Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere die Klinik und manage den operativen Ablauf mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer wachsenden Zahnarztpraxis mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 29 Urlaubstage und exklusive Rabatte bei Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum der Klinik und entwickle deine Führungsfähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte oder Verwaltungsassistentin erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte Unterstützung durch einen persönlichen Paten und ein tolles Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine zentrale Aufgabe ist es, die Klinik gemeinsam mit dem Geschäftsführenden Zahnarzt (m/w/d) erfolgreich zu organisieren. Dabei bist du für den operativen Ablauf des gesamten Klinikalltags zuständig, von A wie Arbeitsabläufe bis Z wie Zeitmanagement. Du übernimmst Verantwortung für das Personalmanagement aller Berufsgruppen (mit Ausnahme der Zahnärzte (m/w/d)) in deiner Klinik und führst und motivierst deine Mitarbeitenden in einer wertschätzenden Art und Weise. Du agierst und führst unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten, erreichst gemeinsam gesteckte Ziele und gestaltest aktiv unsere spannende Phase des Wachstums mit. Im Bereich des Qualitätsmanagements und der Hygiene fungierst du als Vorbild.
Wir bieten:
- Attraktive Fortbildungsangebote.
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie einem Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss.
- 29 Urlaubstage.
- Die Möglichkeit, Leistungen wie Bleaching, Ästhetik, PZR-Behandlung oder Zahnersatz kostenfrei zu nutzen.
- Vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Exklusive Rabatte bei namhaften Marken im Corporate Benefits Programm (z.B. Flaconi, Depot, Adidas, Apple).
- Unterstützung beim Einstieg in deine neue Aufgabe – mit einem persönlichen Paten, einer Einführungsveranstaltung sowie einem detaillierten Einarbeitungsplan.
- Ein großartiges Team, das immer für dich da ist, mit Aktivitäten wie Bowling und Sommerfesten.
Dein Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Zahnmedizinische Verwaltungsassistentin (m/w/d).
- Wünschenswert ist eine Weiterqualifizierung im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Praxismanagement.
- Erfahrung im Bereich Praxismanagement und Personalführung.
- Wertschätzende Kommunikation und die Fähigkeit, dein Team zu motivieren und zu fördern.
- Eine lösungsorientierte, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, Veränderungen als Chance zu sehen und dein Team voranzubringen.
- Analytisches Denkvermögen, selbstbewusstes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eigenständiges Arbeiten.
Praxismanager (m/w/d) zur Vertretung während Elternzeit Arbeitgeber: ZTK Zahngesundheit GmbH
Kontaktperson:
ZTK Zahngesundheit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxismanager (m/w/d) zur Vertretung während Elternzeit
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Zahnmedizin sind entscheidend. Besuche Fachmessen oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. Diese Verbindungen können dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Praxismanagement und Qualitätsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Klinikalltags einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team erfolgreich motiviert und geleitet hast. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien, um dich über die Klinik und deren Kultur zu informieren. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook, um Einblicke in das Team und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du gezielte Fragen im Interview stellen und dein Interesse zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxismanager (m/w/d) zur Vertretung während Elternzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxismanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Klinik besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Praxismanagement und in der Personalführung. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geführt und motiviert hast.
Zeige deine Qualifikationen: Füge alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen hinzu, die du im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Praxismanagement erworben hast. Dies zeigt, dass du die nötigen Kenntnisse für die Position mitbringst.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Dies erleichtert dem Leser das Verständnis deiner Qualifikationen und Erfahrungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZTK Zahngesundheit GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da du für das Personalmanagement verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Verstehe die betriebswirtschaftlichen Aspekte
Da die Rolle auch betriebswirtschaftliche Gesichtspunkte umfasst, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis für Kostenmanagement und Effizienzsteigerung in einer Klinik hast. Bereite dich darauf vor, wie du diese Aspekte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Wertschätzende Kommunikation ist ein zentraler Bestandteil der Position. Übe, wie du deine Gedanken klar und respektvoll ausdrücken kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Konflikte gelöst oder Feedback gegeben hast.
✨Sei bereit, über Veränderungen zu sprechen
Die Fähigkeit, Veränderungen als Chance zu sehen, ist entscheidend. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und wie du dein Team dabei unterstützt hast, sich anzupassen und weiterzuentwickeln.
