Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kunden durch ihre Zero Trust-Reise und maximiere den Nutzen von Zscalers Lösungen.
- Arbeitgeber: Zscaler, ein innovatives Unternehmen im Bereich Cybersicherheit mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Gesundheitspläne, flexible Arbeitszeiten, Bildungszuschüsse und mehr.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in kundenorientierten Rollen und starke technische Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Zscaler
Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den größten Sicherheitsdatenpool der Welt, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern.
Wir glauben an Transparenz und schätzen konstruktive, ehrliche Debatten – wir konzentrieren uns darauf, schneller zu den besten Ideen zu gelangen. Wir bauen leistungsstarke Teams auf, die schnell und qualitativ hochwertig einen Einfluss ausüben können. Dazu schaffen wir eine Kultur der Ausführung, die auf Kundenobsession, Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Rechenschaftspflicht basiert. Wir schätzen hohe Auswirkungen und hohe Verantwortung mit einem Sinn für Dringlichkeit, in dem Sie befähigt sind, Ihre beste Arbeit zu leisten und Ihr Potenzial zu entfalten.
Wenn Sie von einem Zweck getrieben sind, gerne komplexe Herausforderungen lösen und Teil des Teams sein möchten, das hilft, das KI-Zeitalter zu sichern, laden wir Sie ein, Ihre Talente zu Zscaler zu bringen und die Zukunft der Cybersicherheit mitzugestalten.
Rolle
Wir suchen einen Sr. Technical Success Manager, der unserem Customer Success Team beitritt. Dies ist eine in Deutschland ansässige Rolle, die an den Manager des Technical Success Managements berichtet. Sie werden die Kunden auf ihrer Zero Trust-Reise als zentraler Ansprechpartner nach dem Verkauf begleiten und ihnen helfen, die Lösungen von Zscaler zu übernehmen und zu maximieren, um ihre Ziele der digitalen Transformation zu sichern.
Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern und operativen Serviceverantwortlichen, um die strategische Ausrichtung zwischen den Kundenanforderungen und den Zscaler-Zielen zu definieren und zu priorisieren.
- Anbieten technischer Beratung, Produktkenntnisse und bewährter Praktiken zur Entwicklung maßgeschneiderter Strategien für die Integration und Operationalisierung von Zscaler-Lösungen.
- Bereitstellung technischer Expertise und organisatorischer Führung zur Verwaltung komplexer Eskalationen und Koordination von Lösungen mit internen und externen Teams.
- Proaktive Identifizierung von Übernahme-Einsichten, Entwicklung von Risikominderungsplänen und Partnerschaft mit Zscaler-Teams zur Sicherstellung des langfristigen Kundenerfolgs.
- Teilnahme an der Erstellung und dem Austausch von intellektuellem Kapital, einschließlich Leitfäden und Handbüchern, um den kollektiven Einfluss des Customer Success-Teams zu stärken.
Wer Sie sind (Erfolg-Profil)
- Sie gedeihen in Unklarheit. Sie fühlen sich wohl dabei, den Weg zu bauen, während Sie ihn gehen.
- Sie handeln wie ein Eigentümer. Ihre Leidenschaft für die Mission treibt Ihre Handlungsbereitschaft an.
- Sie sind ein Problemlöser. Sie lieben es, Herausforderungen anzugehen, weil Sie sich darauf konzentrieren, Lösungen zu finden.
- Sie sind ein hochgradiger Vertrauenspartner. Sie sind ehrgeizig für das Team, nicht nur für sich selbst.
- Sie sind ein Lernender. Sie haben eine echte Wachstumsmentalität und sind besessen von Ihrer eigenen Entwicklung.
Was wir suchen (Mindestqualifikationen)
- 5+ Jahre Erfahrung in einer kundenorientierten Rolle wie Solutions Delivery, Customer Success Management, Technical Account Management oder Sales Engineering.
- 5+ Jahre Erfahrung in Cloud-Diensten, Web-basierter Sicherheit, Netzwerken oder Infrastruktur-Lösungen.
- Starke technische Kenntnisse mit der Fähigkeit, geschäftliche Herausforderungen der Kunden mit dem Zscaler-Portfolio für gewünschte Geschäfts- und Sicherheitsziele in Einklang zu bringen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Kundendaten zu analysieren, um wichtige Einblicke zu gewinnen und maßgeschneiderte Übernahmestrategien und Risikominderungspläne zu entwickeln.
- Native/bilinguale Deutschkenntnisse.
Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)
- Tiefe Kenntnisse in Cloud- und Netzwerksicherheitstechnologien wie SD-WAN, MPLS, SWG, DLP, VPNs und CASB.
- Umfassendes Verständnis branchenspezifischer Arbeitsabläufe und Betriebsprozesse zur Optimierung von Sicherheit und Effizienz.
- Relevante Branchenzertifizierungen wie CISSP, CCNP, CCIE oder Network+, oder Zertifizierungen von Cloud-Anbietern wie AWS, Google oder Microsoft.
Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen, und die Kunden, mit denen wir arbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont.
Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet umfassende und inklusive Leistungen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und deren Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden.
Durch die Bewerbung auf diese Rolle stimmen Sie den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien zu, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen.
Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein.
Senior Technical Success Manager Arbeitgeber: Zscaler
Kontaktperson:
Zscaler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Technical Success Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Insights und Tipps, die dir helfen können, dich besser auf dein Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit Zscalers Produkten vertraut! Wenn du die Lösungen und deren Vorteile verstehst, kannst du im Gespräch viel gezielter aufzeigen, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst. Zeig, dass du bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Senior Technical Success Manager arbeiten möchtest, solltest du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen klar kommunizieren können. Übe, wie du komplexe Probleme einfach erklärst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt von unserem Team wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Technical Success Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft und Begeisterung an die Sache herangehen.
Mach es persönlich!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Rolle, für die du dich bewirbst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie das zu unserer Mission passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein sauberer und professioneller Auftritt zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Position ernst nimmst. Wir lieben es, wenn alles gut durchdacht ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zscaler vorbereitest
✨Verstehe die Zscaler-Kultur
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Zscaler vertraut. Sie legen großen Wert auf Transparenz, Zusammenarbeit und Kundenorientierung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpert hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dein Wissen über Cloud-Services, Netzwerksicherheit und verwandte Technologien auffrischen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Beziehungen aufbauen
Denke darüber nach, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu Kunden oder Stakeholdern aufgebaut hast. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit Herausforderungen gemeistert hast. Zscaler sucht nach jemandem, der als zentraler Ansprechpartner fungieren kann.
✨Problemlösungsansatz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du komplexe Probleme erfolgreich gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv bist und Herausforderungen als Chancen siehst, um einen positiven Einfluss zu erzielen.