales-Teams in einem schnell wachsenden SaaS-Umfeld (multi-country/multi-market von Vorteil).
- Nachgewiesene Fähigkeit, eine SE-Organisation zu skalieren und zu entwickeln (Einstellung, Einarbeitung, Befähigung, wiederholbare Abläufe, Karriere-Rahmen).
- Tiefe Fachkenntnisse in der Cybersicherheit mit starker Glaubwürdigkeit in der Kundenarchitektur und -transformation.
Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen, und die Kunden, mit denen wir arbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont.
Leistungen
- Verschiedene Gesundheitspläne
- Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
- Elternzeitoptionen
- Rentenoptionen
- Bildungsrückerstattung
- Bürovorteile und mehr!
Durch die Bewerbung auf diese Rolle stimmen Sie den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien zu, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.
Senior Manager, Solutions Consulting - Alpine Region Arbeitgeber: Zscaler
Zscaler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an der Spitze der KI-Sicherheit zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, Kundenorientierung und persönlichem Wachstum fördert Zscaler eine Kultur, in der jeder Einzelne einen bedeutenden Einfluss hat und seine Fähigkeiten voll entfalten kann. Die umfassenden Benefits und die Unterstützung für eine ausgewogene Work-Life-Balance machen Zscaler zu einem attraktiven Arbeitsplatz für talentierte Fachkräfte, die in einer sich schnell entwickelnden Branche einen Unterschied machen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Solutions Consulting - Alpine Region erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du klar und selbstbewusst kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile deine Ideen und Visionen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich einen Unterschied machen willst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir bei StudySmarter schätzen proaktive Bewerber, die den ersten Schritt machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Solutions Consulting - Alpine Region mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für ihre Arbeit haben und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Mach es klar und präzise!:Vermeide es, in deiner Bewerbung um den heißen Brei herumzureden. Kommuniziere deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar und deutlich. Wir schätzen präzise Kommunikation, die komplexe Themen einfach erklärt.
Zeig deine Teamfähigkeit!:Wir suchen nach Teamplayern! Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist uns wichtig.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung richtig erhalten, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller und effizienter gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Zscaler. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Transparenz, Zusammenarbeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner bisherigen Karriere angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du komplexe Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Führung von Teams und der Entwicklung von Lösungen verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
✨Demonstriere deine Anpassungsfähigkeit
Zscaler sucht nach jemandem, der sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlt. Teile Beispiele, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder innovative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast. Das wird deine Resilienz und Flexibilität unter Beweis stellen.
