Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Patientenmanagement und koordiniere die Praxisorganisation für ein reibungsloses Erlebnis.
- Arbeitgeber: Werde Teil der ZTK-Familie, einem engagierten Team in der Zahnmedizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Willkommensbonus, flexible Arbeitszeiten und 29 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Erlebe ein familiäres Team mit flachen Hierarchien und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte Zahngesundheit mit und arbeite in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im (zahn-)medizinischen Bereich und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was dich erwartet
In dieser Position sind Sie eine zentrale Schnittstelle unserer Praxis: zwischen Patienten, Rezeptionsteam und der geschäftsführenden Zahnärztin. Sie sorgen dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren, Termine sinnvoll geplant sind und sich Patienten sowie das Team gut aufgehoben fühlen.
Sie arbeiten eng und direkt mit unserer geschäftsführenden Zahnärztin zusammen und übernehmen Verantwortung für Organisation, Koordination und Patientensteuerung im Praxisalltag.
- Leitung, Koordination und Unterstützung des Rezeptionsteams
- Steuerung des Patientenmanagements (Terminvergabe, -strukturierung und -optimierung)
- Planung und Koordination komplexer Behandlungs- und OP-Termine
- Persönliche Assistenz der geschäftsführenden Zahnärztin im organisatorischen und administrativen Bereich
- Aktive Patientenbetreuung vor Ort sowie telefonische Kommunikation
- Ansprechpartner (gn) für Krankenkassen, Versicherungen, Behörden und externe Stellen
- Administrative Aufgaben rund um Behandlungsplanung und Patientenorganisation
- Mitarbeit an der Rezeption bei Bedarf (kein dauerhafter Empfangsdienst)
- Gelegentliche Unterstützung bei kleinen Untersuchungen oder in der Behandlung sollten Sie nicht abschrecken
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im (zahn-)medizinischen Bereich (z. B. ZFA/MFA, ZMV) oder vergleichbares
- Erfahrung an der Rezeption, in der Organisation oder Koordination von Praxisabläufen
- Souveräner Umgang mit einem dynamischen Arbeitsalltag und Flexibilität
- Ausgeprägte Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Organisationsstärke, Eigeninitiative und proaktives Arbeiten
- Teamgeist und die Bereitschaft, Kolleg:innen bei Bedarf zu unterstützen
- Verlässlichkeit
Warum wir?
In der ZTK-Familie sind über 350 engagierte Zahnmedizin-Expertinnen und -Experten an 13 Standorten vereint – eine starke Gemeinschaft, die zusammenhält. Wir setzen auf ein beständiges, kompetentes Team, das mit Freude, Verantwortung und Leidenschaft arbeitet. Bei uns erhältst du Gestaltungsfreiraum und Mitspracherecht in einem modernen, digitalen und agilen Arbeitsumfeld. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - wir fördern dich gezielt und inspirieren uns gegenseitig mit neuen Ideen. Dich erwartet ein familiäres Spitzenteam mit flachen Hierarchien, in dem Vertrauen, Wertschätzung und Teamgeist selbstverständlich sind.
Unsere Philosophie steht dabei immer im Mittelpunkt: Wir machen Zahngesundheit einzigartig - vielleicht bald gemeinsam mit dir!
Was wir bieten
- Eine moderne und top ausgestattete Praxis
- Attraktiver Willkommensbonus*
- Genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Fahrtkosten- und Kinderbetreuungszuschuss.
- Wir bieten attraktive Fortbildungsangebote.
- Verbringe 29 Urlaubstage (Steigerung nach einer bestimmten Betriebszugehörigkeit)
- Ob Bleaching-, Ästhetik-, PZR-Behandlung oder Zahnersatz - es ist selbstverständlich, dass du die Leistungen auch kostenfrei nutzen kannst.
- Profitiere von vermögenswirksamen Leistungen und sichere deine Rente mit unserem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Sichere dir exklusive Rabatte bei namhaften Marken im Corporate Benefits Programm (z.B. Flaconi, Depot, Adidas, Apple).
- Wir unterstützen dich beim Einstieg in deine neue Aufgabe - mit einem persönlichen Paten, einer Einführungsveranstaltung sowie einem detaillierten Einarbeitungsplan garantieren wir dir eine schnelle Einarbeitung.
- Dich erwartet ein großartiges Team, das immer für dich da ist. Und der Spaß kommt dabei auch nicht zu kurz - Bowling, Sommerfeste und vieles mehr gehören bei uns dazu.
* Details hierzu im Bewerbungsprozess
Kontakt
Ihre Ansprechpartner
- Vanessa Uhlmann Talent Acquisition Specialist vanessa.uhlmann@ztk-zahngesundheit.de
- Stefanie Späth Praxismanagerin
Über uns
Willkommen bei der ZTK Zahngesundheit GmbH! Wir sind mehr als ein wachsendes Netzwerk moderner Zahnarztpraxen – wir sind ein engagiertes Team von Menschen, die jeden Tag daran arbeiten, Zahngesundheit auf höchstem Niveau für alle zugänglich zu machen. Unsere Leidenschaft gilt nicht nur der Zahnmedizin, sondern auch dem Miteinander: kollegial, herzlich und auf Augenhöhe. Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Professionalität mit Herzlichkeit verbindet, dann bist du bei uns genau richtig. Werde Teil der ZTK-Familie – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Teamleitung (m/w/d) Patientenmanagement & Praxisorganisation Arbeitgeber: ZTK
Kontaktperson:
ZTK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Patientenmanagement & Praxisorganisation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung im Patientenmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Praxis und dem Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Zahnmedizin arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Praxis und über aktuelle Trends im Patientenmanagement. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Patientenmanagement & Praxisorganisation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Gliedere dein Anschreiben in Einleitung, Hauptteil und Schluss. So können wir schnell erkennen, was du uns sagen möchtest!
Betone deine Stärken!: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Rolle bei uns vorbereiten!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ZTK vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Teamleitung im Patientenmanagement und der Praxisorganisation vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Position viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im persönlichen Gespräch als auch am Telefon.
✨Organisationsstärke betonen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Organisationsfähigkeit und dein proaktives Arbeiten verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert oder Termine effizient geplant hast, um einen reibungslosen Praxisalltag zu gewährleisten.
✨Teamgeist und Flexibilität hervorheben
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, Kollegen zu unterstützen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du das Team in stressigen Zeiten unterstützt hast.