Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und Personaladministration in einem familiären KMU.
- Unternehmen: Etablierter Gartenbaubetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Eigenverantwortliches Arbeiten und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und spannende Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Gestalte einen vielseitigen Arbeitsalltag in einem bodenständigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung und Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Per Anfang Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir für unseren etablierten Gartenbaubetrieb mit rund 30 Mitarbeitenden eine zuverlässige, strukturierte und engagierte Persönlichkeit zur selbstständigen Betreuung der Bereiche Finanzen und Personaladministration. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich, denken mit und schätzen ein familiäres KMU-Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Ihre Aufgaben
- Selbstständige Führung der Finanzbuchhaltung
- Debitoren- und Kreditorenmanagement
- Selbstständige Erstellung des Jahresabschlusses
- Lohnadministration inkl. Sozialversicherung und Quellensteuer
- Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
- Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie des Ferien- und Absenzwesens
- Allgemeine administrative Aufgaben
Ihr Profil
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung und Personaladministration
- Erfahrung in der selbstständigen Erstellung von Jahresabschlüssen
- Exakte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise
- Gute IT- und Office-Kenntnisse
- Freude an einem vielseitigen Arbeitsalltag in einem bodenständigen Betrieb
Verantwortliche-/r Finanzen und Personal (ca. 30-40%) Arbeitgeber: Zuber Aussenwelten AG
Unser Gartenbaubetrieb bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Expertise in Finanzen und Personaladministration geschätzt wird. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem engagierten Team fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie eigenverantwortlich spannende Aufgaben übernehmen. Genießen Sie die Vorteile eines stabilen KMU, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt und Ihnen die Chance gibt, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche-/r Finanzen und Personal (ca. 30-40%) erhalten könnten
✨Lokale Branchenveranstaltungen nutzen
Mach dich auf die Suche nach Messen und Branchenevents in der Einkaufs- und Beschaffungsbranche. Diese Veranstaltungen sind super, um mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen und Kontakte zu knüpfen. Wir von StudySmarter empfehlen, auch bei den Vorträgen und Workshops aktiv teilzunehmen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Netzwerk mit Gleichgesinnten
Tritt regionalen Netzwerkgruppen oder Online-Communities für Einkauf und Beschaffung bei. Hier kannst du nicht nur von anderen lernen, sondern auch Stellenangebote und interessante Jobmöglichkeiten entdecken. Vielleicht hört jemand von einer offenen Stelle, bevor sie offiziell veröffentlicht wird!
✨Sei aktiv auf sozialen Medien
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich in der Einkaufs-Community sichtbar zu machen – teile Artikel, kommentiere Beiträge oder veröffentliche eigene Inhalte. Viele Unternehmen schauen sich die Social-Media-Präsenz ihrer potenziellen Mitarbeiter an. Zeig, dass du ein echter Einkaufsexperte bist!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Vergiss nicht, die Karriereseite von Zuber Aussenwelten AG zu besuchen und dort direkt zu bewerben. Oft finden sich dort Stellenanzeigen, die nicht über andere Kanäle verbreitet werden. Wir von StudySmarter stehen dir gerne zur Seite, wenn du Fragen hast – sprich uns an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche-/r Finanzen und Personal (ca. 30-40%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Einkaufskompetenzen hervor!:Im Bereich Einkauf und Beschaffung ist es wichtig, deine Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Lieferantenanalyse zu betonen. Zeige in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele, wie du Kosten gesenkt oder Prozesse optimiert hast, um uns von deinem Talent zu überzeugen.
Zeige deine Teamfähigkeit!:Da die Arbeit im Einkauf oft kooperative Projekte mit anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit in deinem Anschreiben zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
Informiere dich über den Markt!:Füge aktuelle Informationen über Markttrends oder relevante Entwicklungen in dein Anschreiben ein. Das zeigt uns, dass du dich nicht nur für die Stelle, sondern auch für die Branche interessierst und dich proaktiv mit Trends auseinandersetzt.
Gehe auf unsere Unternehmenswerte ein!:Wenn du dich bei Zuber Aussenwelten AG bewirbst, schau dir unsere Werte und Ziele an. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Überzeugungen und Erfahrungen zu unserer Unternehmensphilosophie passen. Das macht einen großen Unterschied und zeigt, dass du wirklich zu uns passen möchtest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Zuber Aussenwelten AG vorbereitet
✨Forschung zu Lieferanten und Märkten
Im Einkauf ist es entscheidend, dass wir über aktuelle Markttrends und potenzielle Lieferanten Bescheid wissen. Verschaffe dir einen Überblick über die Hauptanbieter in deinem Bereich und über deren Preisstrategien. So kannst du im Interview gezielt zeigen, dass du proaktiv grundlegende Kenntnisse zur Branche hast.
✨Kenne deine Verhandlungstechniken
In einer Vollzeitstelle im Einkauf wirst du oft verhandeln müssen. Bereite dich darauf vor, Beispiele dafür zu nennen, wie du erfolgreich Preise oder Vertragskonditionen optimiert hast. Seien es Einsparungen oder Qualitätsverbesserungen – solche Geschichten nutzen wir, um unsere Verhandlungsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Portfolio mit Erfolgen
Obwohl der Einkauf oft weniger greifbare Ergebnisse bietet, kannst du Erfolge durch konkrete KPIs oder Projekte präsentieren. Hast du Einsparungen in der Vergangenheit erzielt oder Lieferanten gewechselt, um die Effizienz zu steigern? Stelle sicher, dass dein Lebenslauf diese Punkte klar hervorhebt.
✨Verstehe die Tools im Einkauf
Wir sollten uns auch mit den Tools und Softwareanwendungen, die im Einkauf verwendet werden, vertraut machen. Systeme wie SAP oder andere Beschaffungssoftwares könnten Teil des Gesprächs sein. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder bereit bist zu lernen.
