Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalmanagement und Rekrutierung.
- Unternehmen: ZTE, ein globaler Marktführer in Telekommunikation und Netzwerklösungen.
- Vorteile: Praktische Erfahrung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Geschlechter.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Fließend in Deutsch und Englisch, HR-Erfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
ROLLE UND VERANTWORTUNGEN:
- Unterstützung des HR-Direktors/Managers im Personalmanagement, der Rekrutierung und im Management der Mitarbeiterbeziehungen
- Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalmanagement in Deutsch und Englisch
- Verwaltung der Arbeitszeiten und Abwesenheiten der Mitarbeiter sowie Ausgabe von monatlichen Essensgutscheinen
- Unterstützung bei der Erstellung von Referenzen und anderen Bescheinigungen
- Erstellung von Berichten und Sammlung, Verarbeitung sowie Präsentation von Informationen für das Personalmanagement
AUSBILDUNG:
- Student (oder Bachelor-/Masterabschluss) der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften. Andere Hintergründe sind möglich, wenn der Kandidat über eine gewisse Berufserfahrung im HR verfügt.
QUALIFIKATION:
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Nicht zwingend erforderlich, aber hilfreich: Chinesische Sprachkenntnisse
- Berufserfahrung ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich
Wir suchen motivierte Studenten oder Absolventen (m/w/d) der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder Rechtswissenschaften zur Unterstützung unseres lokalen HR-Teams in Düsseldorf. Studenten oder Absolventen anderer Fachrichtungen mit etwas HR-Erfahrung sind ebenfalls willkommen. Diese Einstiegsposition ist eine fantastische Gelegenheit, praktische Erfahrungen in allen Bereichen des HR zu sammeln, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre berufliche Expertise auszubauen.
- Erforderliche Fähigkeiten: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
- Hilfreich (aber nicht zwingend): Chinesische Sprachkenntnisse; vorherige Berufserfahrung
- Dauer: 2-jähriges Praktikum
- Standort: Düsseldorf
- Wer wir willkommen heißen: Studenten und Berufseinsteiger, die bereit sind zu lernen und einen Einfluss zu haben
Tauchen Sie ein in die Welt des HR und starten Sie Ihre Karriere mit uns! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Geschlechter.
HR Assistant (m/f/d) Arbeitgeber: ZTE Corporation
ZTE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Düsseldorf bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Personalwesen zu sammeln und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert ZTE das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile, darunter flexible Arbeitszeiten und ein vielfältiges Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Workshops oder Online-Events und sprich mit den Menschen dort. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Praktika oder Einstiegsmöglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die HR-Abteilung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Möglichkeiten für dich! Schau dir unsere Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach motivierten Menschen, die bereit sind, zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Sprache ist wichtig!:Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und verständlich ist. Da wir international arbeiten, ist es wichtig, dass du dich in beiden Sprachen wohlfühlst.
Erfahrungen einbringen!:Wenn du bereits Erfahrungen im HR-Bereich hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Auch Praktika oder Projekte können wertvoll sein und zeigen, dass du Interesse an diesem Bereich hast.
Bewerbung über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZTE Corporation vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ZTE verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Kommunikation zeigen. So kannst du deine Eignung für die Rolle als HR Assistant überzeugend darlegen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Sprachen in der Vergangenheit genutzt hast. Wenn du auch Chinesisch sprichst, erwähne das unbedingt – es könnte ein Pluspunkt sein!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im HR-Bereich oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
