Threat Response Engineer (TRE) - Day Shift (10am-6pm MT)

Über Zscaler

Zscaler beschleunigt die digitale Transformation, um sicherzustellen, dass unsere Kunden agiler, effizienter, widerstandsfähiger und sicherer werden. Als KI-gestütztes Unternehmen nutzen wir den größten Sicherheitsdatenpool der Welt, um unsere cloud-native Zero Trust Exchange-Plattform zu betreiben. Diese Innovation schützt unsere Kunden vor Cyberangriffen und Datenverlust, indem sie Benutzer, Geräte und Anwendungen an jedem Standort sicher verbindet. Hier zählt der Einfluss in Ihrer Rolle mehr als der Titel, und Vertrauen wird auf Ergebnissen aufgebaut. Wir suchen Innovatoren, die aktiv KI nutzen, um ihren Einfluss zu verstärken und die in einer Umgebung gedeihen, in der wir intelligente Systeme nutzen, um uns gegen sich entwickelnde Bedrohungen abzusichern.

Rolle

Wir suchen einen Threat Response Engineer (TRE), der unser Team verstärkt. Dies ist eine Remote-Position (nur USA), die an den Senior Manager, Threat Response Engineering im ZSS - Security Services Department berichtet. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Reaktion auf bestätigte Kompromisse an Kundenendpunkten, die den Active Remediation MDR-Service abonniert haben.

Was Sie tun werden (Rollen-Erwartungen)

• Durchführung von Untersuchungen zu erkannten Bedrohungen und Nutzung von Sicherheitsprodukten zur Analyse, Eindämmung und Behebung von Bedrohungen in Kundenumgebungen.
• Bereitstellung umfassender Berichte über die ergriffenen Maßnahmen, um Klarheit über die Bereinigung der Umgebung und Schutzstrategien zu gewährleisten.
• Identifizierung und Implementierung effektiver Reaktionsstrategien zur weiteren Verbesserung der Sicherheitslage der Kundenbasis.
• Zusammenarbeit mit Detection Engineering, Threat Hunting, Intel und Produktteams zur Entwicklung innovativer Methoden für eine zeitnahe Bedrohungsbehebung.
• Priorisierung und effektive Ausführung von Aufgaben in einem schnelllebigen operativen Umfeld, während Sie an einer 24x7 Bereitschaftsrotation teilnehmen.

Wer Sie sind (Erfolg-Profil)

Sie gedeihen in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld und betrachten Unklarheiten nicht als Hindernis, sondern als Rohmaterial, um sinnvolle Lösungen zu entwickeln. Sie handeln wie ein Eigentümer mit einer starken Leidenschaft für die Mission und einer Handlungsorientierung, navigieren nahtlos zwischen strategischer Planung und praktischer Umsetzung. Sie sind ein natürlicher Problemlöser, der durch das Finden von Lösungen für komplexe technische Herausforderungen motiviert wird, da das Lösen schwieriger Probleme den größten Einfluss hat. Sie sind ein lebenslanger Lerner mit einer echten Wachstumsmentalität, der aktiv nach Feedback sucht, um sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ein stärkerer Teamkollege zu werden. Sie sind innovationsgetrieben und besitzen eine tiefe Neugier dafür, wie Dinge funktionieren, sowie den Glauben an die Kraft der Technologie zur Beschleunigung der Transformation.

Was wir suchen (Mindestqualifikationen)

• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, die durch direkte Erfahrung in der Reaktion auf Sicherheitsereignisse und Bedrohungen nachgewiesen werden.
• Erfahrung mit Endpoint Detection and Response (EDR)-Produkten, einschließlich CrowdStrike, Microsoft Defender for Endpoint, SentinelOne oder CarbonBlack, sowie Vertrautheit mit Identitätssicherheitstechnologien.
• Grundlegendes Verständnis der internen Systemfunktionen für Windows- und MacOS-Betriebssysteme.
• Nachgewiesene Neugier und aktive Erkundung von KI-Tools mit einer nachweislichen Geschichte der Integration neuer Technologien zur Verbesserung der täglichen Arbeitsabläufe und zur Unterstützung der Problemlösung.
• Professionelle und artikulierte Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, klare technische Dokumentationen bereitzustellen.
• Fähigkeit, Montag bis Freitag von 10:00 bis 18:00 Uhr MT zu arbeiten und an einer wiederkehrenden monatlichen Bereitschaftsrotation teilzunehmen.

