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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den Rekrutierungsprozess und führe Interviews durch.
- Arbeitgeber: ZSI technology GmbH ist ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit seit 1972.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalgewinnung in einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind ideal.
- Andere Informationen: Die Stellenanzeige ist geschlechtsneutral formuliert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung: Die ZSI technology GmbH ist ein seit 1972 auf Nachhaltigkeit setzendes inhabergeführtes, an mehreren Standorten operierendes Unternehmen. Wir liefern innovative technische Entwicklungs- und Fertigungsleistungen für renommierte Unternehmen, insbesondere aus der Automobilindustrie und Medizintechnik. In diesem Zusammenhang bieten wir unseren Kunden auch die projektspezifische Unterstützung vor Ort an.
Aufgaben:
- Betreuung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung der Position bis zum Vorstellungsgespräch
- Proaktive Kandidatenansprache über die gängigen Jobbörsen, Datenbanken und Social-Media-Plattformen
- Vorauswahl der Bewerber sowie Organisation und Führung von Interviews
- Identifikation und Matching von geeigneten Kandidaten anhand ihrer Lebensläufe, Qualifikationen und Skills
- Ausbau, Verwaltung und Pflege des Kandidatenpools
- Erstellen von aussagekräftigen Qualifikationsprofilen für unsere Kunden
- Unterstützung bei der Betreuung von Projekten im Bereich Personalmarketing wie z.B. Hochschulmarketing, Eventorganisation
Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personal, HR oder Recruiting
- Organisationstalent und Kommunikationsstärke
- Gutes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick sowie Kreativität und Engagement
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit sofortiger Einstiegsmöglichkeit
- Work-Life-Balance durch Gleitzeit und der Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
- Respektvoller Umgang in einer wertschätzenden Unternehmenskultur
Noch ein paar Worte zum Schluss: Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Recruiting Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: ZSI technology GmbH
Kontaktperson:
ZSI technology GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting Assistant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im Personalbereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social-Media-Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile interessante Inhalte über Recruiting und Personalmanagement, um deine Expertise zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Jobmessen oder Networking-Events in deiner Region. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen, was dir bei der Bewerbung helfen kann.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in den Rekrutierungsprozess einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die ZSI technology GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Personal, HR oder Recruiting sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Recruiting Assistant interessierst. Gehe auf deine Organisationstalente und dein Verhandlungsgeschick ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von ZSI technology passen würdest.
Bewerbung überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und korrekt dargestellt sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZSI technology GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Recruiting-Bereich gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, deinen Kommunikationsfähigkeiten und wie du mit schwierigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Da die Rolle des Recruiting Assistants viel Organisation erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur effizienten Planung und Durchführung von Interviews oder Projekten zeigen.
✨Kenntnisse über Social Media nutzen
Informiere dich über die gängigen Jobbörsen und Social-Media-Plattformen, die für die Kandidatensuche relevant sind. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man diese Plattformen effektiv nutzt, um geeignete Kandidaten anzusprechen.
✨Präsentiere deine Kreativität
Da Kreativität in der Personalgewinnung wichtig ist, sei bereit, innovative Ideen für das Personalmarketing oder die Ansprache von Kandidaten zu teilen. Dies könnte beispielsweise neue Ansätze zur Eventorganisation oder Hochschulmarketing umfassen.