Was Sie hervorhebt (Bevorzugte Qualifikationen)

• Erfahrung mit Sicherheitsoperationen, Unternehmens-Technologie und Netzwerk-Kontrollen oder -Protokollen.
• Erfahrung in der Nutzung von KI-unterstützten Entwicklungsplattformen zur Förderung der Sicherheitsautomatisierung mit nachgewiesener Fähigkeit, proaktiv neue KI-basierte Lösungen zu verfeinern oder zu entwickeln, die die betriebliche Geschwindigkeit und die Effizienz der Werkzeuge verbessern.
• Tiefes Interesse daran, über die neuesten Taktiken, Techniken und Verfahren von Gegnern informiert zu bleiben.

Die Gehaltsspannen von Zscaler sind benchmarkbasiert und werden nach Rolle und Ebene festgelegt. Die in jeder Stellenanzeige angegebene Spanne spiegelt das Mindest- und Höchstziel für die Gehälter neuer Mitarbeiter für die Position an allen US-Standorten wider und kann je nach einer Vielzahl von Faktoren, einschließlich berufsbezogener Fähigkeiten, Erfahrungen und relevanter Ausbildung oder Schulung, höher oder niedriger sein. Die angegebene Grundgehaltsspanne für diese Vollzeitstelle schließt Provisionen/Boni/Eigenkapital (sofern zutreffend) und Leistungen aus.

Bei Zscaler setzen wir uns dafür ein, ein Team aufzubauen, das die Gemeinschaften widerspiegelt, die wir bedienen, und die Kunden, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir fördern ein integratives Umfeld, das alle Hintergründe und Perspektiven wertschätzt und Zusammenarbeit und Zugehörigkeit betont. Schließen Sie sich uns an, um unsere Mission zu erfüllen, das Geschäft nahtlos und sicher zu gestalten.

Unser Leistungsprogramm ist eine der wichtigsten Möglichkeiten, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen. Zscaler bietet umfassende und inklusive Leistungen, um den unterschiedlichen Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und ihrer Familien in allen Lebensphasen gerecht zu werden, einschließlich:

• Verschiedene Gesundheitspläne
• Urlaubs- und Krankheitszeitpläne
• Elternzeitoptionen
• Rentenoptionen
• Bildungsvergütung
• Bürovorteile und mehr!

Erfahren Sie hier mehr über Zscalers hybrides Arbeitsmodell und die Vorteile.

Durch die Bewerbung auf diese Stelle stimmen Sie den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Zscaler-Richtlinien zu, einschließlich derjenigen, die sich auf Sicherheits- und Datenschutzstandards und -richtlinien beziehen. Zscaler verpflichtet sich, allen Personen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter mit Respekt behandelt werden und die Chance haben, erfolgreich zu sein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft oder verwandten medizinischen Bedingungen), Alter, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Behinderungsstatus, geschützten Veteranenstatus oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Eigenschaft berücksichtigt.

Transparenz bei der Vergütung

Zscaler hält sich an alle geltenden bundesstaatlichen und lokalen Vorschriften zur Vergütungstransparenz. Zscaler verpflichtet sich, angemessene Unterstützung (sogenannte Anpassungen) in unseren Rekrutierungsprozessen für Kandidaten zu bieten, die anders abled sind, langfristige Erkrankungen, psychische Erkrankungen oder aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen haben oder neurodivergent sind oder Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft benötigen.